招募甄選有什麼理論基礎支持嗎？ - 人資

By George
at 2008-01-10T22:03

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想請問各位大大~
招募甄選有什麼理論基礎支持嗎？
例如：面談是基於什麼理論而被採用？
拜託各位大大幫我解答一下，
我快急死了><"
感謝！

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All Comments

By Kyle
at 2008-01-15T04:55

甄選本質上是"測量"。會採用的理由當然是基於信、效度的研究

By Regina
at 2008-01-19T05:50

去翻翻書或查期刊吧...甄選效度研究很多阿

By Frederica
at 2008-01-06T14:09

近日公司將要導入ehr系統原本是用日城的但真的很不推請問各位是否有推薦的呢以及價位大概是多少錢我有問了幾家，但價錢都貴的嚇死人＞”＜ ...

By Erin
at 2008-01-04T22:31

最近公司想要購買數位學習平台想請教版上的HR們你們採用的是育碁還是訊連的平台呢？目前對這兩個平台的使用心得是什麼呢？在此先謝謝大家的�� ...

By Isla
at 2008-01-04T20:51

我現在就讀人資在職所前二天突然被公司資遣了(原非做人資相關業務andgt; 想請問再來我要找有關人資的工作應當如何起頭呢?? 或者是說找哪方面� ...

By Kumar
at 2008-01-03T20:13

不知道可不可以在這邊問想請問一下 2008職訓局的產業人才投資計畫出來了嗎??? 等好久好久好像都沒有相關的消息請問有人知道嗎?? -- 一定是我不� ...

By Charlotte
at 2008-01-02T17:45

※ 引述《eekas (依卡斯~ )》之銘言： : ※ 引述《yayin (選擇與堅持？？)》之銘言： : : 各位人資先進～ : : 下週一老闆要我算直接人員離職率～ : : 但我 ...