新人時期被放生是正常的嗎? - 加班

認真回你 看你在甚麼公司或單位

(本文所指的公司等同於你所屬的單位)

正常的公司 新人被放生 非常不正常

前兩周 主管跟mentor都馬是隔三差五的來問你有沒有甚麼問題

問你今天做了甚麼 問你有沒有遇到問題需要幫忙 問你最近卡在甚麼地方

新人最爽的就是第一個月 主管跟mentor問的問題 全部有話直說就可以

(當然 會影響到人際關係的白目的話不要亂說)

偶爾是會遇到你說甚麼甚麼不會還被嗆的 不用擔心 嗆你的人基本上做人失敗

(把現實生活當鍵盤嘴砲一樣的人 多半人格都有問題)

順便回應一下要不要加班

這要看你自己 如果你單純還在騎驢找馬 那就不用加班 下班趕快去準備面試

其他的 我都建議能多看東西就多看東西 新人的優勢就是再白癡的問題都可以問

但是不要做那個奇葩人 也就是不要加班加到最晚走

通常我是最晚在一半的人走後就會走 走之前我一定走去主管前面晃一下

那如果你遇到爛公司呢? 我都誠心建議你檢討自己 真的

邏輯是這樣的 你認為公司爛 如果你還想久待 喜歡被虐的話沒人幫的了你end

如果不會久待 那你就應該多準備換工作 找到好的就換 end

(因為你還會問新人的問題 我假設入職場尚未滿6年 這時期換工作很常見 不用怕)

如果公司不錯 主管同事也關心你 那就甚麼事都沒有 end

如果公司不錯 主管同事卻都不鳥你 那就比較複雜一點 大概分三種

1. 公司當時在旺季準備出貨 真的沒人有空理你

=> 我會認為你對公司的判斷有誤差 這公司可能不是好公司 至少該主管不是好主管

=> 因為沒有主管會在旺季抓一個還要訓練的新人進來拉 抓進來的都是即戰力好嗎?

2. 你自己對公司的判斷有誤 其實這間就是爛公司 你已經進到爛公司了 承認吧 end

3. 上輩子沒燒好香 沒甚麼原因 你就是不受人待見

=> 這時你要檢討自己平時是不是也是邊緣人

是 => 邊緣人進公司還是邊緣人 接受吧 end

否 => 極小機率屬於這種 落到這個bucket代表你人還ok 公司單位也ok

主管也ok 但不知道為什麼就是沒人理你

=> 算你衰 想換工作就換吧 沒甚麼大不了的 end

有些人可能會酸明明是公司或主管同事爛 為什麼要檢討自己

我都會先問 那你不檢討自己你可以幹嘛? 蠢到沒邏輯

你的人生是你自己的 你自己不檢討一下為自己找更好的未來 別人有義務幫你?

以上 謝謝大家

※ 引述《qwe50706 (小象小象)》之銘言：
: 請問新人時期常常被學長放生是正常的嗎?
: 一到公司就先被晾在旁邊兩個小時
: 所以我就拿筆記出來複習 然後自己開報表起來看
: 看到最後就是放空發呆
: 好不容易有空教我10分鐘
: 之後又會被晾在旁邊一個小時
: 一整天下來能教我的時數可能不到一小時
: 大部分的時間都是我自己亂摸 不會再跑去問他
: 但其實他也沒什麼時間理我
: 我除了找手冊看就是試著靠自己理解
: 很擔心自己三個月之後是否能獨當一面
: 請問這樣的狀況是正常的嗎

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