新鮮人的產品開發設計offer請教 - 大陸工作

各位前輩好

小弟剛退伍一陣子,除了工讀外無正式工作經驗,念的是北部某國立科大工業設計系
最近藉由Skype與台資企業駐大陸的主管面試,也跟台灣公司有後續聯繫

該公司是登記在寧波北崙的漁具製造商,自有品牌在大陸市場有名氣,市占率不錯
公司感覺是家族企業,目前經營階層為第二代,我應徵的職位是釣具 捲線器 等相關產品的
開發設計"儲備幹部",法律上來說等於是聘僱於大陸公司


對方給的條件是:

42K起薪,滿一年調至47K
(還沒有問薪資結構跟稅的問題)
沒有勞健保,公司每個月貼1.5K左右自己辦理公會保險
食宿全包 (宿舍在廠區內,台灣員工吃阿姨煮的小鍋飯)
供一年4張直飛機票
返台假14天? 說不一定休的完,可折獎金 (其它是用積假輪休去排的樣子)
返台有交通車資補助
周休一日
軍事化管理,固定作息,每天早上七點四十上班開會,十一點四十休息,下午上班到五點多
吃完晚餐,晚班到八點左右下班,責任制~~冏
研發部門跟生產線廠房是在不同棟建築,不過有差嗎 !?


我對於這個職位以及外派還是有些問題跟疑慮,希望大家能給我些建議

1.工作環境封閉,工時很長,而且很血汗? 感覺很考驗抗壓力跟續航力,會不會很快夭折啊?
還有怕真的適應之後,以後就回不來台灣工作,只能永遠外派
有人說第一份工作容易被定型,也有人說新鮮人第一份工作在哪開始其實沒那麼大差別,
哪個有道理呢?

2.跟當地員工相處及適應,我有去大陸自助旅行3次左右,但是玩的經驗跟職場工作是兩回事
我是只想好好當個技術人員就好,但似乎日後會有需要管理工作的部分,
我自認是沒那個資歷與能力管人帶人,也不想只出張嘴像個流氓只會大聲嚷嚷的方式去
管人,而且過去的台灣人素質落差似乎也不小

3.這個公司跟職位的工作內容與待遇合理嗎? 有哪些重要的點要考量?
最後確定給公司答覆的話還有哪些事情要問清楚? 要怎麼談?


PS.有偷偷孤狗到當地員工在論壇臭罵該公司
有工會問題,勞資對立,公司跟老闆很摳,台幹很G沒水準之類,加班排班制度有問題,
員工間曾經爭執鬧事甚至出手傷人等事件被河蟹掉,感覺那裡是個扭曲畸形的環境...




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