新的利衝法實施後如何扭轉長官思維 - 公職

新版本的利衝法第二條中，和以往不同，納入了工程與採購主管

「其他各級政府機關（構）、公營事業機構、各級公立學校、軍警院校、矯正學校及附屬
機構辦理工務、建築管理、城鄉計畫、政風、會計、審計、採購業務之主管人員。」

以前我待過的單位，政風、會計、審計就是拿這一條去跟長官說，他們的身份不宜當
「評選委員、驗收人員」，如今新的利衝法即將實施了，身為工務或建管的主管，又有一
張採購卡，當然也應該跟長官好好溝通才對～～

以前受限於機關中懂的人員不多，長官很喜歡派我評選自家的案子，驗收自家的工
程，即便是後來部會下鄉查核時，不斷提醒他，成大醫院出過一個案子，就是和尚兼撞鐘
「為了防弊，不宜由該組室主管、副主管在案件中扮演關鍵角色，如評選委員、估驗、
驗收人員」，但是長官就是不聽，他說他問過利衝法只規範「一定親等」，不要多想

我也寫過電郵問過利衝法主管機關，我問他們今天利衝法只有規定一定的親等，但是這
個時代，夫妻也會翻臉、父子會互砍的時代，只規定親戚，不去查好友跟認識的廠商，
這個法等於白定了～～這個漏洞難道不補上？國中同學家人標機關案件，為了防弊連見
面都不敢打招呼，公務員會有這種恐懼，不就是法的漏洞造成的？

利衝法自己明訂
「本法所稱利益，包括財產上利益及非財產上利益。」
「本法所稱利益衝突，指公職人員執行職務時，得因其作為或不作為，直接或間接使本人
或其關係人獲取利益者」
「公職人員知有利益衝突之情事者，應即自行迴避。」
「公職人員不得假借職務上之權力、機會或方法，圖其本人或關係人之利益。」
有上過利衝法的課的都知道，這些利益不以「合法」或「不合法」當作違反本法之判定
就是說，就算一切採購都是合「採購法」，違反「利衝法」，一樣開罰
同樣的邏輯，今天明知到自己的所作所為可能和「利衝法」精神不符合，就是合乎
「利衝法」一定親等的規定，公務員也應該用更嚴格角度看自己的工作不是？

公務人員應該以最高的道德標準來看待自己的工作，明明這些廠商我有些認識，
有些不認識，知道他做的好或壞，這個主觀當然會影響評分啊，不然叫機器評就好，
驗收更是這樣，有些沒有驗收到的難道被說成故意放水？

各位是如何跟自家的長官說明疑慮的啊？
以前「政風、會計、審計」可以用利衝法規定避掉評選估驗驗收
如果其他的人員不適用不就很不公平

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102年國中升高中學測考題

由 高山青　澗水藍 歌詞我們可以知道可知阿里山一定被﹍﹍﹍污染了

（A）藍皮綠骨（B）綠皮藍骨（C）硫酸銅（D）以上皆是

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