改革應該以功能面(橫斷面)來切 - 公職

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現在公務人員改革是以軍公教勞來分別改革有很大的問題
1警消人員採70,表面是因為基礎很辛苦,這點我同意,但是高階人員也會去打火抓歹徒
嗎?
2中小學老師與大學老師採不同制度,但是大學中也有基璴的人員,助教(講師)就得跟教
授一樣,如他們跟教授的排課及待遇顕著不ㄧ,確是一樣的制度。
3公務人員65退休及所得替代率70%,高階公務員如技監、參事做到80都可以,你叫委任的
書記收文到65行嗎?而且高階10萬改為7萬也还好,但4萬剩2萬8就差很多。
4勞保也有做辦公的總經理與營造業用同一制度合理嗎?
結論 改革要從上而下、分階層,不要以軍公教勞來切、應該以上中下階層來切。


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All Comments

Adele avatarAdele2017-01-24
公立大學講師我記得是開幾堂課算鐘點費的吧,跟教授差遠了
Daph Bay avatarDaph Bay2017-01-26
警消高階也是不輕鬆的,業務決策很多,要常常應變跟處理
人的事情,時間很長。
Frederica avatarFrederica2017-01-27
我認為若政府規劃要65歲退,要創造給老年可以工作的職
場環境,這個要配套,要不工作種類繁多,你要每個人都在
他的職位上做一輩子有的是不可能的。
Caitlin avatarCaitlin2017-01-29
再想一想警消早退我認為是沒問題的,如果你有做過警消
的工作,基本上,你的青壯年時間,都以警隊消防單位做家
了,沒什麼自己的生活。
Brianna avatarBrianna2017-01-31
分行政 技術 外勤 內勤 類別啊
Frederica avatarFrederica2017-02-03
可以去賣早餐,或當樓管
Ursula avatarUrsula2017-02-06
不要以為只有出賣勞力才辛苦,出賣腦力的也很辛苦。
Hedy avatarHedy2017-02-08
政府單位的職位是比較硬,很多只能一輩子做這款,再好吃
的料理給你每天吃也一定煩,很多公務界前輩會撐著就看退
休金的份上,也難怪時間一到就想退,政府若要改成65歲退
應尋求職位的多元性跟適才性。
Rebecca avatarRebecca2017-02-10
若政府無法創造多元工作職缺,應讓人員在職時可有第二專
長可培養與嘗試社會技能,以利與社會工作銜接。
Madame avatarMadame2017-02-10
其實如果警消跟一般公務員採同樣退休年齡也不是不行,就改開
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-02-12
警消人員轉任一般公務員,一般公務員願意領更高薪水犧牲生活
Olga avatarOlga2017-02-14
也可受訓後予以轉任。
Edwina avatarEdwina2017-02-17
警、消的主官(管)基本上是沒有所謂的「正常放假」,也有兩線
四、三線一的做到過勞直接去見上帝。
Ula avatarUla2017-02-18
消防局的專委以上忙死了 不是勞力活才是苦功
Lydia avatarLydia2017-02-19
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-02-23
警消55應該命令退休,強迫領減額年金
Rae avatarRae2017-02-26
早點退就要領的少,不然就去當文職