拒絕公司OFFER後，對方打來提高條件 - 工程師

Todd Johnson · 2018-06-14

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想請問一下大家，
最近結束休息開始找公司

最後收到兩家公司的OFFER
基準值月薪 N元 ( 60K )

A: N * 13

B: (N+2) * 14
忽然發現這邊打錯 (N+6) * 14 才對

最後決定去B公司約定報到日並且拒絕了A公司
結果今天A公司撥電話過來

願意拉到 (N+16) * 13

我該接受新OFFER去 A公司
還是該打過去 B公司去議價?(已經答應過去還議價會不會太機掰)

P.S. 比較喜歡B公司的環境跟氣氛，但A公司交通方便

請大家給點意見，謝謝。

--

工程師

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Rae2018-06-18

跟你的N值有很大關係誒，這16占比很關鍵啊

Damian2018-06-18

另外，除了錢還有很多要考慮，你都沒說，很難選

Caroline2018-06-21

選喜歡的

Elvira2018-06-21

都先答應，有紙本再說反正都是婊了

Belly2018-06-25

也差太多了吧，差14K欸

Connor2018-06-26

差超級多...那當初怎麼會開N...

Robert2018-07-01

工作環境很重要建議選B

Una2018-07-05

有想過既然可以+16 為什麼不一開始就提？還要討價還價？

Mary2018-07-09

藏那麼多..這間公司能相信嗎..

Jacob2018-07-10

直接+16...!?也差太多了吧

Jack2018-07-15

汙走你那麼多錢的公司，你還要原諒?我看你進去一定被
壓榨

Victoria2018-07-16

會加那麼多對你的要求可能會特別高可能進去兩個月就掰掰

Skylar Davis2018-07-21

紙本為主

Queena2018-07-26

這樣玩會臭掉...除非你是關鍵人物

Michael2018-07-27

不好什麼？工作就是為了賺錢！有問有機會...再喬一
喬瞧條件吧...

Blanche2018-07-29

Xanthe2018-07-30

突然拉高那麼多，說實在會怕

Cara2018-07-30

A 什麼老牌新創你離職就是重來沒聽過啦!

Olive2018-07-31

你就是想去B別問了，但問清楚人資怎麼會增幅那麼大，原因你

Joe2018-08-04

覺得合理就好，反正月薪高，就算就去後不喜歡，也不吃虧。
*想去A

Lucy2018-08-06

建議b a可能很賽

Joe2018-08-07

雖然加薪可是年終少一個月欸！應該算年薪差多少再決定

Zora2018-08-11

從你的分紅扣的你還以為N變大了耶黑

Irma2018-08-15

一開始不給現在突然+16 你不怕?

Ophelia2018-08-15

環境跟氣氛其實蠻重要的

Andy2018-08-19

一開始你開太低吧

Daniel2018-08-22

不如直接問A願意加那麼多的原因是什麼? 在說你要時間考慮

Michael2018-08-25

至於肯不肯說原因，以及你信不信他說的就看你自己

Regina2018-08-26

這跟離職原因一樣問不到真正原因的啦

Leila2018-08-26

如果是賽缺他怎麼可能跟你直說

Tristan Cohan2018-08-27

答應了B, 最好不要再要更高的薪水；但是可以等 A 的 offer
letter.

Mary2018-08-27

同樓上，白紙黑字都能婊了，更何況只是口頭約定

William2018-08-28

突然加你這麼多
這就表示他當初心裡面
也有一個底價了... 卻故意開低價
光是這種心態就不必去了
另外一家比較實在
一個會跟你博心機的老闆
跟一個會給你機會的老闆
這連比都不用比

George2018-09-01

A會怕

George2018-09-02

B比較踏實，A公司風險太大。

Kumar2018-09-02

A一開始的N是你自己開的？

Michael2018-09-03

救火居多，火滅了可能...

Skylar Davis2018-09-07

會選氣氛好的，也不會再要求更高價
A只是交通便利而已，每天釘在公司上班環境很重要的
更何況他們的心態好奇怪，不是求才若渴，而是好像看能
不能拿香蕉請獅子的概念

Gary2018-09-11

b,薪水也比較高，給的比較乾脆

Kumar2018-09-13

也許16k只是一成的月薪應該不用太害怕吧

Yuri2018-09-13

Oscar2018-09-17

上班環境很重要錢就是看你能不能接受

Harry2018-09-19

推moso23說的，A公司心態蠻令人害怕的

Dorothy2018-09-24

正直的公司，你開太低會直接照公司的公式換算

Bennie2018-09-29

130K VS N+6K 不給N不知道哪邊多....

Rae2018-09-30

B大概沒得重談可以直接跟A開價 N+30k就去報到這樣反正
可以隨便加16k 說不定30k也可以

Catherine2018-10-03

能賺就傳有啥問題嗎那求職者開高薪水也是心機?

Kyle2018-10-07

差真的很多就去A吧，例如你在B是拿22k去A變35K之類的

Thomas2018-10-08

跟a談+20 14個月賭一把什麼都是假的錢才是真的

Valerie2018-10-09

可是如果是200k變220k之類的就不要去了，選舒服的

Callum2018-10-14

怎樣的劾薪方式才能夠+16K阿這公司太會了吧

Freda2018-10-18

我有遇過一次類似的，後來沒去多一點點的公司

George2018-10-20

建議去B,真的

Zenobia2018-10-23

B，工作久了真的覺得環境氣氛很重要

Eartha2018-10-27

N是多少

Donna2018-10-30

我也覺得b

Noah2018-11-02

可以思考一下，太快做決定怕你後面會後悔

Eartha2018-11-05

N 很重要

Skylar DavisLinda2018-11-06

如果B只是口頭答應沒去跟人資說一下其實不要緊

Cara2018-11-07

還沒報到就選B 0.0

Isabella2018-11-12

交通次之你待的下去比較重要

Brianna2018-11-13

去錢多的

Kelly2018-11-14

N60的話如果是我，我會考慮A

Rosalind2018-11-18

但還是要自己去評估，A一定相對來得累一點

Franklin2018-11-23

我覺得你會被A婊

Kelly2018-11-28

B是一開始就給的價位，A則是後來才加上去，你去A不是
救火就是得服合他們加薪的期待

Erin2018-12-02

A很容易被弄的感覺

Dinah2018-12-06

N 60秒選A

Charlie2018-12-10

當然是A阿，外商又初創，以後做起來你就很容易升官加薪，而
且外商起碼薪水是必領到的，不像台商分紅夢...

Olga2018-12-14

A 感覺是會吵的小孩才有糖吃的公司文化，不建議去，除非你
打算當個會吵糖吃的人

Jacob2018-12-16

高薪高風險

Candice2018-12-18

建議問一下N+16 是怎麼給的, 說不定有些規則你不知道.

Edith2018-12-22

什麼心機，什麼會吵才有糖吃，想太多了吧。counter-offer
是很正常的

Quanna2018-12-25

A，工作就是要錢，如果你是要認真工作的話，去哪裡都是一
樣累的

Zenobia2018-12-29

你怎麼知道b工作氣氛不錯a就不好，這通常進去才會知道

Yedda2018-12-30

年薪只差6萬4我選喜歡的公司，畢竟環境氣氛非常重要。

Ivy2018-12-30

一次加那麼多一定有鬼（可能獎金會少發給你）

Lily2019-01-02

請你自己評估一下這個可能性
如果要請你
可能是要把薪水更高的辭掉
如果等到他請到薪水比你低的
就換你走路了?

Cara2019-01-03

N+16是哪一招!!直接選B

Caitlin2019-01-06

A危險，感覺就是需要救火隊

Dorothy2019-01-08

外商分很多，歐美的可能比較尊重勞工，亞洲的可能比台
商好一點點點，然後台灣人在海外創公司跑回來台灣找人
的也是外商，哪一種通常也是不同文化
再來這件事情，有時候是人資問題，談薪他們去壓的(尤
其台灣人資)，可是又有找人壓力，找不到人才去找技術
主管或誰問說薪資區間調整，嘖嘖
如果薪水是跟當時直屬主管談的，這樣玩就算了；人資的
話，不用太在意，反正跟主管之間有人資這個緩衝在

Sierra Rose2019-01-08

另外，外商可以問一下分紅跟RSU

Catherine2019-01-11

其實這樣算下來年薪只差6萬4 就看你喜歡哪間

Ida2019-01-14

選錢多是沒錯可是忽然+16k任誰看到都會覺得詭異吧不
過我可能會選B 因為上班環境對我來說比較重要環境不是
一個月多16k能輕鬆找到好的

Kama2019-01-15

去b

Odelette2019-01-16

工作氛圍比較重要

Ula2019-01-20

選A 我不懂加碼搶人跟工作氛圍有什麼關係在商言商很一般
外商作風而已

James2019-01-23

你如果已經跟B報到了就去B吧

Kama2019-01-25

開高薪搶人不是很正常的事嗎？怎麼鄉民平常靠腰只
給香蕉，結果現在覺得給多反而有問題？

Candice2019-01-30

工作環境好優先，差個幾K心情好重要，跳板在選a

Gilbert2019-01-31

去A，至少之後跳槽薪水才能再開更高

Skylar Davis2019-02-04

不知道一堆心裡戲幹嘛，+16去就對了，你自己都說原本N是你
自己開的期望薪資了，如果你自己能滿意幹嘛要多花？在所有

Victoria2019-02-06

人懷疑A有問題blah~blah~ 之前... 你不用先檢討你自己嗎？

Lauren2019-02-10

人家叫你開價了，你自己怕上不了開個低標，還怪人家給你N？
人就是奇怪，你賣東西開了價碼，人家不殺你價、二話不說就

Lauren2019-02-15

買，絕大多數人是去懷疑自己是不是賣太便宜。科科，這篇也
是這樣，只有自己沒問題，有問題都是別人。人性啊，笑死。

Steve2019-02-15

A啦，老牌投資新創，再怎麼創都擺脫不了老人思維，去了只
會肚爛，A外商新創活力絕對不會是老人講創新那樣有氣無力
，再說錢又多交通好，實在想不到去B的理由

Kyle2019-02-16

氣氛好不好進去才知道+1

David2019-02-17

我絕對不去A

Anonymous2019-02-19

建議還是在B

Puput2019-02-20

A公司應該是原本獎金或紅利很高。但他沒辦法保證一定有
，所以沒說。但後來覺得需要你，就去跟人資談把它變成
月薪重新跟你談。

Barb Cronin2019-02-22

根本不用害怕，錢多才是重點。

Anthony2019-02-24

感覺去A那邊會活不久

Daph Bay2019-02-25

B ob'_'ov

Jacky2019-02-27

A感覺就是血汗公司

Anthony2019-03-04

不過常常跳槽的話可以去A刷薪資

Mia2019-03-06

A啊差一萬還考慮什麼你是要做到退休嗎

David2019-03-08

錢多才是重點

Suhail Hany2019-03-10

所以你真正的問題是可不可以向B議價

Leila2019-03-13

紙本為主，防人之心不可無

Yuri2019-03-17

個人也覺得a 這種玩法文化不太好進去也待不久

Erin2019-03-21

我會選B，然後也不會去跟B議價

Bennie2019-03-24

B啊想什麼

Lucy2019-03-27

進去發現A的軟體部門只剩2隻貓的時候…

Queena2019-03-29

A 氣分環境會隨時間改變的只有薪水才是真的

Rosalind2019-04-02

別只看薪水，能待得久才有用

Lauren2019-04-06

A肯定利用完你就掰掰了

Rosalind2019-04-11

選B，以後跳槽A且要+30

拒絕公司OFFER後，對方打來提高條件 - 工程師

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