新光銀行一般行員 - 金融業討論

就讓小弟稍微分享一下

以薪資來說，對新鮮人來說已經不錯
這部份你自己可以比較不用贅述

至於業績部份
信用卡成為這兩年的極重點項目
為什麼？
因為去年新光搶到新光三越聯名發卡權
目前與台新並列發卡行
基於面子問題，上頭開始施壓
每個月都有全行信用卡排行
要是倒數，經理就會被定
經理被定，就會去定下面的人
神奇的是，不管多難的目標額
就是有分行可以達到
而你註定每個月都要追趕
雖然人資有規定新人前半年免背業績
但你想，主管被逼急了真的會放過你？

再來，我們談工作量的問題
不要看我們每年招那麼多人
人員流動速度完全超乎你想像
有些分行的櫃檯，平均資歷不到兩年
作業速度跟正確率並沒有強到哪去
人一多的時候，你搞不好要自求多福
但這都是小問題
大問題是，假如你能力不錯
分行人力又非常吃緊
你連櫃檯都還沒坐穩
就得開始接一堆很難的經辦
可能是支存、外匯、服務台、出納甚至OP

But，這都不是最慘
我聽過最慘的是一個人身兼4～5個經辦
即使是內控規定不能一起兼的經辦也一樣
當然，這是檯面下的事情
被稽核發現是要記過的
到時候衰的是誰？

最後，以上的情況並不是全部
請你燒香拜拜被分到好的分行

※ 引述《softoday (軟今天)》之銘言：
: 請問板上有人是新光的一般行員可以分享一下的嗎?
: 剛接到錄取通知,
: 上週六面試完,下週一要回傳意願
: 猶豫中..
: 感謝!!

--