新人在小公司自生自滅是正常現象嗎 - 工程師

By Aaliyah
at 2013-08-11T03:22

Table of Contents

剛進公司兩個月通常都是

主管:你先跟A前輩學一下(說完也沒多做介紹就走了)

A:這個就是這樣這樣

我:那我可以幫忙什麼呢

A:痾...我也不知道你可以幹嘛耶

我就只好飄走找事做因為一直在那邊沒事做發呆也很怪異

公司也沒啥資料可以看大家都自己的事忙不完了大部分時間沒人鳥我

我好像被當空氣常常閒在那裡想找事做又不知道可以做啥

問說可以幫忙啥又說也不知道可以讓我幫忙什麼

然後常常有這種狀況

主管B:這個案子你幫我負責一下趴拉趴拉趴拉(大概講一下)

我:那這個部分是..(我其實完全不懂他再說啥)

主管B:這很簡單應該OK 你先自己進行看看不懂再問我(說完繼續忙他的東西)

我根本不知道怎辦又不好意思一直問一直問主管

他都叫我先自己做看看了況且他也很忙

前輩有的也不知道這案子是啥東西

感覺就是..有點自生自滅..這正常嗎各位前輩每天這樣我有點不知所挫了

--

Tags: 工程師

All Comments

By Olive
at 2013-08-15T19:48

可以分享一下，你覺得什麼是正常的工作環境嗎

By Callum
at 2013-08-16T12:45

其實你的疑惑你應該去問同事，問鄉民不準的。
每間公司部門的業務不同，很難有什麼標準叫做正常或不正常

By Rachel
at 2013-08-19T17:07

台灣大部分公司都沒有教育訓練謝謝

By Poppy
at 2013-08-20T00:58

跟自己部門的同仁比，會比較準一點。例如他們新人時
是否也是這種情形。

By Rosalind
at 2013-08-22T00:59

先知道公司在做什麼產品，思考你要擔任的角色是什麼

By Skylar Davis
at 2013-08-24T01:31

想太多惹完整教育訓練? 你有付學費嗎?

By Rachel
at 2013-08-27T01:42

套句我朋友說的：你賣時間給公司，他們不運用是公司的事

By Yedda
at 2013-08-29T12:42

還教育訓練勒..請問你要拿薪水嗎? 還是當學費抵掉?

By Damian
at 2013-09-02T16:09

重點不在教育訓練吧

By Enid
at 2013-09-03T01:40

我也曾在一間小傳產飄了兩個多月,受不了就離職了

By Caitlin
at 2013-09-05T21:02

錢先領到再說時間賣了他不用是他的事

By Iris
at 2013-09-06T05:10

我很多都嘛是第一天第二天就要上線衝了,看到這樣一兩

By Victoria
at 2013-09-08T13:42

個月沒事覺得真爽,話說沒事你就自己讀東西

By Charlotte
at 2013-09-09T11:05

還有有問題就是問

By Hedwig
at 2013-09-11T00:24

換公司

By Delia
at 2013-09-13T19:31

換個角度想前輩沒有教育訓練都活下來了你怕什麼？

By Oliver
at 2013-09-16T16:29

練人需要人力，能夠自己學起來的就容易存活
我幾乎是自己訓練自己的_A_

By Ula
at 2013-09-17T11:57

不教算還好有些還會故意教你錯的或把手冊藏起來跟你說
沒有用有效率的方法做事會被說靠電腦賣弄小聰明不踏實XD

By Audriana
at 2013-09-20T12:23

只有正常制度完整的公司才有教育訓練鬼島很多這種做中學

By Hamiltion
at 2013-09-21T06:53

最近轉職也遇到這樣的問題...... 完全被晾在一邊

By Audriana
at 2013-09-26T00:41

有鄉民前輩能指點迷津嗎Q_Q

By Isabella
at 2013-09-27T12:42

你就先待個3~6個月如果還是這樣勸你換公司吧這種只能爽
幾個月邊做邊找吧

By Mason
at 2013-09-30T13:44

公司請你幹啥吃的

By Aaliyah
at 2013-10-04T14:48

跟前輩打好關係吧...主管沒有給credit 他們沒必要教你阿

By Freda
at 2013-10-07T09:02

那些老的也不知道要教你什麼啊?

By Edwina
at 2013-10-07T16:15

因為那些老的也不會是吧?

By Donna
at 2013-10-07T18:14

換公司

By Suhail Hany
at 2013-10-09T08:36

我覺得會在那邊說沒付學費沒有教育訓練的人想法很畸形 ~

By Dinah
at 2013-10-11T18:55

故意出包,然後你就可以學到很多東西了

By Freda
at 2013-10-12T09:47

沒有人帶確實辛苦但為什麼會認為應該帶社會新鮮人？

By Yuri
at 2013-10-16T16:24

推版友推文你有繳學費嗎？

By Robert
at 2013-10-20T02:03

有人帶會覺得很感激不會當成是應該
別人也有事要忙啊...

By James
at 2013-10-24T22:18

花點時間把員工訓練起來員工提早上手會為公司帶來更多效益

By Necoo
at 2013-10-26T22:12

有些人天天叫著自己工作多loading很大但是當新人進來時

By Ophelia
at 2013-10-30T15:36

他們又不願意好好教一副擺老的樣子把新人當空氣
然後新人受不了就走了然後那些人依舊一直叫loading 很大

By Sandy
at 2013-11-01T19:53

久了你就知道在做什麼了,建議你跟同事先混熟一點,但不要

By Joseph
at 2013-11-03T08:35

太巴結(因為看起來很假),跟人混熟後問東西別人也會比較願

By Tracy
at 2013-11-03T12:59

試問一下公司覺得這樣比較有效益嗎?

By Edith
at 2013-11-07T13:07

久了你就會發現那些老人啥都不教你不會就開始罵你

By Dinah
at 2013-11-09T00:41

意講,如果是跨部門的工作,不同部門的應該也比較願意說,但

By Susan
at 2013-11-13T05:49

是說來說去其實就是把人緣弄好一點會很好做事

By Hedy
at 2013-11-15T20:21

我真不相信大家當新人時會希望被當空氣~
講難聽點不就是幾老了覺得新人很菜~一種媳婦熬成婆的心態

By Hazel
at 2013-11-19T23:38

其實是他們以前是新人沒人帶現在也不爽帶新人這樣而已

By Christine
at 2013-11-24T02:54

還有的人是很怕新人學太快自己的地位動搖~

By Zora
at 2013-11-26T18:11

又不是甚麼了不起的專業 ~ 留一手的心態更是超級要不得~

By Kyle
at 2013-11-29T06:43

我是覺得不是老鳥要欺負新人而是不爽新人一來就

By Edward Lewis
at 2013-12-03T22:56

一副＂我是社會新鮮人！教我是你的責任！＂

By Hedwig
at 2013-12-07T21:53

老闆其實扮演很重要的角色應要assign一個老的帶新人
如果那個老的還要帶不帶的那個老的就有問題

By Agatha
at 2013-12-10T11:52

敎新人本來就是老鳥的責任而認真學也是新人的責任

By Elvira
at 2013-12-13T05:28

如果沒指派人那沒人願意主動教是很正常的

By Andy
at 2013-12-16T20:56

台灣大部分公司都沒有教育訓練謝謝

By Tristan Cohan
at 2013-12-20T11:17

老人是很怕新人學太快，自己的地位動搖~

By Hedy
at 2013-12-24T22:00

小公司很正常大公司看公司單位通常這樣會有兩種結果

By Yuri
at 2013-12-29T07:08

1.你自學學會變超強 2.你還是什麼都不會被趕走或自己跑掉

By Olivia
at 2013-12-30T09:21

臉皮厚一點直接問吧很多東西光用看的完全不可能搞懂

By Isla
at 2014-01-03T07:48

是老闆自己要下去教吧!老人不見得要教....XD

By Lydia
at 2014-01-06T14:11

臉皮厚一點

By Leila
at 2014-01-07T07:05

找你的主管談一下吧

By Candice
at 2014-01-09T20:28

...每天發呆爽爽領錢還不好.... 台灣人真的欠操

By Jessica
at 2014-01-09T22:49

一切隨緣

By Sarah
at 2014-01-12T12:10

讓新人自學變超強,結局就會是那個新人變強後跳槽

By Lydia
at 2014-01-14T02:31

你應該想去那種第一天就放你上線沒多久你就想跑那種?

By Oliver
at 2014-01-14T14:05

噓JEON,爽爽賺也要有本事啊，新鮮人不學東西，哪來的本事

By Oliver
at 2014-01-19T07:21

沒教育訓練的就靠自己不然就走人

By Jake
at 2014-01-21T12:16

比較生氣的是去問還被酸 =.=

By Frederic
at 2014-01-24T00:43

台灣沒教育訓練啊!大公司也差不多!

By Robert
at 2014-01-25T01:41

只是大公司比較多人可問!一個人問十次!

By James
at 2014-01-26T08:26

大公司可以分為十人各問一次!

By Kristin
at 2014-01-28T12:02

小公司以為找新人可以cost down薪水,結果沒人帶成本更高XD

By Genevieve
at 2014-01-28T22:08

把新人趕快帶起來不是比放牛吃草更快減輕大家LOADING嘛

By Kristin
at 2014-02-02T10:11

同意loveeer, 說沒付學費沒有教育訓練的人想法很畸形 ~

By Faithe
at 2014-02-03T19:04

一堆白痴不願意付出又想別人分擔loading阿

By Belly
at 2014-02-08T18:06

挖~ 原來新人進去要繳學費才能教育訓練呀!!

By Tom
at 2014-02-12T03:59

既然請了人就要幫忙帶吧不然請工讀生不就好了

By Damian
at 2014-02-14T02:54

公司就是裝傻演戲而已先自己看一下再去問主管
然後看主管怎麼演戲

By Connor
at 2014-02-16T05:18

你的情況就是很標準沒人在帶,想留下的話就加班吧

By Frederica
at 2014-02-19T09:35

不要讓其他人認為你什麼都沒學到,不久就會被取代了

By Agatha
at 2014-02-23T02:43

code blue 老醫生帶菜醫生

By Jake
at 2014-02-27T05:03

你不會換工作嗎?！全台灣只剩這間公司嗎?！

By Belly
at 2014-03-02T15:43

爽工作還要上來講這個?

By Regina
at 2014-03-04T08:40

有些小公司很誇張，會在辦公室裝攝影機

By Suhail Hany
at 2014-03-06T15:37

OJT(on job training)

By Xanthe
at 2014-03-10T15:47

不爽不要做，沒經驗肯付錢請你就不錯了，不會自己學

By Elma
at 2014-03-14T08:13

某幾位還滿奴的，教育訓練本來就該做，看文件也好

By Elma
at 2014-03-15T17:41

教育訓練是基本的吧別聽某些樓亂講只是所謂的教育訓練定

By Skylar Davis
at 2014-03-19T08:41

義很廣只是看看資料也可以稱教育訓練 OJT也可以算是xd

By Elma
at 2014-03-20T15:27

超爽的~~如果原PO上班被學長或帶的人操或凹又要拍拍了

By Tom
at 2014-03-25T11:58

教育訓練本來就應該要做的啊!...

By Vanessa
at 2014-03-28T15:37

是阿明明就有一些基本的資料還跟你說沒有真的很鳥阿

By Belly
at 2014-03-31T21:12

一堆資方嘴臉。

新人在小公司自生自滅是正常現象嗎 - 工程師

All Comments

Related Posts

系統廠 / ic design 月薪差異

請問知道台中紘蔚有公司?是正派公司嗎?

矽品設備維護(助理)工程師

目前面試進度想請前輩們給些意見

德晶科技