新進人員好像都沒什麼在意考績法 - 考試

我是剛到任兩個月的新進，目前在受訓

因為最近考績法的推行，所以常會上版來關心一下此法的最新進展。

受訓時常有考試委員來上課，有時下課後會把版上的意見反應給考試委員，

大概說一下意見反應的狀況：

有些委員說為何我只注意被打丙等的比例，而不去注意打優等的比例，去努力爭取，

怎麼剛考上就在擔心被打丙→我想優等是上面在輪的吧！


另外是地方派系長官打沒有在選舉出力或非我族類的人丙等，被打丙的人可以去向保訓會

申訴，說若是翻案的話，變成長官的考績要被檢討，所以長官不能隨便打丙，

若擔心地方會有派系問題，建議我可以努力考去中央單位…


新人其實真的沒在注意考績法，跟考試委員說很多人都不了解呢，回應說：

「是喔，那再請保訓會多多辦說明會跟大家說明好了」→法都快通過了，才要說明？

以上略寫考試委員的反應狀況，怎麼聽考績法是不管怎樣都要實施，

但在以上意見反應過程中真的有很深的體認就是：

一、公務員是一盤散沙！
坐旁邊的同學問我考績法很重要嗎？她不了解最近推行的考績法哪裡重要…
一整個無言…真的受不了就跟她講解比例制及新制升等的條件被限縮等新措施。

大部分人都外面待過，會進來公務部門則各有不同的理由，
但卻連自身的權益都漠不關心，只想潔身自愛，想著應該不會輪到我，
難怪公務員待遇越來越差，福利被刪，經濟好大家笑你幹嘛當公務員，
經濟不好，大家罵你不會共體時艱，怎樣都是被開刀的份。

二、公務員真的是鐵票，就算被捅幾刀，還會笑著說還可以再刺深一點！
餐桌旁的同學說他沒特別注意考績法，說到時新法修正後再去翻翻背背就好
他相信某黨推這個法是有理由的，如果真的不好的話，過幾年會再改回來！
→想得真是美好

三、班上沒幾個人關心！
有關考績法令人疑慮的部分，只有四個人下課會圍在老師旁反應，
其它人不是問商調就是問老師建議是否
再去考試來調其它單位…以比例來講，班上45個人中4個人注意考績法約為8%的比例，
真是微薄的力量！難怪沒什麼人理反方的意見！也不擔心會選票流失！

四、公務員對法律真是不在意，遇到才會去翻法條！
公務員為國服務，一切福利、保障、任用、升遷、懲處、行政都是有法律依據，
但同學說等考績法通過再來背就好…民眾平常心的看考績法通過沒什麼反應就算，
竟然公務人員本身也不在意！

真的可以說公務員不只對民眾沒熱枕，連對自己的權益也是，如果沒有人去反應意見，
比例10%~20%通過執行後才要去反應嗎？沒有人去反應的話，比例會從3%修為1~3%嗎？
難道公務員就是要明哲保身，低調再低調，知道也不該說才是為官之道？


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