推動政策 - 公職

※ 引述《aokman (引歸殺象吶!)》之銘言：
: 一直以來有一個疑問
: 其實有不少政策看起來立意都不錯
: 但是好像都會看到什麼缺少配套措施之類的
: 或是會對某些特定團體會有比較好的發展
: 或是有些都會零零碎碎的 好像該政策被很多刀切過再組合
: 綜合上面那些其實最想問的是
: 在公部門 真的有機會讓自己(或是共同有一樣理念的人)
: 推動一個有助於社會的政策嗎? 機率高嗎? 還是又會被改到不知道是甚麼樣子?
: 有聽過比較高階的長輩說
: 最常看到的都是新人渾身菱角、觀念新穎、創新、經驗較少
: 經過一連串的歷練以後 整個光滑了，甚至有些還被磨到凹下去=.,=
: 當初要推什麼可能忘了 或是不敢(想)推了 因為中間利害關係太大 牽涉太廣
: 又或是手邊的業務、管考、會議已經龐雜到根本沒實閒暇去想了
: 又或是要爬到或許可以開始推動所想的政策的位子 大概要個20~30年，時間也過了
: 如果單就對社會的影響貢獻 而不以官位爬升來看
: 身為一個公務員 推動大型政策改變的可能性究竟有多大呢?
: 甚至有人說 有些政策 在民間推動說不定還比較有效

附議!!!最後一句話~

是阿，你說得很正確~

有些政策，真的原本立意良好，但是太多的利益團體要分一杯羹
如果有利可圖，有名可圖，難保民意代表不來插上一腳~

有時候一項政策是好的，是良善的、是有預防性的
只不過~會麻煩到一群人，
就會被說不便民、擾民....等等，

但等到事情發生了，出人命了，發生重大意外了
政府相關單位，變成千夫所指~基層的承辦人被懲處、甚至移付懲戒
有時候還要負刑事責任

想想，其實真正矛盾的，應該是人民吧~XDDD

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