新聞....看看就好......"三商銀送紅包 大規模加薪" - 金融業討論

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金融業擺脫金融海嘯陰霾，三商銀決定年後加薪。華南銀行率先宣布，員工平均加薪2%，
獲加薪員工達6,800人，占員工總數97%，是近年來員工加薪人數最多、比率最高的一次。
這次大規模調薪，預計4月起實施。

彰化銀行去年獲利達成率逾81%，位居三商銀之冠，預計平均調薪幅度將略高於華銀及第一
銀行，可望一舉突破3%，算是送給員工年後的大紅包。一銀加薪幅度在2%到3%，符合加薪
條件者也逾九成。

華銀主管說，雖然平均加薪幅度為2%，仍會考慮去年「考績」，即採「分級加薪制」。舉
例來說，拿到最好考績「A+」的員工，這次加薪幅度可能高達4%，華銀還會參考同職務、
同業間的水準，微幅調整，僅有考績為「C」的員工約200多人，占比約3%，無法獲得加薪
。

華銀過去每年是按職位、考績調整，僅有六成的員工受惠。主管解釋，華銀員工薪資水準
略低於市場行情，這次調整薪資不只考量「考績」，還加入市場行情的因素，希望雨露均
霑、統統有獎。

華銀主管表示，去年考績最快2月底才會出爐，預計3月下旬會依考績、職務等級不同，精
算出調薪的比率，預計4月開始實施。

彰銀表示，農曆年後將召開「經營決策委員會」，討論今年調薪的實施辦法與幅度，不過
，仍需送交董事會通過後，才能實施，預計最快今年6、7月生效。不過，彰銀加薪起算日
會追溯自今年4月1日，若董事會通過「加薪案」，員工將可收到前兩至三個月的補漲薪資
。一銀則採「薪點制」，只要去年考績拿「乙上」者，今年都有機會加薪，換言之，去年
考績拿乙、甲與甲上者，將分別調整一、二、三個等級，加薪幅度從2%至3%不等，一銀預
估，符合加薪條件的員工，至少有九成。


PS.四月看看結果怎麼樣在跟大家報告.........記得提醒我


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