新鮮人面試分享(中) mstar/Nova/鼎新 - 考試

[mstar：STB與IC RD&FAE/晨星科技]新竹
晨星就自行google吧。(提一下STB就是數位機上盒。)

這次是從早到下午一次面到爽的公司，考試考C，會考一些較低階的用法(shift等等)、
volatile必考、pointer用法以及size、C++的建構解構以及虛擬函數觀念、
字串數值處理、ISR以及一些OS和計組的考題。

面試的話他們希望你要準備五分鐘的自我介紹+論文介紹或自己的開發專案，說老實話，
因還在服役，真的沒準備很好，首先考試就考得很差，被說
"你說你喜歡實作，我看你程式也沒寫得很好"，
另外就是成績不好的話，對大公司來說是很嚴重的事，公司會認為做學生就是要守本分，
成績要顧好，沒顧好他不知道你在學幹嘛，會不敢用你；晨星面試很犀利，
除了STB只有一位主管，IC部門是三位主管，各對你的學經歷嚴格檢視，
我個人是覺得當下考得不好加上成績爛，manager態度很明顯就對自己沒興趣了，
除了讓你報告時沒興趣聽(當然論文內容與公司工作內容無關也是原因之一)，
也會催促要報快一點、講重點等等，另外也會問process與thread差別拉，
問你OS計組學到甚麼，想知道你在課程中學習多少，也強調他們因為常用到，
所以你成績好不好也是他們錄用的指標，最後另外兩位主管先行離去，
剩一位主管大概介紹一下就差不多了，主管還稍微念我都沒準備這樣不行，
可以給我一個禮拜後再考一次看看，不過我大概知道他們應該要即戰力，就沒有再去。

結果：他們需要即戰力，我整個是去被洗臉的，最後當然無聲卡。



[Novatek：SA/聯詠科技]新竹
應該也不用我介紹，去的第一關先考英文，有聽力和選擇填空，難度中等。
筆試的話考很多我看不懂的東西XD，大概只有兩題操作pointer考memory會指到哪裡去的
考題，其餘大概是V-I圖分析(憑印象，有點忘了)或是其他可能是電機系才會知道
的東西(?)

面試的話主管主要是讓你自我介紹，讓你介紹論文，然後了解你個人特質，以及為什麼要
來面試這個職缺，他們要的SA是邏輯清楚，能夠獨立列出spec並驗證的人，
希望溝通能力好；聊很多，甚至幫我想我可以找哪方面的工作XD，
還會稱讚你的某些特點，看到我開N還說我開太低(笑)，算是令人舒服的一次面試經驗，
主管算很會控制面試的氣氛。

結果：後來還接到一次主管的電話，大概是想要知道我對這份工作想要的程度，當時一律
都說所學難找，所以工作都不排斥，(其實這樣就表示你根本沒有對這份工作很積極XD)，
我猜我對他們來說負擔太大，因為所學完全對不上，一個月後收感謝函。



[鼎新：software engineer]台中
做ERP的公司，一開始進去先考神奇的性向邏輯測驗，可以google看看，很妙XD，專業部
分C/C++考很簡單，C#忘光所以空著，考UML等等的東西，考題裡面還有你自己期許
以及一些你自己學習目標的題目。主管面試時說他們的team是做APS排程系統，
C++當前端C#當後端，會聽你介紹自己然後介紹論文，他說我開N太高，他們薪人大概是
界在N-15K~N-10K之間。

結果：覺得薪資太低，故拒絕二次面試機會。




休息準備期：
退伍後與家人出去遊玩，休息個一到兩周後才開始準備，因為已經有前一階段經驗，
大概了解自己缺甚麼，心無旁鶩準備了兩周，主要準備的方向如下：

1.準備簡單作品集：
因為了解自己優勢是在有玩過一些雜七雜八的東西，所以開始把自己做過的project、
專題甚至開發過的網站等等整理出一份大約十頁的作品集，內容有程式截圖、使用到的
技術簡介、以及performance說明、或是改進項目。

2.筆試準備：
在第一階段因為筆試吃了很多虧，所以這邊特別認真準備了要如何筆試，我大致上都是
找C/C++的工作，所以focus在C/C++上，如果有工作內容有需要其他語言，
也會特別多準備。

在此推薦兩本書：恭喜你錄取了！程式設計師如何贏在面試
來自程式的試煉:專為程式開發人員所寫的技術面試完全攻略

這兩本的內容大致上會提到程式設計的工作會怎樣進行筆試面試，甚至幫你規畫如何分
配時間，最重要的是有一些大概會考的程式題目整理，有題目和解答，雖然可以跟
你的目標程式語言不同，但是基本上可以了解一下如何操作。

因為筆試大多都是需要你當人肉compiler(我學生時期最討厭的一件事XD)，
可以除錯之外還要可以生出正確的code，所以我準備方式就是先上網看想去的公司
考古題，然後用C/C++自己寫一遍，再用最擅長的語言再寫一遍，想看看各語言
有甚麼不同，怎麼操作。

反正就是想辦法讓自己可以得到題目後，能用"筆"寫出最正確的code。

最後是英文，很多大公司會加考英文，就弄一本高中文法書來複習一下語法，
若想準備可朝TOEIC準備。

3.檢視自己的優勢與歸納面試說法：
我重新檢視自己的履歷與自傳，大概歸納出自己的優點與缺點用來面試用；
我這邊建議各位一定要知道自己的優缺點，在介紹自己的時候可以隱惡揚善，
想辦法表現自己，做檢視目的也是自己要歸納出一些說法，否則很容易被面試官誤會，
這邊舉一個自身的例子：

我的優點是認真負責，會被攻擊的點是大學成績不好。事實是我喜歡實作課程，
時間大多花在實作，所以學科稍嫌忽略；但是你的說法如果沒有稍微組織，
會被誤解，我的經驗是被面試官誤解：

"" 你說你認真負責，可是你大學成績表現出你很不負責。 ""

"" 你喜歡實作，所以學科成績不好，那是不是到時候工作你就只挑你喜歡做的，
不喜歡就不做？ ""

諸如此類，所以面試時的說法要很精準說出你的優點與缺點的前因後果，
否則在這短短半小時到一小時面試中，很容易讓面試官誤解你的人格特質或是
你的實力定位在哪。

最後，最重要的重點是，千萬不要"說謊"來掩飾你的缺點，以免出現不攻自破的慘狀，
你可以選擇的方向就是"隱惡揚善"，但"據實以報"。


4.認真選擇工作內容：
認真的在104上面看每個職缺的內容，工作都會列requirement，認真評估你喜歡的工作
內容與你match的條件，想想這份工作上需要甚麼，對於這份工作職缺你會想知道甚麼
問題。如果你根本不喜歡的工作就不要選，面試官可以從面談中知道你對這份工作
的熱誠與嚮往度。

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