新人當資深用，開發環境略差，該怎麼學 - 面試

我是某私立碩班剛畢業
由於因緣際會下
老師介紹了一家新公司
對方剛好所做的產業是我的論文相關

一開始的時候並沒有打算進去上班
想說換換不同領域，多學學
但是後來公司主管打來覺得我很符合他們需求
所以希望我能過去面試
由於該公司部門是個傳統產業衍生投資的
在薪資福利上算不錯
所以想說去試試看也無仿
誰知道這一切.....
剛進公司時候，由於公司主管(非電系科系出身的)想趕快開發出新版子出來
然而...悲劇來了...
部門由於在草創階段，RD人數為1人....
人員都尚未補齊的情況下
就拉著我這剛畢業的學生
進行接案，主管也發下豪語說要1個月內弄出來
無奈主管不懂的這方面的困難
只好硬著頭皮上線，於是乎在不熟悉的MCU硬是在2個禮拜內盡量搞熟
連開發用的軟體都是我回學校借用
與另位資深RD才在時限內開發出雛形出來
由於我還算在試用期階段...
我想請問各位前輩
在這種環境下，我該如何學習，另一位資深RD負責硬體部分
我則負責韌(軟)體部分，經驗不夠又沒人帶
有時好羨慕其他同學在科技廠都會有資深員工帶領一陣子


可以向同部門的前輩互相學習
雖然公司的那位RD很肯教我，但是畢竟有限
所以我想請教各位前輩，我該如何廣泛的吸取經驗以彌補不足?



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