新制資遣費最多半年，滿12年被資遣好嗎？ - 工程師

Leila avatar
By Leila
at 2020-10-16T19:39

Table of Contents


各位年薪數百萬的大哥大姐們！

新制資遣費最多給半年，
也就是任職12年！

小弟有個想法雖然不鼓勵啦！
但不知道正不正確,


如果在新制工作滿12年了被資遣
先領半年資遣費！
加半年失業補助60%！先找到工作剩50%

然後再找新工作重新記算累積年資
這樣是不是會領比較多呢？


以上純屬討論我不熟悉相關規定！


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All Comments

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-10-18T16:56
8不錯啊，有要扶養人失業補助多20%
Selena avatar
By Selena
at 2020-10-22T07:03
滿12年找不找的到有風險
Christine avatar
By Christine
at 2020-10-23T12:01
要看薪水多少吧，失業給付是投保薪資的六成，薪水10萬
也是領45800的六成，找工作的空窗期、在職期間雇主提
撥的6%(跟健保一樣9千元上限)、累積的特休、加薪等等
，我覺得不划算
Zanna avatar
By Zanna
at 2020-10-26T02:50
這什麼想法......
Irma avatar
By Irma
at 2020-10-30T05:14
可行~
Tom avatar
By Tom
at 2020-10-31T20:31
如果你確定能再找到新工作當然可行
Connor avatar
By Connor
at 2020-11-02T06:56
你不熟幹嘛不去查就好了
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-11-06T20:55
12年是待同一家公司嗎？
Regina avatar
By Regina
at 2020-11-10T22:52
想離職想瘋了XD
Elma avatar
By Elma
at 2020-11-12T19:37
笑死真的想離職想瘋了XD
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2020-11-16T04:41
你到底是有多想走 XDDDDDD
Edith avatar
By Edith
at 2020-11-19T10:02
不過我懂你 開始數資遣補助時其實都已經到離職症候群
末期了
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-11-20T01:01
跟什麼比比較多？
Franklin avatar
By Franklin
at 2020-11-24T08:36
理論上是這樣 實務上 公司有辦法讓你自己走 資遣是要看
Eden avatar
By Eden
at 2020-11-24T18:42
緣分和公司文化 總之可遇不可求 有機會再說
Blanche avatar
By Blanche
at 2020-11-27T22:13
就算法規寫得清清楚楚你也不一定拿得到 一切看法官怎麼想
Michael avatar
By Michael
at 2020-11-28T23:09
就真的有人剛滿12年多，結果公司倒了，給滿遣散費
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-12-03T12:12
你的離職證明書上面寫資遣，我是不覺得你未來的工作會
多好找啦
Hedy avatar
By Hedy
at 2020-12-07T02:15
不要聽樓上嚇唬人，今年因為疫情不知道多少人被資遣了，被
資遣根本不一定跟能力或態度有關
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-12-11T12:52
離職證明書最好會寫資遣，學生人資滾辣
Erin avatar
By Erin
at 2020-12-15T14:41
公司收掉或被併購都有可能資遣.而且給好給滿啊
Agatha avatar
By Agatha
at 2020-12-17T01:16
最爽的是知道風聲就開始找工作,再選資遣,潮爽的!
Isabella avatar
By Isabella
at 2020-12-17T04:09
過來人說 4... 但你得找得到下一份工作就是了... ^^"
Poppy avatar
By Poppy
at 2020-12-18T09:06
資遣有時是部門或文化的問題，不見得是個人問題，有人
離開還是在其他公司過的爽爽
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-12-20T19:11
資遣的離職單是非自願離職，有些人資比較好會多開一張
自願離職
Zora avatar
By Zora
at 2020-12-22T12:37
資遣費與找工作的不確定性，把這些成本算進去應該不值得
Charlie avatar
By Charlie
at 2020-12-25T23:54
這主動權又不在你手上
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-12-28T12:32
1.公司願不願意配合資遣你？ 2.資遣後找工作是否順利
以上兩點若能順利克服，12年被資遣確實是不錯的方式
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2020-12-29T19:48
不過我想不到甚麼好方法可以無視上兩個變數XD
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-12-31T13:38
資遣上面會寫，是會有一分給公家機關用的啦，那份
上面會寫
Isla avatar
By Isla
at 2021-01-01T13:11
非自願離職會寫勞基法第幾條幾款 如果是個人因素資遣又
是另外一回事
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-01-02T07:30
會寫資遣啊，但是面試根本不會看你離職證明書，不說資
遣沒人知道，等錄取了要交證明人資才會看到，都錄取了
哪會管你資遣不資遣，就算問了有自己一套說法就好了
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-01-03T10:22
比較難的是怎麼拿到非自願證明
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-01-04T23:35
別聽樓上的,寫資遣根本沒什麼，拿到錢比較實在！
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-01-06T22:23
兩張是分開的，一張服務證明不會寫資遣，可向勞保局確認
Erin avatar
By Erin
at 2021-01-09T05:05
如果公司發展不好未來前景不明被資遣還比較好，確實資遣費，
年資1年0.5月上限6個月。
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-01-11T22:50
資遣的話，新東家查不到的
Tom avatar
By Tom
at 2021-01-14T13:25
資遣查不到
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-01-15T13:28
要離職證明就拿勞保轉出單就好了
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-01-17T03:59
竹科剛起來的時候。剛好美國矽谷景氣不好。大量美國矽谷被資
遣的人才就這樣建起了竹科
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-01-20T05:18
你要先確定找的到工作，且薪資不低於原工作

Firmware 做CICD是可行的嗎?

Mary avatar
By Mary
at 2020-10-16T16:57
打欸賀! 是這樣的小弟公司是做wifi SOC， 窩們家老闆打算在開發導入CICD 來加速開發andamp;提高Quality， 也正在找相關人才, 然後聽他說客運公司那邊開發藍芽， 可以做到submmit 後一小時就有測試結果， 這到底是唬爛還是真的有可能做到的?? ※ 編輯: Lotto (101.1 ...

台積內推問題

Jacky avatar
By Jacky
at 2020-10-16T15:56
請教版上 之前我有請人內推 但是感謝函 現在如果再請同一位內推還有機會嗎？ 還是要換人？ 還是說誰內推都沒救了QQ - ...

offer請益(晶碩 工研院 億光 安成 )

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By Anthony
at 2020-10-16T13:00
各位先進前輩好，小弟求職新鮮人，118醫工碩化工學，目前在手上有幾個offer，想找前 輩打聽內部消息，來決定要去哪里上班，但是工作要學習到東西才行，有累積性。然後工 作對職涯發展好。 目前要求 技能經驗累積性andgt;薪資andgt;工時andgt;生活機能 公司 晶碩 工研院 ...

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https://udn.com/news/story/7240/4939871 鴻海秀電動車技術 打造EV業界的安卓 2020-10-16 11:10 經濟日報 / 記者尹慧中、吳凱中／台北即時報導 https://uc.udn.com.tw/photo/2020/10/16/realtime/8769 ...

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By Genevieve
at 2020-10-16T09:59
各位三百萬大大好 今天剛剛拿到這家的offer（前端工程師） 但是offer letter只給了薪資 N*14+績效 的資訊 問了hr相關福利 hr表示沒辦法保證有哪些福利 因為是福委會決定的 又問了hr如果加上平均績效後總年薪大概幾個月 hr也表示無法給出一個數字 怕給我期待太高結果我沒拿到會怪他 ...