新進人員於訓練期滿後的事病假天數 - 公職

想請教一下，訓練期滿後的事病假應該也是依在職期間的比例去算的吧?

所以如果七月底訓練期滿，接下來到年底的事病假天數如下:

病假 28(天)* 5(個月)/12(個月) =11.66 --> 12(天)

事假 5(天)* 5(個月)/12(個月) = 2.08 --> 2(天)

請問以上是否正確?

另實務訓練未請完的事假，於訓練期滿時即失效，不得計入之後的

事假天數，對嗎?


不好意思~ 才進來公職不久，很多東西都還在摸索。

還想各位前輩幫忙解惑~謝謝!

--