新人需不需要人帶? - 工程師

※ 引述《elephant520 (elep)》之銘言：
: 各位科技版的版友大家好
: 第一次發文請見諒
: 情形是這樣的
: 在6月初進到一家面板製造公司的IE部門
: 可是一進去主管就是把PPT丟給你說有問題再來問
: 可是一進去什麼專業名詞都不懂 連GOOGLE都很難找
: 請問沒有人帶是正常的嗎
: ------------------------------
: 另外想請問因為部門需要架設部門自己的網頁
: 可是MIS的部門又不想幫忙 (只說你寫好我幫你掛在公司的SERVER上)
: 而部門只有我一個人會架網頁(其他的人都沒有資工背景)
: 我主要想問的是以下兩點
: 1.新人是否都是像我這樣給你一篇資料叫你看,也不會帶你
: 2.部門網頁這種重要的事,不是公司會有專門的部門來負責嗎(可是MIS又不接)
: 而且部門網頁由一個人架設起來是不是太不可靠了...我印象中都是TEAM WORK才完成的
: 以上兩點請教各位版友
: 謝謝大家
: 最後請問各位版友這個公司是否值得待下去?

你發這篇文我想會有一堆老屁股出來修理你

　我講我當時新人時的情況好了　

　我當時是新人的時候也是沒人帶 自己看資深的老人丟的文件或投影片

有問題的時候再問 當然會有一些老人對你冷潮熱諷說 你怎麼連這都不會

這時你不用在意這種人講廢話 如果只有這人能問低下頭問不然就自己找課上

反正工作的東西很多都是大同小異 久了你就會了

我工作這幾年有個心得給你一些建議(只是建議不用照著做):

1.不要把同事當朋友 上班時做做表面工夫

2.不要把教你當作應該的 教你是你賺到 不教你剛好而已

3.只要別的地方有更好機會不是雷就趕快跳槽 不用管交接之類的但是不要挖洞給別人

總之 工作的東西沒那麼難 職場上雞巴人演員也很多 習慣就好

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