新鮮人適合直接去大陸找工作嗎? - 大陸工作

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一句話 不建議
※ 引述《as5678 (NTU-BigLoser)》之銘言:
: 各位前輩大家好
: 我是大學冷門科系畢業的社會新鮮人,
冷門科系不會到中國就變熱門科系
這裡薪距差別更是大
: 目前無工作經驗以及無專業技能,
: 我沒有任何認識的朋友在大陸工作,
一開始你會很辛苦的 沒工作經驗也就算
沒社會經驗會很慘 況且還沒人帶你熟悉環境
那真的是跑去送頭
: 也沒有認識大陸的企業相關人員,
: 我是應該在台灣工作後再去大陸找呢?
: 還是可以直接過去找呢?
: 想問問看各位前輩得看法!謝謝。
我是碩士一畢業就去對岸找local hire 你可以a我文章
現在待第三年了 當初是有女友帶 個人學歷背景也還過得去 也是適應了大半年才習慣
運氣好在新創待兩年掙了個主管職 這兩週要跳槽 薪資已經遠遠超過同儕
機會確實是很多 可是是留給準備好的人 什麼都沒想就去 很危險

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All Comments

Megan avatarMegan2017-10-28
個人覺得,在對待新鮮人的培訓部分,臺灣還是比較好一點
Olga avatarOlga2017-10-29
來快一年還沒習慣(淚)
Elizabeth avatarElizabeth2017-11-01
回樓樓上 我曾聽某公司主管抱怨過說 他們在中國的廠
Puput avatarPuput2017-11-03
好不容易新人培訓個半年一年了 結果就帶著這培訓經驗
Faithe avatarFaithe2017-11-05
直接跳掉薪水更高的公司 所以他們對培訓新人這塊有點
感冒
Ingrid avatarIngrid2017-11-08
(而且對他們已經不是個案了)
John avatarJohn2017-11-11
那個是公司整個育成制度問題
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-11-14
謝謝各位前輩,其實這篇的觀點也是令我猶豫的原因,所以才
Hedwig avatarHedwig2017-11-17
上來向各位前輩請教。看來先多做功課很重要。謝謝~
Michael avatarMichael2017-11-18
體制越好的公司,會很重視新人培訓。因為怕新人培訓完就
跳槽,而不重視培訓,這種情況我覺得是制度問題,跟是不
是新鮮人沒有關係。
Agatha avatarAgatha2017-11-19
去應屆生求職網看一下, 就可以知道畢業想找個好工作的
困難度了。祝好運 :)
James avatarJames2017-11-22
歡迎來新創公司! 我們缺真的有熱誠的人
Frederica avatarFrederica2017-11-26
勞工找工作,人才是找合夥人,若你只想打份工領份薪水
就留在台灣吧
Emily avatarEmily2017-11-29
推新創公司 有機會翻的 發展比台灣快
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-12-01
如果暱稱沒騙人,台大生科不算太差太冷門吧?
Freda avatarFreda2017-12-03
XD 我看成BioLoser