新普宋福祥：員工分紅費用化應廢除 - 工程師

By Candice
at 2014-08-12T20:20

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新普宋福祥：員工分紅費用化應廢除

新普董事長宋福祥今（12）日表示，員工分紅費用化是很笨的政策，應該直接廢除。

當初推動員工分紅費用化的政策，對企業界人才的培養有很大的衝擊，宋福祥表示，
台灣不等於歐洲，也不等於美國或大陸，條件、背景、結構都不同，不能一昧的跟著
別人走，台灣沒有足夠大的市場，人才是最重要的資源。

他指出，政府的政策必須是為下一代努力，不能只看眼前利益，重要部會首長更換太
頻繁對政策的執行不利。

http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS6/8866721.shtml#104

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Tags: 工程師

All Comments

By Mary
at 2014-08-13T07:49

為何不發錢?

By Caitlin
at 2014-08-16T13:37

明明是想自己爽還拿員工當藉口

By Anonymous
at 2014-08-20T07:32

分紅精神化好了改每年發表楊獎狀這樣

By Connor
at 2014-08-25T04:08

分紅假日化好了績效愈高愈多假

By Agnes
at 2014-08-29T12:09

可惜人才不等於奴才

By Puput
at 2014-08-31T03:58

推一個至少有湯喝

By Audriana
at 2014-09-05T00:07

想A股東錢很久了~趁能撈快撈一撈

By Ingrid
at 2014-09-09T21:22

殺雞取卵

By Una
at 2014-09-11T19:40

板上的正義魔人又要出來戰萬年話題。

By Daph Bay
at 2014-09-16T03:54

事實上沒費用化就是領比較多

By Hedwig
at 2014-09-17T07:02

拿股東的錢慰勞高層，員工"順便"分一點

By David
at 2014-09-17T22:47

這麼會嘴怎麼不出來呼籲廢除責任制

By Joseph
at 2014-09-20T16:51

不要鬼扯啥分紅費用化，新普的待遇有很好嗎?

By Charlie
at 2014-09-21T13:53

這間給的薪水也頗呵的...

By Franklin
at 2014-09-24T05:07

聽說分紅跟台積差不多

By John
at 2014-09-27T08:42

你可以發股票~~~

By Leila
at 2014-09-29T20:17

分紅費用化最大得利者？是外資嗎？

By Jack
at 2014-10-01T09:27

因為新普生意變差了

By Steve
at 2014-10-03T12:52

X1樓上的前陣子新聞說他們接到中國tesla 18650的單

By Yuri
at 2014-10-08T12:03

最大得利者其實是外商

By Franklin
at 2014-10-13T04:34

廢物企業，只會斜門歪道

By Vanessa
at 2014-10-16T19:34

改回分股票，但限制5年內不准賣。

By Isla
at 2014-10-17T12:25

又想美化財報了

By Annie
at 2014-10-20T08:53

費用化是為了財報公允表達，老闆不加薪才是問題

By Bennie
at 2014-10-22T11:59

摳老闆請股東出錢幫忙養員工

By John
at 2014-10-23T13:54

都已經爛掉了才在考慮廢除分紅費用化

By Xanthe
at 2014-10-24T06:49

酸的人不知以前沒費用化領更多嗎?

By Edith
at 2014-10-29T03:22

無腦酸好像很厲害

By Jessica
at 2014-11-01T13:56

老闆確實在沒股票的狀況下，要加很多薪水

By Caitlin
at 2014-11-05T19:59

本來就是這樣阿。盈餘發給外資股息，卻不肯多發給員工?

By Frederic
at 2014-11-10T09:49

酸的人都不是科技業的阿

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