探討職場互動、工作表現之關係(紙本問卷) - 工程師

臥虎藏龍的科技版版友 您好:

研究生小弟正在進行一項以工程師為主要對象的研究，
目的係在了解工作環境中，直屬主管及同事互動對個人工作表現的影響程度。
遂欲透過版友們在職場上的多年經歷，予研究結果更符合真實情況，為學術及實務貢獻。


本研究採郵寄紙本問卷的形式發放，徵求版友協助將實體問卷發至公司或同事填寫，
每一份問卷一律附上一個小禮品及小信封(維護填答者隱私)，經網路回答一些簡單問題後篩選寄出(不限份數)，期能避免網路問卷雖然便利，但可能衍生的信效度疑慮，造成版友們的不便請見諒。

【願意協助請點右邊網址】https://thzan.typeform.com/to/OfKX9P

簡單敘述研究內涵及目標族群*

【研究主題】工程師於職場中人際關係的處遇如何影響其工作表現

【研究對象】生產技術/製程工程師(PE)、品管/品保工程師(QE)、研發/設計工程師(RD) 、工業工程師(IE)

此外，協助發放5份問卷(含)以上者，本研究將於信封內夾附「7-11 商品卡50元 乙張」
作為一點心意報答好心人。

研究生:楊子鞍
聯絡資訊:[email protected]

*_截至目前尚需200份問卷
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