代友詢問各位前輩
小妹朋友憑良心講是個認真負責的員工
上頭有著只會cost down、前海邊高層主管頭銜的總經理特助
由於小妹朋友長得還可、個性也好
在進公司四個月來其實人際關係還不錯
該加班有努力加班
特助要的作業也有準時交
特助要她學的東西也認真學
要被特助虧妹也盡全力配合（沒有到性騷擾
只是已經入公司四個月
試用期報告還是一直被刁難
反正就是上頭老闆們要的不一樣
她的報告已經改了6.7版還是卡住
這些她都覺得算了
不過讓她開始省思要不要換工作的契機是年終
她跟我說有一個學長進去半年
年終有18000（雖然在各位年薪破百的前輩一定覺得是零頭，不過對新鮮人很多啊！）
她心裡想說應該有接近學長一半的年終可以領吧
想不到存摺一刷下去只有...2000元
她一直問我說一間上市公司這樣對嗎？
開始怨天怨地、懷疑自己
是不是只能說著新鮮人就是賺經驗來安慰她會比較好？還是勸她快跳槽會比較實在？
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小妹朋友憑良心講是個認真負責的員工
上頭有著只會cost down、前海邊高層主管頭銜的總經理特助
由於小妹朋友長得還可、個性也好
在進公司四個月來其實人際關係還不錯
該加班有努力加班
特助要的作業也有準時交
特助要她學的東西也認真學
要被特助虧妹也盡全力配合（沒有到性騷擾
只是已經入公司四個月
試用期報告還是一直被刁難
反正就是上頭老闆們要的不一樣
她的報告已經改了6.7版還是卡住
這些她都覺得算了
不過讓她開始省思要不要換工作的契機是年終
她跟我說有一個學長進去半年
年終有18000（雖然在各位年薪破百的前輩一定覺得是零頭，不過對新鮮人很多啊！）
她心裡想說應該有接近學長一半的年終可以領吧
想不到存摺一刷下去只有...2000元
她一直問我說一間上市公司這樣對嗎？
開始怨天怨地、懷疑自己
是不是只能說著新鮮人就是賺經驗來安慰她會比較好？還是勸她快跳槽會比較實在？
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