新人教不動 - 工程師

Dora avatar
By Dora
at 2018-10-13T10:25

Table of Contents


請問~
大家有遇過
你已經跟新人講事情怎麼做了，
(因為我也有自己的業務，總不能一直盯著他看，而且這位新人也來一個多月了,正式獨立上線兩個禮拜)

後來一個小時過了
被客人發現他根本沒做，
(客人要的結果他也知道)
客人直接打給業務，
業務質問他
他才要把事情做好
又來跟我說你剛不是那樣講的
但明明就是我所說的方式……

又，另外一個例子
我已告訴他某事情就是這樣做，
(我的工作內容有固定流程導向)
新人還反駁
剛好業務經過聽到
業務說就是我講得那方式
新人才沒講話


請問大家
遇到新人不受教時
又會後來反咬一口
“師父沒教“，“師父不是這樣說的“

真的滿累的唉，大家會怎麼做

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All Comments

Kristin avatar
By Kristin
at 2018-10-17T22:57
寫SOP給他，叫他背起來
Zora avatar
By Zora
at 2018-10-19T07:44
http://i.imgur.com/n4roRsf.jpg
Mary avatar
By Mary
at 2018-10-23T05:47
承樓上示意圖。
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-10-27T23:52
說真的沒差 你該教的有教 他能適應就能活下來
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-11-01T23:15
先把他絆倒，再來個童子拜觀音。
George avatar
By George
at 2018-11-06T04:05
看他還敢不敢不聽話？
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-11-08T02:40
連續技一放，他會不聽話嗎？
Jake avatar
By Jake
at 2018-11-11T16:58
寄信cc主管
Michael avatar
By Michael
at 2018-11-16T01:42
搞不好業務講的前後有差 跟你說一樣阿
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-11-20T11:36
教的內容列清單，叫他簽名，cc主管
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-11-22T07:02
這不叫教好嗎？ 只會要人做事 欠噓
Kama avatar
By Kama
at 2018-11-26T00:52
感覺是教的方法不對？
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-11-26T09:28
東西都用寄的 跟他說有問題請回信然後cc主管
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-11-26T13:15
這應該不叫教…
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-11-27T18:11
呵呵 因為原PO不是主管，所以叫人做事叫做"教"
Joseph avatar
By Joseph
at 2018-12-01T06:12
直白一點是 學長叫學弟做事，學弟不聽話怎麼辦???
Adele avatar
By Adele
at 2018-12-04T17:04
有教就保留證據紀錄下來 其他讓共同主管去處理
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-12-07T15:17
有人對前輩的教導是有創傷是嗎？
Emily avatar
By Emily
at 2018-12-10T18:35
前輩都告訴你該怎麼處理事情還不滿意？是比較希望新人
時期被放生？
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-12-13T09:20
會捅你的不管怎樣還是會捅你，反正就什麼事情都cc給主管
Rae avatar
By Rae
at 2018-12-17T17:23
不能夠教就趕快放生省得要一直顧著新人也很煩!!
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-12-21T05:41
有些人儘管你給他SOP他也不看，叫他做筆記也不要做，出
事了就說你沒教...其實都有教...
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-12-21T22:14
就放生啊,吃飯做你旁邊就換位置,講話不理,開會當場給難
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-12-26T12:41
堪
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-12-29T17:40
如果跟主管夠熟的話就更好辦了,考績有人墊底
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-01-02T04:17
老的基本上要玩新的是玩得過的,當然自己也要站得住腳
Madame avatar
By Madame
at 2019-01-05T23:18
還有種錯都教的人的錯...這種放生就好
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-01-09T23:04
你就不要教，等他離職再從頭開始教另一個
Susan avatar
By Susan
at 2019-01-11T19:39
可能你散發出一種控制慾很強的氣息
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-01-13T15:44
這個叫教？我教人都是重頭帶他做一次，然後看到他筆記
紀錄完全，問他有沒有問題，他說沒有，才算教完！
你這個只是叫別人做事，教個頭
William avatar
By William
at 2019-01-17T07:37
D大說的真好，這是叫人做事，學長加油好嗎
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-01-22T00:41
可以在那邊一個小時都沒動作發呆 代表不重視這份工作 隨
隨便便 不知道怎麼做不會去請教別人 一個月雖然學不會
至少環境跟人都稍微了解了 應該要自己去解決不是等人來
催吧…
Jack avatar
By Jack
at 2019-01-22T15:51
別被樓上騙，做好該做的事，cc主管就好
幹樓上不見了
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-01-25T13:23
遇到這種的你就他問你在講 他不問你就做自己的 他想繼續
做就會問 不想做三個月就消失了
Damian avatar
By Damian
at 2019-01-28T20:42
你領多少？要包含培育團隊成員的能力需求嗎？
Robert avatar
By Robert
at 2019-01-31T21:02
沒有的話就不要害到自己，又累，又窮
又不平衡。
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-02-03T10:20
你要像老師那樣做教材慢慢教 他是有付你學費？ 又不是學
校
Dora avatar
By Dora
at 2019-02-05T02:57
SOP跟交辦事項都做成文書一式兩份給他簽名
Christine avatar
By Christine
at 2019-02-07T00:17
受教就幫，不受教你也沒責任背他過河
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-02-10T21:24
不然新人幹他媽領殺小薪水
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-02-15T10:36
砍半給你比較合理 要教又要做自己業務
Donna avatar
By Donna
at 2019-02-17T12:29
要看，一個這樣就放生他，每個都這樣要馬你們公司用人有問
題，要馬你不會教，我看過那種真的很不會教的，抱怨每個學
的都有問題。
Andy avatar
By Andy
at 2019-02-19T01:19
你這不是教啊！
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-02-20T17:07
教學過程條例，有教過就簽名，cc給主管
Bennie avatar
By Bennie
at 2019-02-21T21:43
上班教學是一種分享，一般員工本來就沒有責任去教
導，公司沒有自己的SOP教學訓練，那是公司本身的問
題，你應徵時，看到求職需求難道有寫要兼任訓練新人
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-02-22T11:10
嗎？目前主管交辦下來就是一種任務，就列教學清單
給主管，同時要求降低業務loading，教完一個課程就
請新人實作或考試，我做法是請他做一份ppt來講，打
分數，不好的地方就提點一下，最末列綜合考評給主
管。後續主管怎麼看，就是他的責任了
Enid avatar
By Enid
at 2019-02-25T23:57
沒有帶他做一遍...就不要想說他能照自己的意思走
Jack avatar
By Jack
at 2019-03-02T22:11
肛他阿
Cara avatar
By Cara
at 2019-03-04T23:19
教不動你來這裡靠北有屁用喔
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-03-06T20:17
把 HR 開除吧！要不然就是把你開除
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-03-07T17:13
新人有背景但你不知道
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-03-08T13:53
怎麼覺得你可能才是問題的核心
Irma avatar
By Irma
at 2019-03-09T04:10
現在人都這樣啊 要學著什麼都不管
Bennie avatar
By Bennie
at 2019-03-10T05:04
這種的就直接放生 反正有人墊背才好
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-03-10T17:39
拿來墊烤雞 超爽
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-03-11T21:31
教？
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-03-15T16:12
肛
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-03-17T16:47
幹我也遇過，尼瑪的教你不寫筆記，竟然要我寫SOP給你，
真的是太屌了，然後又說我沒教...
Cara avatar
By Cara
at 2019-03-20T14:19
你來多久了？挖洞給他條跳啊
Isla avatar
By Isla
at 2019-03-25T12:57
可憐的新人
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-03-25T19:59
讚讚讚 老人都這麼帶菜鳥的 難怪台灣科技業長這個樣子
Adele avatar
By Adele
at 2019-03-29T04:33
每天下班前抽個五分鐘去隨便抽問一下菜鳥不就知道了
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-03-30T11:17
非要積到最後菜鳥爆氣 上面命令就是要你教人
弄成這樣都是你無過就是了
Annie avatar
By Annie
at 2019-04-01T20:31
來這討拍？
Annie avatar
By Annie
at 2019-04-06T08:36
如果不影響你的考績就隨便吧
Delia avatar
By Delia
at 2019-04-08T09:07
該不會是銀行吧呵呵但說真的你這個真的不是教啊，已經來一
個多月，一個多月老實說不長耶
Susan avatar
By Susan
at 2019-04-09T18:51
多來靠杯幾次明天他就會自己動了
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-04-13T20:14
原來是科技業www
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-04-18T09:58
屁孩好多別太在意，有給SOP文件仁至義盡了，看不懂應該
是不懂的那一方主動來問，看你的狀況你家菜鳥根本不當你
一回事，這種主從建立後很難改變了，除非有很明顯的技術
能力碾壓，但菜鳥會不會覺悟是看他本人性格
George avatar
By George
at 2019-04-19T11:22
誰是屁孩啊 丟個SOP文件給他就走 菜鳥根本從來沒經歷過
現場環境下光看SOP是會知道問題出在哪怎麼問問題喔
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-04-20T09:51
這樣也叫教 那你把SOP放SVN上就是SVN帶菜鳥囉?
這樣被菜鳥反咬根本活該 覺得不痛不癢就go ahead
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-04-21T17:52
c c
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-04-26T10:51
可憐的新人 希望他下次能遇到好的學長
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-04-27T21:32
叫人服從=教課 你的老師是士官長嗎？
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-05-01T23:40
沒事沒事 不用教 直接放生
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-05-04T00:32
教勒？是拜師了嗎哈哈哈，心態上整個就看不起期待要教會
你的人，卻期待人家要及盡心盡力把手把手教學，還以為大
家都出來上班都做功德，告訴你東西資源在svn的哪裡很棒
了，不然茫茫大海你自己撈自己過濾要看什麼？
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-05-08T21:01
還是你覺得人家放下他自己的工作不管自己的績效delay自
己的schedule抗住各種壓力以教會你為第一優先才叫做帶人
？
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-05-10T13:31
嚴格來說在就算學校修課也是教過一輪要期中考了你自己要
去搞懂書上的內容，你還是付錢去上課的勒，怎麼到了職場
你期待要有人一對一教學全職家教這樣
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-05-11T23:40
放牛吃草，沒法救的人就不要救了！
Christine avatar
By Christine
at 2019-05-13T13:51
新人自己不積極還要等人教才是問題吧，被指正還怪人家
教錯，某幾樓是命太好還是沒出社會，把人家熱心當理所
當然？
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-05-17T20:50
你教的很好嗎
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-05-19T23:05
我覺得某幾樓是不是在學期間當家教當上癮了啊
就是個doubleCheck菜鳥接工作時有沒有出問題的動作都不
Robert avatar
By Robert
at 2019-05-22T11:14
做 然後就直接把規格拉抬到盡心盡力手把手一對一家教?
你寫份code都知道要測試了 帶個人上線doubleCheck很難?
Tom avatar
By Tom
at 2019-05-25T17:16
測試都不做然後來怪code為什麼不照你想的跑 怪我囉
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-05-25T21:59
火了他
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-05-28T02:37
寄信教學 cc主管 仁至義盡
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-06-01T12:01
可能他不是很想聽你的!
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-06-02T00:02
如果你是男的,練個6塊肌可能他就會聽了!!
Carol avatar
By Carol
at 2019-06-02T17:55
你應該不適合帶人
Liam avatar
By Liam
at 2019-06-06T20:12
教人是你的工作的話，教不好你的錯，不是的話，不要教
Linda avatar
By Linda
at 2019-06-08T22:34
雖不是科技業～但通常時間允許的話親自做一次給新人看會比只
用說的有效率～或者你在旁邊看他操作一次
Jack avatar
By Jack
at 2019-06-09T15:33
打電話跟他老師告狀
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-06-09T19:50
一堆推文這麼愛主動教，人真好 XDDDD
Dora avatar
By Dora
at 2019-06-13T00:11
菜鳥不主動來問 還要老鳥教你？ 要不要乾脆問你 中午
要不要幫你買便當算了
Mason avatar
By Mason
at 2019-06-16T11:02
你要用它的質疑來反問啊，反問：那我剛是怎講的？我之前是
教的SOP是什麼？你就可以趁此驗收他吸收程度，他是不懂而不
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-06-21T00:25
做，還是懂了卻不做。
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-06-25T14:41
你是來工作的 不是來學習的
Una avatar
By Una
at 2019-06-25T23:53
遇過差不多的，只要請主管幫他換個師傅，大家就知道不是你
的問題，然後他就會被自然淘汰了
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-06-28T12:11
有些人教了也沒用，做一次給他看他自己也有做筆記，實際操
作時還是不會，因為他自己寫的筆記看不懂，然後就說機器有
問題，要不就是說他需要一些時間消化要我們不要催他害他壓
力很大
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-07-03T08:20
每件事都發信CC主管
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-07-04T04:00
如果只出一張嘴 那個不叫教...
Quintina avatar
By Quintina
at 2019-07-06T11:17
不教你就要有承擔他做不好的風險 到時就不要叫
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-07-10T14:13
會抱怨的人常是有問題的人
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-07-12T17:09
anjic225: 呃，公司安排新人一個禮拜就要面對客戶了
問題在那裡很明顯了
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-07-16T07:12
想想自己菜鳥時如何在來看看新人好麻...不是每個人
都那麼快上手
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-07-20T10:03
而且哪間公司進去不用學可以一個月直接上手的？
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-07-22T01:17
這就是我之前說的認為自己是來學習的人，只會一直學習，
什麼事都不肯主動去做，然後哪天就突然辭職不幹
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-07-26T14:56
你這是低階的工作吧
Freda avatar
By Freda
at 2019-07-29T05:53
標題可以改成（新人叫不動）
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-08-02T07:00
你新人就天生神力了？有耐心點吧
Quanna avatar
By Quanna
at 2019-08-05T06:09
給新人殺手教，我對你好不是我應該的哦
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-08-06T16:13
向醫院教導衛教一樣 寫給他的sop要請她看完會了以後簽名
你留著證明已經教他了 為了預防他說被你收回去 記得簽完
後影印副本一份給他
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-08-11T15:15
遇過叫他做筆記都不做，問他懂了沒，說懂了，結果做的都錯
。後來我把流程做ppt給他，還是依然故我。還在思考要怎麼教
這種人...
Lily avatar
By Lily
at 2019-08-14T07:23
這種一定要先剿面試他的人
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-08-17T06:00
你他老闆？
Una avatar
By Una
at 2019-08-21T02:16
照你的描述，你是不會帶著做一次嗎?
Andy avatar
By Andy
at 2019-08-22T21:31
台廠沒看過幾次文件完整的，很多時候要會通靈才能知道..
Lily avatar
By Lily
at 2019-08-27T00:09
也遇過一種怪咖，作筆記不看，教什麼都不會，換人教一樣
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-08-28T16:25
以前遇過..前輩建議我直接開一次報告教他，主管就知道
Tracy avatar
By Tracy
at 2019-09-01T19:47
教過了...不然教了好幾次每次都說我和其他同事沒教
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-09-06T10:36
屁孩就很多啊，總之我不懂不會都是別人的錯呢ㄎㄎ
Olive avatar
By Olive
at 2019-09-09T20:25
有教跟教懂是兩回事 各位是沒當過兵嗎
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-09-12T16:37
我在新訓中心花一個星期就把會的會講一遍 做給你看 送你上
場 這樣對嗎 問題點是在這
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-09-17T02:46
前輩沒義務教新人啊！自己不學還在那邊嘴別人
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-09-19T15:33
很被動的新人通常都放生
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-09-20T14:42
如果公司還會陸續請人，就把他搞走吧！
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-09-22T12:36
當做抽福袋吧！總會來個比較像樣的！
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-09-26T20:45
不懂要問啊 還要我一直問你懂不懂 到底是誰是新人啊
Heather avatar
By Heather
at 2019-09-28T03:22
以前我當新人時，帶我的人跟我說主管說這件事帶著我做，
嗯，然後就沒了，接著他只負責追我進度，所謂的帶著我做
就是 知我有這件事的存在，你要負責，找個五歲小孩當傳
話筒都可以帶人
Adele avatar
By Adele
at 2019-10-01T02:19
只領22k做什麼都懶
Puput avatar
By Puput
at 2019-10-01T04:19
寫信+1
Heather avatar
By Heather
at 2019-10-02T22:15
不爽可以不要用新人
Joe avatar
By Joe
at 2019-10-05T23:21
我現在遇到爛的就直接弄了，沒在客氣的

蘋果收購Dialog部分業務　並取得其多項PM

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-10-13T09:48
蘋果收購Dialog部分業務　並取得其多項PMIC IP https://goo.gl/kWwZq2 蘋果(Apple)和Dialog Semiconductor於10月10日簽署協議。蘋果將收購Dialog的部分業 務，並成為Dialog其餘業務的長期客戶，Dialog將在2021年前向蘋果提供硬體。據協議條 款，蘋果將取得Dialog的多項電源管理技術授權，僱用300多名Dialog員工， ...

到了中年的困惑

Adele avatar
By Adele
at 2018-10-13T09:24
中年有人會升上去當管理職 有人會繼續做技術職 例如技術副理 技術經理 但管理職在外面會比技術職難找工作 有這麼多管理職給你當的嗎!? 在技術上持續保持競爭力 也是不錯的 - ...

到了中年的困惑

Blanche avatar
By Blanche
at 2018-10-13T07:09
最近因為公司職務輪調 從原先的技術職變成偏管理職 現在看起來管理似乎沒什麼專業 只是多了和廠商 業務單位的爾虞我詐 不然就是當傳令兵或者跑龍套 這對於我來說 覺得管理職好不專業啊 會PMP的人現在多到和什麼一樣 但每個人實際做事都不會根據理論 尤其越上層越是如此 這樣說起來技術職務還是專業多了 但為什麼技術職務的薪資普遍會比較低？ 另外因為敝人進入中年 覺 ...

台北和新竹環境薪資就業生活環境比較好?

Elma avatar
By Elma
at 2018-10-13T01:26
內文全刪 小弟當年出社會剛好景氣太差 在台北五股3C組裝廠上班 聽說一年最多15個月 我沒做滿一年 還要每年有六個月在大陸常駐 後來到新竹工作 扣掉房租一年大概6萬 差距至少超過50萬以上 也免出差 工時更短 下班時間 新竹6到9點 台北8到10點 第三年買了一台車 禮拜五開車到台北玩 住住小旅館喝喝酒其實也不貴 住新竹ㄧ到四真的無聊 但不跟父母同住自由多了 住台北妹多但錢少 感覺沒什麼用 ...

蘋果供應鏈逃離中國　這家陸企衝第1

Elvira avatar
By Elvira
at 2018-10-13T01:03
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20181013/1446719/ 出版時間：2018/10/13 00:01 根據《日本經濟新聞》取得的資訊， 組裝蘋果無線耳機AirPods的歌爾聲學打算把AirPods產線移至越南。路透 https://i.imgur.com/7yRZrpC.jpg 中國歌爾聲學公司已成為第1家證實計劃把產線移出中國 ...