面試

新公司的核薪要求提供前公司的薪資單據 - 面試

Selena avatarSelena · 2018-07-05

Table of Contents

各位科技版的版大大家好

在此代朋友向大家請益

朋友近期到新公司面試

以順利進到核薪階段

人資表示需要提供前公司的薪資單據作為他們核薪的參考標準

可是朋友目前還是在職中

所以回覆人資由於還是在職的關係，資安的考量不太方便提供薪資等單據

人資就說公司規定一定要提供才能核薪，要我朋友再想看看

請問大家的看法如何

人資這麼說是合理的嗎？

謝謝大家

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All Comments

Rosalind avatarRosalind2018-07-06
就說有保密。不提供。
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-07-10
提供存款簿影本?
Irma avatarIrma2018-07-13
保密無法提供
Madame avatarMadame2018-07-16
除非非去不可
Bethany avatarBethany2018-07-20
我朋友有跟人資說，你們能否就照貴公司的標準核薪就好
可是人資堅持說一定要提供才能核薪
Mason avatarMason2018-07-23
拿上個月或上上個月的薪資條就好了吧
Regina avatarRegina2018-07-28
如果不是因為面試提高自己薪資不敢給之外，給去年扣繳憑
單也可以 隨便拍張照都能證明
Liam avatarLiam2018-07-29
拿扣繳憑單給他
Wallis avatarWallis2018-07-30
傻孩子，就說有簽保密協議！如果新公司願意負擔違
約金！就提供給他啊..徵人薪資寫面議！要報道就要
提供薪資單？勞工不要那麼傻好嘛？
Donna avatarDonna2018-08-01
如果不是只有這間有offer就不要鳥她了
Zora avatarZora2018-08-04
你想去就給他去年所得扣繳憑單 不想去就不要理他
Agatha avatarAgatha2018-08-09
提供存摺影本就好，不然電子薪資單怎麼辦
Zora avatarZora2018-08-10
給他就是被砍價
Ida avatarIda2018-08-12
不要給
Donna avatarDonna2018-08-13
外面很多爛公司都這樣 包含大小公司 整個科技業格局
只想壓榨
Frederic avatarFrederic2018-08-14
自己公司有核薪流程 為何要前公司薪資 不然就是談判
談出來的 現在外面都這樣搞勞方 還有HR每個都想撈別
間公司薪資 完全不做市場調查 以前的HR有這樣嗎
Audriana avatarAudriana2018-08-17
如果固定的薪水 直接在招募上面寫多少就好 一句話 懶
惰 勞方可憐
Joe avatarJoe2018-08-21
不要給! 我之前也被弄過,給了半天只會要殺價而已~
Freda avatarFreda2018-08-23
不要給+1
Mason avatarMason2018-08-27
有得選就不給，沒得選只能給
Lily avatarLily2018-09-01
很多外商也都這樣耶其實 全球500大的喔
Edith avatarEdith2018-09-05
給了有可能放生你喔......不可不防
Edith avatarEdith2018-09-06
問他說 請問貴公司有薪資保密嗎? 允許員工透漏給下家?
Franklin avatarFranklin2018-09-07
看清楚跟現在公司簽的聘雇合約，如果有白紙黑字寫薪
資屬公司機密，那在任職期間就是不能給啦，去Google
一下是有公司因此告員工的類似案例的
Ina avatarIna2018-09-11
不想給就不要去就好了
Daniel avatarDaniel2018-09-15
給存摺吧 跟辦信用卡一樣
Olga avatarOlga2018-09-20
人資堅持你也可以堅持啊，真有需要，報到時再跟其他
文件一起附上不行嗎？對方Offer發了嗎？還沒發就要一
堆個資合理嗎，如果最後核薪不過或是offer不發勒？
Andrew avatarAndrew2018-09-23
很正常啦,看你奇檬子
Lydia avatarLydia2018-09-27
不要給，人資就是資方走狗，可惡！
Lydia avatarLydia2018-09-29
沒有虛報怎會不敢給呢
Odelette avatarOdelette2018-10-02
就不要理他 ....我非常完整的給過,結果一樣是要砍薪水
真的會很火大~
Vanessa avatarVanessa2018-10-02
砍薪水用的
Selena avatarSelena2018-10-06
看你過往薪資有沒有浮報，所以結論一樣是砍薪用的
如果你有魄力可以不要給… 但會怎樣就不知道
Oliver avatarOliver2018-10-08
這很看公司的，他們流程就是這樣也沒辦法
我覺得也不會到不合理就是
Edwina avatarEdwina2018-10-12
很多外商也會這樣搞其實，不知道是不是來台灣學的
Enid avatarEnid2018-10-14
那間公司人資只想撿現成的？人資可以砍掉
Valerie avatarValerie2018-10-19
外商會reference check 看你上一分有沒有灌水
台商我覺得純粹想砍你價的
Caroline avatarCaroline2018-10-20
本土，外商很多都如此，就不希望你薪水灌水太大
Lily avatarLily2018-10-22
前公司應該有講明不許與他人討論吧
Harry avatarHarry2018-10-22
面試時就說有簽保密不說現在人家就不會跟你要證明,
William avatarWilliam2018-10-23
如果面試跟人說前公司薪水多少,現在說有簽保密太晚了
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-10-26
也有可能面試的時候就沒問薪水 要核薪了才來要阿
Elvira avatarElvira2018-10-29
你可以不給，對方也有權利不給你offer
Susan avatarSusan2018-11-02
給了才好砍你價啊傻孩子
Caroline avatarCaroline2018-11-07
說有簽了NDA就好了~
Kristin avatarKristin2018-11-08
外商也會跟你要，你可以給薪資入帳的紀錄就好
Zenobia avatarZenobia2018-11-10
婉轉一點說保密協定就好了
Ivy avatarIvy2018-11-11
不合理那是別家公司的營業祕密..可以參考竊取營業秘密
的法律責任
Isla avatarIsla2018-11-13
這種的給了就是砍你價
William avatarWilliam2018-11-14
遇過，只是再殺價而已，而且會question你怎麼開這麼高??
Genevieve avatarGenevieve2018-11-16
這種事情沒有一定，除非你開價比前公司高很多
不然說真的，給也不會少快肉
Una avatarUna2018-11-17
找別間吧 因為即使報到後 這種人資會一直要求薪資單據
Cara avatarCara2018-11-19
就像前面很多人說的，你可以回絕，但誰能保證會怎樣？
Jacob avatarJacob2018-11-19
如果跳過去還一直面對這種情形很麻煩 倒不如不去
Agnes avatarAgnes2018-11-21
人生是你自己的啊
Megan avatarMegan2018-11-24
以免被你貴到
Zanna avatarZanna2018-11-27
不要帶著裝死不給薪資單據 然後就到對方公司報到的心態
Christine avatarChristine2018-11-29
錄取後再給比較合理吧
Mary avatarMary2018-12-02
因為人資會說薪資單據是報到手續一部分 變成沒完成報到
William avatarWilliam2018-12-03
有些公司就這樣 對內就以薪資保密 不准員工討論薪資
Hazel avatarHazel2018-12-06
然後 對跳槽的人就要求前公司的薪資單據...= =
Delia avatarDelia2018-12-06
當然不要給
Noah avatarNoah2018-12-11
不給
Caitlin avatarCaitlin2018-12-13
你可以反問難道貴公司不會要求員工簽薪資保密條款嗎
Hedwig avatarHedwig2018-12-15
之前討論過，公司自己定規則叫人不要講不能講還簽協定，
結果新人一來拼命問，嘴了一下才收斂
Jake avatarJake2018-12-18
薪資保密，無法提供！
Susan avatarSusan2018-12-18
不用給
Ina avatarIna2018-12-20
我那時候是給他一個數字範圍，並且說公司有保密條款不方
便告知，但有提醒面試的人資說，屆時能從勞保保額證明我
說的是否正確....
Olive avatarOlive2018-12-22
大外商很多會要 也沒辦法
Emma avatarEmma2018-12-25
好奇外商是否會因為薪資保密的協定放棄追問前一份薪資
，我也是看版上大家的資訊才知道外商會要的很細…
Emma avatarEmma2018-12-25
X海嗎?
Selena avatarSelena2018-12-27
勞保天花板45800能證明什麼?
Steve avatarSteve2018-12-31
樓上不知道幾樓的，什麼叫做虛報?
年輕人工作三年想換公司，直接開比目前薪水多1倍以上不行
?
為何要提供薪資單給人質疑呢?
資方想法嗎?無言……
Genevieve avatarGenevieve2019-01-04
就保密搬出來，不爽就請他們另找
Lydia avatarLydia2019-01-06
哪間
Faithe avatarFaithe2019-01-06
這種公司最好不要去
Caitlin avatarCaitlin2019-01-09
看到版友說不給我也顆顆 外商就不會發offer了好嗎
Ula avatarUla2019-01-10
你當初提供期待薪資 他面試說ok 你給了這個他會砍到期
望以下嗎?不懂
砍倒期待一下就別去啦
Zanna avatarZanna2019-01-10
推扣繳憑單 不會把完整薪資結構曝露出來～
Elma avatarElma2019-01-12
恩恩喔喔再聯絡 很難嗎
Frederica avatarFrederica2019-01-15
扣憑也可以，但意思一樣，總金額不希望灌水太多
台灣人就是小氣，本土外商都一樣
Adele avatarAdele2019-01-18
這種不知變通的公司就讓他們找猴子去吧
Kumar avatarKumar2019-01-19
給會被殺價 說有簽保密條款
Robert avatarRobert2019-01-19
說簽保密+1 但勞保或稅率級距可以看出是否浮報
Adele avatarAdele2019-01-23
你賺多少關這公司什麼事？他沒辦法依談好的薪水給的話
那也不用去了，拜託台灣人別讓人資當奴隸
Necoo avatarNecoo2019-01-28
頂多提供存摺影印的薪資匯款紀錄
Zanna avatarZanna2019-01-28
不要給.被弄過.底薪差了近萬元.我好傻
David avatarDavid2019-01-31
不要給
Agatha avatarAgatha2019-02-03
11樓正解
Daph Bay avatarDaph Bay2019-02-04
就是殺價. 殺價過後, 你也不會爽的, 直接說不給.
Sarah avatarSarah2019-02-05
以下真人真事 我有給 然後被念沒有準備好
旁邊的找理由沒給 被和顏悅色說沒關係..
Ida avatarIda2019-02-07
這種事情自己最好皮一點
Elma avatarElma2019-02-10
本來就不能給 每一間都有簽薪資保密合約吧
Sarah avatarSarah2019-02-11
超勞保45800也太輕鬆...是要看啥
Rebecca avatarRebecca2019-02-14
傻了 才會給 （像我當初）
覺得你有值那個錢就會給offer 不值就不會給
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-02-16
給了就失去談判籌碼
Queena avatarQueena2019-02-17
如果沒拿前一家薪資拉抬 有什麼資格跟面試者要
Zenobia avatarZenobia2019-02-18
資訊不對稱，建議不該給，公司願意開多少再來談
Gilbert avatarGilbert2019-02-22
之前沒給，後來沒下文～