敢要就有差
有的公司會怕
我朋友之前跟某公司簽約兩年
約定好兩年到公司會給簽約金XX萬
結果一年半就被主管以不適任資遣
資遣費都有算足
但你知道按照勞基法的資遣費就那一點點
我朋友就寫存證信函和跟勞動局申訴
理由是僱用關係存在
還沒上法院喔 只是要去勞動局調解而已
公司就打來說要和解 給當初說好的簽約金XX萬
換朋友簽和解書
最後順利拿到錢 也應徵上新公司上班了
給你參考一下
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有的公司會怕
我朋友之前跟某公司簽約兩年
約定好兩年到公司會給簽約金XX萬
結果一年半就被主管以不適任資遣
資遣費都有算足
但你知道按照勞基法的資遣費就那一點點
我朋友就寫存證信函和跟勞動局申訴
理由是僱用關係存在
還沒上法院喔 只是要去勞動局調解而已
公司就打來說要和解 給當初說好的簽約金XX萬
換朋友簽和解書
最後順利拿到錢 也應徵上新公司上班了
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