新普科技 - 有點無言的面試 - 工程師
By Aaliyah
at 2014-09-14T10:44
at 2014-09-14T10:44
Table of Contents
進入新普上班的同仁,要有一個心理準備。就是內部主管公認的:月薪低。
代表的是,你下次轉換到別家公司(令一家公司)的時候。新公司會參考你
在新普科技的月薪多少,評斷給你新公司新工作的月薪。
換言之,在新普科技底薪低的人,想要藉由換工作『提升』自己的月薪收入
這樣的想法可能很難。
留在新普科技上班的同仁,有許多人就是私下去面談新工作都不盡人意。所以
才繼續留在新普上班。不盡人意的意思就是,在新普科技的月薪低,填寫新公司的
月薪卻是用新普的年收入『除以14個月』的月薪,都是新公司沒有辦法接受的
算法,也因為這樣才造成很多人要離開卻無法沒有工作~苦命留在新普工作!
實際的案例 :RD碩士學歷在新普工作4.5年的月薪是38500。想要轉換新工作
的 RD他寫55000;這樣的月薪資,新公司就非常難以接受~這樣的要求。
要進去,要想清楚!!
※ 引述《sv39933993 (^^)》之銘言:
: ------------------------------------------
: 公司:新普科技
: 地點:富岡廠
: 職務:RD工程師/主管
: ------------------------------------------
: 老實說去面試前就有爬過文大概知道一下狀況,抱著離老家近的地點優勢,就過去了。
: 下湖口/楊梅交流道需要開15~20分鐘會到,但Google GPS帶的是小路,
: 所以需要隨時注意一下,開車得小心點。
: 果然在一個小路(離富岡火車站不遠),看到公司小路標往右,
: 轉進去之後是一個停車場,算是一個比較老舊的一樓廠房,
: 沒人招呼就隨便停了個的車位,下車時還有點擔心,
: 不會是在類似傳統工廠裡面面試吧(我覺得工作環境在面試時是一個指標)。
: 還好進去後,比較安心點,雖說是比較舊的廠房,但基本的設備還是有。
: 大廳沒人所以按了一下呼叫鈴出來一位感覺不是很開心的小姐><,
: 被帶進小會議室之後等了大約10分鐘來了兩位面試者(面試者A是一位大約50歲左右,
: 面試者B一位約35-40歲),他們看了我的資料就問了一些大概面試者會問的問題,
: 大同小異。但比較年長的面試者A有一段話我記得非常清楚:
: 你(指的是魯蛇我)工作大概九年工作經驗,
: 但是我從你的履歷上看你列出來做過的東西,有點多,
: 大概都是十幾二十年的經驗才會做過這些喔,
: 所以我覺得你工作上應該都是 “搵豆油”(台語),
: 因為我台語不是很厲害,所以當下問他甚麼意思,
: 就是講我這邊沾一下那邊沾一下一定都沒學到東西。
: 老實說我當下心裡有點火又有點好笑(哇,原來我會的東西是大約快二十年經驗會的),
: 加上剛剛也都沒詳細問我做過東西的細節,就質疑我做事情的方式。
: --------------------------------------------------------------
: 我: 我當下還是很有禮貌地問那位年約50歲的面試者A,
: 你覺得我哪一點寫得你覺得我會是”搵豆油”??
: 面試者A: 就像是 影像壓縮演算法A。
: 我: 剛剛我有提到只是做這個演算法的一個部份,
: 就是Huffman encode+2D-DCT離散餘弦轉換 (寫成Hardware IP),
: 你可以把它看成是JPEG核心演算法就好。
: 面試者A: 啥? 小波轉換嗎?
: 我: 離散餘弦轉換… DCT
: 面試者A: 這我知道,但就算是JPEG以前我們也是一整個team在做。
: 我: 確實是我一個人做三個月做完。(老實說我聽到他回一整個team在做有點傻眼)
: 面試者A: 你source code是用甚麼?
: 我: 網路上下載的c source code自己轉成RTL Code,
: 但直接轉的話硬體乘法器會用很多,所以要找paper用耗最小乘法器的演算法。
: 確定方法之後先用MATLAB驗證….(說到這個就被那位年較長面試者插斷)
: 面試者A: 用C或是MATLAB都不重要,看習慣哪種,MATLAB只是跑模擬。
: (不知道為什麼聽到這邊我的火又上來了,但還是得忍)
: 我: 我只是想解釋給你聽,之前設計的流程,如果你是說我這個演算法是"搵豆油",
: 這個全部是我一個人做的,所以我沒辦法同意你的說法。
: 面試者A: (沒回我話)
: 我: 你覺得我的履歷還有其他部分讓你有疑問的話,我可以詳細解釋給你聽。
: 面試者A: (沒回我話)
: ------------------------------------------------------------------------
: 最後就叫比較年輕的面試者問我問題,大概不到10分鐘,
: 那位比較年長的面試者A就說他要先離開,叫面試者B最後再跟他sync。
: 結論:
: 1 .其實我想說的是最近面試遇到一開始沒搞清楚就很尖銳的問法,
: 這種機率越來越高,也許台灣電子業的環境真的不好了,職缺少,
: 面試者多,所以很多都是高高在上,沒想過我們去面試是要花時間油錢,
: 履歷沒看清楚就找來面試,覺得我” 搵豆油”還找我來面試阿?
: 2. 公司資訊:
: 工作時間: 8:30~20:30 (超過8:30上班到就要請假,颱風是"無薪假"喔)
: 薪資: 面試者說 月薪比一般業界低,年薪比一般業界高
: 年終: 1個月到18個月看表現
: 公司地點: 公司正在蓋新大樓,富岡廠的全部都會搬過去
: --------------------------------------------
: 薪資的部分講好聽就是你努力多就領得多,那不好聽就是….自己想吧,
: 題外話聽說群聯因為底薪低不好找人最近提高了底薪,但年薪不變? 是真的嗎?
: 現在台灣科技業勞工真的滿可憐,資訊不對等,去面試要請假花油錢又可能被耍,
: 這種機率越來越高。但也許是我的問題,分享這些資訊給大家,
: 希望可以給要去面試的人多些幫助,祝大家找工作順利。
--
代表的是,你下次轉換到別家公司(令一家公司)的時候。新公司會參考你
在新普科技的月薪多少,評斷給你新公司新工作的月薪。
換言之,在新普科技底薪低的人,想要藉由換工作『提升』自己的月薪收入
這樣的想法可能很難。
留在新普科技上班的同仁,有許多人就是私下去面談新工作都不盡人意。所以
才繼續留在新普上班。不盡人意的意思就是,在新普科技的月薪低,填寫新公司的
月薪卻是用新普的年收入『除以14個月』的月薪,都是新公司沒有辦法接受的
算法,也因為這樣才造成很多人要離開卻無法沒有工作~苦命留在新普工作!
實際的案例 :RD碩士學歷在新普工作4.5年的月薪是38500。想要轉換新工作
的 RD他寫55000;這樣的月薪資,新公司就非常難以接受~這樣的要求。
要進去,要想清楚!!
※ 引述《sv39933993 (^^)》之銘言:
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: 公司:新普科技
: 地點:富岡廠
: 職務:RD工程師/主管
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: 老實說去面試前就有爬過文大概知道一下狀況,抱著離老家近的地點優勢,就過去了。
: 下湖口/楊梅交流道需要開15~20分鐘會到,但Google GPS帶的是小路,
: 所以需要隨時注意一下,開車得小心點。
: 果然在一個小路(離富岡火車站不遠),看到公司小路標往右,
: 轉進去之後是一個停車場,算是一個比較老舊的一樓廠房,
: 沒人招呼就隨便停了個的車位,下車時還有點擔心,
: 不會是在類似傳統工廠裡面面試吧(我覺得工作環境在面試時是一個指標)。
: 還好進去後,比較安心點,雖說是比較舊的廠房,但基本的設備還是有。
: 大廳沒人所以按了一下呼叫鈴出來一位感覺不是很開心的小姐><,
: 被帶進小會議室之後等了大約10分鐘來了兩位面試者(面試者A是一位大約50歲左右,
: 面試者B一位約35-40歲),他們看了我的資料就問了一些大概面試者會問的問題,
: 大同小異。但比較年長的面試者A有一段話我記得非常清楚:
: 你(指的是魯蛇我)工作大概九年工作經驗,
: 但是我從你的履歷上看你列出來做過的東西,有點多,
: 大概都是十幾二十年的經驗才會做過這些喔,
: 所以我覺得你工作上應該都是 “搵豆油”(台語),
: 因為我台語不是很厲害,所以當下問他甚麼意思,
: 就是講我這邊沾一下那邊沾一下一定都沒學到東西。
: 老實說我當下心裡有點火又有點好笑(哇,原來我會的東西是大約快二十年經驗會的),
: 加上剛剛也都沒詳細問我做過東西的細節,就質疑我做事情的方式。
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: 我: 我當下還是很有禮貌地問那位年約50歲的面試者A,
: 你覺得我哪一點寫得你覺得我會是”搵豆油”??
: 面試者A: 就像是 影像壓縮演算法A。
: 我: 剛剛我有提到只是做這個演算法的一個部份,
: 就是Huffman encode+2D-DCT離散餘弦轉換 (寫成Hardware IP),
: 你可以把它看成是JPEG核心演算法就好。
: 面試者A: 啥? 小波轉換嗎?
: 我: 離散餘弦轉換… DCT
: 面試者A: 這我知道,但就算是JPEG以前我們也是一整個team在做。
: 我: 確實是我一個人做三個月做完。(老實說我聽到他回一整個team在做有點傻眼)
: 面試者A: 你source code是用甚麼?
: 我: 網路上下載的c source code自己轉成RTL Code,
: 但直接轉的話硬體乘法器會用很多,所以要找paper用耗最小乘法器的演算法。
: 確定方法之後先用MATLAB驗證….(說到這個就被那位年較長面試者插斷)
: 面試者A: 用C或是MATLAB都不重要,看習慣哪種,MATLAB只是跑模擬。
: (不知道為什麼聽到這邊我的火又上來了,但還是得忍)
: 我: 我只是想解釋給你聽,之前設計的流程,如果你是說我這個演算法是"搵豆油",
: 這個全部是我一個人做的,所以我沒辦法同意你的說法。
: 面試者A: (沒回我話)
: 我: 你覺得我的履歷還有其他部分讓你有疑問的話,我可以詳細解釋給你聽。
: 面試者A: (沒回我話)
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: 最後就叫比較年輕的面試者問我問題,大概不到10分鐘,
: 那位比較年長的面試者A就說他要先離開,叫面試者B最後再跟他sync。
: 結論:
: 1 .其實我想說的是最近面試遇到一開始沒搞清楚就很尖銳的問法,
: 這種機率越來越高,也許台灣電子業的環境真的不好了,職缺少,
: 面試者多,所以很多都是高高在上,沒想過我們去面試是要花時間油錢,
: 履歷沒看清楚就找來面試,覺得我” 搵豆油”還找我來面試阿?
: 2. 公司資訊:
: 工作時間: 8:30~20:30 (超過8:30上班到就要請假,颱風是"無薪假"喔)
: 薪資: 面試者說 月薪比一般業界低,年薪比一般業界高
: 年終: 1個月到18個月看表現
: 公司地點: 公司正在蓋新大樓,富岡廠的全部都會搬過去
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: 薪資的部分講好聽就是你努力多就領得多,那不好聽就是….自己想吧,
: 題外話聽說群聯因為底薪低不好找人最近提高了底薪,但年薪不變? 是真的嗎?
: 現在台灣科技業勞工真的滿可憐,資訊不對等,去面試要請假花油錢又可能被耍,
: 這種機率越來越高。但也許是我的問題,分享這些資訊給大家,
: 希望可以給要去面試的人多些幫助,祝大家找工作順利。
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