新來的同事程度比你差怎麼辦? - 履歷

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※ 引述《TSMCer (我愛張爺爺)》之銘言:
: 部門最近來了新人,程度不怎樣,
: 這讓我覺得很不舒服,想想我這麼努力讓履歷變漂亮,洗進名校讓血統好看些,
: 結果部門來得新人,程度卻這麼差,讓我覺得過去的努力一點價值都沒有,
: 阿....原來誰都可以進GG阿,
: 怎麼辦,
: 有這種心態要怎麼舒解?

先主動加他line和fb 然後電爆他

對他展現絕對的實力 讓他望塵莫及

展現對公司絕對的貢獻 讓他覺得對公司沒有貢獻 覺得待不下這間公司

然後言語上羞辱他 說"不是名校果然實力只有這樣"

每天跟他噓寒問暖都是高深的技術 最新的知識概念 讓他覺得在這公司進步太少

在他面前幹兩人份的工作 讓他覺得GG很操還是離開好了

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等他走了你會發文 沒有人可以電好無聊 深深體會高處不勝寒

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All Comments

Brianna avatarBrianna2016-11-27
GG有你真好
Isabella avatarIsabella2016-11-30
用絕對的實力電爆他,讓他知難而退
Victoria avatarVictoria2016-12-04
你是想獲得"絕對王者"的稱號嗎?
Dora avatarDora2016-12-05
人資狀態--發offer給原po
Vanessa avatarVanessa2016-12-05
然後就永遠沒人要幫你~結案。
Lauren avatarLauren2016-12-06
有一句話是這樣說的:比你強的人沒空理你,比你弱的人才
會在背後補刀
原PO這文的程度...我不想多說什麼了,呵呵
Jessica avatarJessica2016-12-07
如何把新人變成自己助力 才是重點
Hedda avatarHedda2016-12-10
覺得跟處處比較的人相處會很累。
Michael avatarMichael2016-12-11
新人殺手東巴
Delia avatarDelia2016-12-16
如何把新人變成自己助力...好笑 練兵練多了就會升主管嗎
Lucy avatarLucy2016-12-19
把新人變成自己的助力=>難聽點就是:利用他。樓上好單純
啊。
Jacob avatarJacob2016-12-20
樓上 平平都至少是國立碩畢業 誰利用誰還不一定勒
別把自己想得很聰明
Jacob avatarJacob2016-12-24
你以為當前輩教人的就一定會一直在人上面嗎 又不是搞日本
Daniel avatarDaniel2016-12-26
那套年功序列制的
Poppy avatarPoppy2016-12-31
我只想表示:社會很險惡的。有時候之的拉拔會變成利用,
Puput avatarPuput2017-01-04
當然真心拉拔得也有,但你付出真心會不會換到絕情,就很
難說了
Zenobia avatarZenobia2017-01-09
人畢竟還是群體動物,多一個夥伴=少一個敵人
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-01-11
被拉拔的翅膀硬了會看不起當年拉拔的,殘酷寫實的真理。
Hedwig avatarHedwig2017-01-13
說不定幾年後他變比你強,想慘電人到知難而退的,真
是頭腦有問題,不都是來賺錢的??
Faithe avatarFaithe2017-01-13
回文是認真的嗎?
Eden avatarEden2017-01-15
結果新人是老闆親戚...
Necoo avatarNecoo2017-01-19
哈哈 有看過樓上的例子
想電新人結果電到老闆親戚,GG
Jake avatarJake2017-01-23
我遇過新人(女生)長得不錯,我跟另一個同事說"新來
的長得不錯喔(沒想到事後得知她是在旁邊另一個同事
的老婆),真是尷尬
Christine avatarChristine2017-01-24
有假期就到別的公司喝茶聊天,面試一下主管跟同事
Frederica avatarFrederica2017-01-27
進去公司後各憑本事,還在拿學歷比較很幼稚
Edward Lewis avatarEdward Lewis2017-01-27
反串文幹嘛大家這麼認真
Ursula avatarUrsula2017-01-30
別忘了,山水有相逢啊
Edwina avatarEdwina2017-01-31
如果他太快離職HR會去約談你,遇到GG血腥內鬥考積除外
,很容易被把掉
Olivia avatarOlivia2017-02-01
如何把新人當屍體踩上去才是重點