教保員寒暑假上班 - 幼教

引述《broly (布羅利)》之銘言：
: ※ 引述《godspeed0920 (天地一沙鷗)》之銘言：
: : 我蠻質疑教保員接課後班是違反的
: : 首先我們先釐清課後班要申請經費 我不清楚是要申請什麼經費
: : 因為課後班就是讓要參加的幼兒付費
: : 而接課後班的人之薪水就由其中支付
: : 所以不管誰接 就是可以支領鐘點費 我實在不清楚怎有違法的問題
: : 當然課後班可由園內或園外的師資來上課 這無可置疑
: : 當然寒暑假上班問題讓大家很疑惑
: : 雖然契約上沒寫一定要上班 或不用上班
: : 可是在新北市器樂範本的 第五項 工作時間中的第一條
: : 每天上班不超過八小時 兩週上班時數不超過四十八小時
: : 如果你認為寒暑假不用來 是否就違反了這個規定
: : 進而曠職 影響到自己的考核成績
: : 這是個我提供給大家的思考方向 想想是否真的可以這樣實施
: : 當然在新北市契約範本第五項第二條中有提到
: : 園方可視業務需要採取輪班制或彈性調整教保員工作時間
: : 我想這就端看園方怎麼和該園教保員協商訂定了
: : 當然好運的抽中時鐘 壞運的抽中龍眼
: : 每個園有每個園的考量 沒有好壞
: : 只是就我的看法 提供大家參考
: 直接回問...
: 國小老師帶下午的課輔班有沒有領代辦鐘點費？
: 如果有...
: 那些老師上班時間是到中午12點嗎？
: 未來教保員是幼教的一份子 大家應該好好愛護
: 絕對不要讓人家欺侮成上班時間內什麼工作都得做的雜工..
: 工作內容一定要清楚...
:

但是現在....好像放牛吃草一樣...
現在大家對於教保員的工作內容 福利吵成一團
是因為教保員從八月一日是第一屆
而且他不是從教師甄試這條管道產生的
國小老師都上班到四點 有領代辦鐘點費
問題是現在契約規定教保員兩週工作八十四小時
每週多兩小時的工作時間怎麼處理
教室在他的聘書裡有規定上班時數嗎 沒有耶
為什麼 因為國小全部都是教師 沒有教保員
幼兒原從八月一日才有教保員 而且他們是遵照勞基法
而不是像教師 部份福利比照公務人員
所以才無所適從呀
我們當然把教保員當成幼教一份子
問題是教育局甚至教育部根本不當成一份子呀
要不然幼照法不會有教保員的產生
剛回問者說不要被欺負成上班時間什麼都得做的雜工
那什麼要做 什麼不要做
我不知你的答案是什麼
而幼兒園不管是教師或教保員 每天做的 都是雜事瑣事
擦桌子 擦地掃地 有時幫幼兒換衣物 帶上廁所
兼任行政職務的 也沒有減課
只能利用自己八點前 中午午休時 下午四點後
甚至回家處理行政事務
我想這不是國中小教師瞭解的
沒有制度不是我們引起的
請不要把園主任甚至原校的教師講得會欺負人
誰教執政當局好大喜功 硬要匆忙地幼托整合
結果整成四不像 怪誰呢

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