敦南科技 設備工程師-蝕刻製成
面試我認為是公司對員工與員工對公司的第一印象，初次見面。我認為雖然面試官代表公
司，但是員工也在選擇相對好的公司，所以還是要有基本的互相尊重和禮貌才對。
今天算是讓我領教了到台灣不良企業的文化，因為我覺得面試官態度非常消極，所以我決
定分享今天我所經歷的事情。
-------------------------------------------以下是故事情節
面試時間是下午兩點，大約差不多時間到達
然後由大廳的接待小姐分配寫考題，題目分為三個部分：
第一部分是方便了解面試者，面試者對工作跟未來看法的問題，例如：對自己評價。如果
不計代價，最想做什麼事情？過去有什麼樣的成就？ （....略）
第二部分是考幾合邏輯概念，有點類似智力測驗
第三部分是考英文，不難，就是英文同義字替換跟填空。
繳完資料之後就直接進入面試官，
面試官：高中念XX高中？
我：對啊
面試官：升學率如何？
我：還行吧。。
面試官：剛回國？
我：對啊
面試官：為什麼會出國留學？
我：因為。。。。。。。。（解釋省略）
面試官：好吧，那今天面試就到這裡吧。
我：！！！（WTF？）請問不用說明一下工作內容嗎？
面試官：你想要了解什麼呢？
我：就是工作上面會遇到的蝕刻製程或是設備等等
面試官：由於你之前的工作經驗不大相關。。。
我：之前做過比較相關的工作應該是在研究所時期，使用UV光照射於樹脂製造鍍膜基板。
面試官：（突然打斷）UV是什麼意思？為什麼要用UV，在物質上產生什麼變化？
我：ultra....（一下把我問傻了，加上忘記英文）
面試官：紫外光
我：對，紫外光。
面試官：那是發生了什麼作用？在物質產生什麼變化？
我：這是樹脂特性，我可能不是特別清楚其中可能發生化學變化等等。
面試官：所以發生了什麼？
我：透過UV讓樹脂固化形成template (研究所製程略）
面試官：所以跟我們的製程設備沒有相關。所以也不知道要問些什麼跟聊些什麼。
所以還有什麼問題嗎？
我：想問問公司一般面試的狀況都是這樣嗎？不介紹工作內容的嗎？我認爲公司發面試通
知，基本上雙方都已經對彼此有一定的認識跟認可，結果今天面試卻是這樣，感覺很不專
業，不知道是您這邊出了問題還是人資出問題？
-----------------------------------------------（以下略）
最後稍微寒暄了一下結束今天成為對方的業績。
感想：
感覺這個面試官只有問了一些履歷表上就看得到的資料，
對我的之前的工作，研究所我所做過研究都沒有問問題。
（面試以來很少沒有聊到研究內容，幾乎主管都會問）
而且，結束面談之突然，真是匪夷所思，最起碼尊重面試者，最起碼讓面試知道他到底是
為什麼走今天這一趟。
還好我今天家跟公司只有十分鐘距離，如果新竹台北面試，
或是新竹台中面試，這一來一回也是要交通費
以前收到無聲卡就已經覺得很不受尊重了，不過現在好像是業界常態，
看到版上許多人都收到過。沒想到今天遇到個更誇張的直接給對方當業績。
好了感謝各位聽我抱怨，也希望板上大家可以別遇到這樣雷的面試經歷。
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面試我認為是公司對員工與員工對公司的第一印象，初次見面。我認為雖然面試官代表公
司，但是員工也在選擇相對好的公司，所以還是要有基本的互相尊重和禮貌才對。
今天算是讓我領教了到台灣不良企業的文化，因為我覺得面試官態度非常消極，所以我決
定分享今天我所經歷的事情。
-------------------------------------------以下是故事情節
面試時間是下午兩點，大約差不多時間到達
然後由大廳的接待小姐分配寫考題，題目分為三個部分：
第一部分是方便了解面試者，面試者對工作跟未來看法的問題，例如：對自己評價。如果
不計代價，最想做什麼事情？過去有什麼樣的成就？ （....略）
第二部分是考幾合邏輯概念，有點類似智力測驗
第三部分是考英文，不難，就是英文同義字替換跟填空。
繳完資料之後就直接進入面試官，
面試官：高中念XX高中？
我：對啊
面試官：升學率如何？
我：還行吧。。
面試官：剛回國？
我：對啊
面試官：為什麼會出國留學？
我：因為。。。。。。。。（解釋省略）
面試官：好吧，那今天面試就到這裡吧。
我：！！！（WTF？）請問不用說明一下工作內容嗎？
面試官：你想要了解什麼呢？
我：就是工作上面會遇到的蝕刻製程或是設備等等
面試官：由於你之前的工作經驗不大相關。。。
我：之前做過比較相關的工作應該是在研究所時期，使用UV光照射於樹脂製造鍍膜基板。
面試官：（突然打斷）UV是什麼意思？為什麼要用UV，在物質上產生什麼變化？
我：ultra....（一下把我問傻了，加上忘記英文）
面試官：紫外光
我：對，紫外光。
面試官：那是發生了什麼作用？在物質產生什麼變化？
我：這是樹脂特性，我可能不是特別清楚其中可能發生化學變化等等。
面試官：所以發生了什麼？
我：透過UV讓樹脂固化形成template (研究所製程略）
面試官：所以跟我們的製程設備沒有相關。所以也不知道要問些什麼跟聊些什麼。
所以還有什麼問題嗎？
我：想問問公司一般面試的狀況都是這樣嗎？不介紹工作內容的嗎？我認爲公司發面試通
知，基本上雙方都已經對彼此有一定的認識跟認可，結果今天面試卻是這樣，感覺很不專
業，不知道是您這邊出了問題還是人資出問題？
-----------------------------------------------（以下略）
最後稍微寒暄了一下結束今天成為對方的業績。
感想：
感覺這個面試官只有問了一些履歷表上就看得到的資料，
對我的之前的工作，研究所我所做過研究都沒有問問題。
（面試以來很少沒有聊到研究內容，幾乎主管都會問）
而且，結束面談之突然，真是匪夷所思，最起碼尊重面試者，最起碼讓面試知道他到底是
為什麼走今天這一趟。
還好我今天家跟公司只有十分鐘距離，如果新竹台北面試，
或是新竹台中面試，這一來一回也是要交通費
以前收到無聲卡就已經覺得很不受尊重了，不過現在好像是業界常態，
看到版上許多人都收到過。沒想到今天遇到個更誇張的直接給對方當業績。
好了感謝各位聽我抱怨，也希望板上大家可以別遇到這樣雷的面試經歷。
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