新鮮人面試心得 - 考試

今年剛從學校取得碩士學位畢業
背景是台大資工碩士，沒有工作經驗
可能我太廢了，工作真的不好找啊.....
最後運氣不錯有找到工作目前正在等報到
最近有再找工作或準備面試的朋友可以參考看看^^

其實早在今年三月校園徵才的時候就有面試過一次了
但是當時真的沒甚麼準備想說去碰碰運氣
想當然..代價是非常慘烈的
當時是面試過台積電=>就獲得無聲卡
因為時間太久了，也不記得些甚麼就不多說了
但確實是一個寶貴的經驗，知道自己缺乏甚麼之後畢業再來!

自己找工作的時間差不多是從9月中開始，到現在才塵埃落定..
以下N都是"我覺得"碩士最低底薪 好像跟台積差不多XD 自己想像

htc(104邀請)-嵌入式系統菁英-新店
一開始是考試，同時會有幾個可能面試不同部門的人一起考
考卷的部分分三個部分(1)英文(2)邏輯(3)專業
但是英文應該是一樣的，因為大家都用同一台錄音機考聽力
英文還蠻難的... 我猜應該是沒甚麼時間作答..
這題念完馬上下題就開始了，可能是我英文太廢...
後面還有考文法閱讀，文法就是一個句子有幾個地方畫底線要你選錯的
邏輯考卷，考20題，一題五分，前面10題一串數字選出多餘的數字
後面10題是圖形，給你看4個圖問下一個是甚麼之類的，都是選擇題
專業有兩份一份考C，強烈建議i++,++i這類的問題弄清楚
至少可以拿4成的分數，還有考trace code，寫function之類的
另一份專業考硬體.. 邏輯閘 看spec做bit op，名詞解釋等等(OS+計結)
運氣不錯英文6x專業8x邏輯95
最後面試第一關部門經理，沒有問你甚麼問題，大概就問你會不會寫code
寫過最大的project是啥，多少行的程式等等...
其他就介紹部門，介紹htc三大部門組織 它們在哪裡 在做些甚麼 草草結束。
第二次面試，其實我也不知道面試是誰總之大概就是比上一個更高級的主管
這個比較會哈拉 不過本身我自己就很會哈拉 聊天聊得很高興
對了我還介紹自己的論文給主管認識
第三次面試，有點硬，大概就是探討你的處理事情的能力
問你遇到甚麼事情該怎麼辦之類的
要你介紹作業系統的作用給沒學過的人聽..
最後他們面試都會很強調我們現在跟以前不一樣，網路上對公司有誤解
工時差不多12小時左右早10晚10之類 扣掉中晚餐根本沒多少 我不清楚也沒反駁
薪資就(N+3k)*14 + 績效 + 分紅 後兩項要看公司有沒有賺錢
我是覺得自己表現得還不錯 不過獲得無聲卡一張

小m-(104邀請)-STB senior software engineer-竹北
第一次面試考C，都考一些trace code，不過都是很有陷阱的題目
指標很基本，最後面題目考變數宣告 題目不難 寫遞迴function
也有考i++, ++i之類的題目，最後就跟面試你的人一起檢討考卷
大概只會想知道你看不看得懂code，會不會寫
面試我的好像不是主管，他會先要你在家準備一份投影片
要你介紹自己的論文 以及自己的專長
最後又是閒聊，可能我太會哈拉了，我其實大學成績不好
最後聊得很開心，就忘記看成績之類的
還有他會問你工作時間很長能不能接受 非常強調
之後結束了 他碩會再通知二次面試 他說會把我的情況轉達給主管
過沒幾天就接到錄取電話..... 感覺很怪.... 不是有二面嗎XD
薪資(N+15k)*14 + (N/2報到獎金)*3~4 + 績效 + 分紅

鴻海-(104邀請)-CNSBG-土城+新竹
一開始就到土城公司面試，用視訊跟主管面試
當天還有一個同部門的主管在土城，所以一次跟兩位主管面試
雖然鴻海不考專業，但是他會要你寫白版題目
一個是n! (permutation) 用地回寫
一個是字元排序
大概是要確認你會不會寫code，他們是說很怕收到不會寫的
他說他們遇到很多這種的，所以就是確認
它們介紹公司部門是做4G相關的ODE系統廠
也是大概問你寫過最大的project是甚麼之類的
code最多寫幾行，喜不喜歡團體合作
最後面試人資，大概會噹你在校成績之類的
核新的時候會有差 會根據你的學校 在校成績 考英文 等等來核薪
薪資N*14 + 績效 (1~3個月) + 後年才會有分股票
最後考英文有聽力，性向測驗
題目大概就是問你專案相關出問題你會怎麼做 有四個選項
要你排序 第一、二、三、四優先權

鴻璟-(內投)-新竹
考10題C，extern 跟 static之類的修飾
還有字串後面的東西不要忘記
比較像找bug的考題 考要怎麼改才會對
還有人格特質測驗
後來就找主管面試，介紹它們公司的產品
寫程式的能力如何等等
會要你介紹一下自己的論文
主管人感覺很不錯，準時上下班的好公司
薪資(N+3)*14

威勝-(內投)-新店
一開始也是考C還有C++，不過我C++很弱:P
C++有些都空白，不過好像不重要，主管好像也不會看
最後主管面試，介紹自己的論文
介紹自己寫程式的能力，最後他會介紹他們部門在做甚麼
最後考一題機智問答
第一題考現在時間的分針時針夾角
第二題用數學式寫出時鐘的分針時針夾角
第二關面試公司的人資經理，家庭調查之類的
因為我稍微有些遲到，所以會拖到下午，中午時間公司會幫你準備便當
感覺相當的貼心
薪資N*14 + 考績1~2

MTK-(104邀請)-4G軟體部門-新竹
進公司以後人資帶你到小房間考專業
考C語言，考10題目，考試的題目會trace code結果
volatile修飾後程式結果，google都有:P
不過面試的時候是三個主管兩個部門
他們好像也不看成績
面試超硬，不過我已經受過很多洗禮了XD 也不會緊張
大概就是想問你舉例
你知不知道DMA=>DMA在做甚麼=>細節是甚麼=>interrupt=>interrupt有哪幾種=>ISR=>
ISR裡面有些甚麼=>怎麼加速ISR.............. 無窮的問你你回答出來的東西
大概被三個主管似乎做過synchronization過不斷的問題砲轟一個小時多
再來介紹自己論文
介紹部門在做甚麼工作內容是甚麼
他說他們會有幾個candidate，再決定會不會二面
兩個禮拜內會有消息，還不知道結果:(
因為面試沒有一級主管(處長)所以還有二面
有人說第一次沒一級主管可以把它當二次面試練習
把第一次沒回答好的做功課 回家熟讀


最後自己的一些小心得
剛畢業的好像都會介紹自己論文，可以做個簡單的投影片介紹自己論文
我是把我口試的投影片introduction拿出來講而已，講太深主管也沒興趣
如果主管想繼續看就後面繼續講，就是口試的投影片後面show你做了甚麼
contribution是甚麼，我覺得新人論文很重要 沒有不問的

考專業的題目其實google都有，也可以練習別家公司的
考出來其實都大同小異

最近找工作真的不好找 主動投的都沒消息 都是被動邀請的 不然就請人內頭
我最後還是順利找到自己想要的工作了 不過我想去的公司職位就不寫了:P
以上心得不會出現 祝大家找工作順利^^

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