新鮮人面試心得(群創台積奇美實台塑台懋) - 工程師

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By Hedy
at 2013-07-25T00:18

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小弟么么六應屆化學學、碩畢 免役免當兵

而從三月時投了群創、中科台積、奇美實業等三家公司

以現在來看 真的是太早投了 大概口試前一兩個禮拜投履歷較為洽當

1. 中科台積 - 廠務工程師

這是由公司主動招募的,而當天就如同大家所知的,先進行測試,接著面試。

小弟英文就是渣渣,只有五級分。 主管面試時,進來第一句話就是英文考得不錯喔。

之後就是自我介紹,感覺主管挑人風格就是要耐操好用,而問到小弟免役的原因時,

我回答說是心律不整,他臉色馬上黯淡了下來,我那時也覺得自己應該不會上。

之後就有一搭沒一搭地聊著。想當然爾,沒有面試人資,之後就結束面試。

但是我等這封感謝函等了三個多月,還是我打電話三催四請才得到回覆。

辦事效率著實讓小弟感覺有點差。


2. 奇美實業 - 研發工程師、技術服務工程師

這間公司就是出了名的幸福企業,工時短、薪資高、上班時間又彈性。

不管是技術服務還是研發工程師,兩者都是要經過考試,先考英文再來專業科目。

英文是中翻英 英翻中 ,題目範圍感覺是從雜誌copy下來,沒什麼特定範圍。

專業科目就雜了很多,什麼智力測驗、高分子應用、化學性質、單操都考。

真的是看出題者心情,但由於小弟投的這兩個職缺都是同期的,所以英文、專業科目

大概重複了40%。 但由於第一關篩人就是篩一半,所以沒考到同期生前一半就是GG。

大概隔兩個禮拜會通知筆試通過者與部門主管第一次面試時間

如再通過則與總經理第二次面試

小弟研發工程師通過筆試進入了第一次面試。

不得不說這間真的讓我頗為火大,樹大有枯枝人多有XX。

大家在面試等待室時,有名奇美實業員工跑進來,對著我們其中一名面試者說

「某某,筆試這關把你挑進來了,面試好好加油啊!」

媽媽樂....有這麼公開公正走後門的嗎...還真是有關係就沒關係。

然後那名員工大概陪他同學聊天聊了兩個多小時,才回去工作。

期間他主管看到也只問他要不要喝茶,沒有催他回崗位。 似乎頗為幸福!?

之後面試時,有五名考官,感覺是分屬不同部門。

其中有兩名提問頗專業,直接問一些儀器的操作和研發特用化學品的問題。

與這兩位聊得大致愉快,而還有一位從頭到尾滑手機沒問半個問題。

剩下兩位 一位再談我的人格特質,問我有沒有認識的人在公司,大致算和藹可親。

一位則是挑明說 我的到職日太久 (我大概三月底面試,我到職日寫8/1)

然後跟我說 希望你之後再投我們公司,我們公司都會定時招募人才。

主管態度中規中矩,也很莊重,但員工....唉唉。

聽主管說,通過第一次面試後,有與總經理面試的,大致就是上了。

但小弟沒通過,所以也不知道是真是假。

但這家的人資我還是要哭邀一下。

她在邀請信上寫說會通知筆、面試結果,但其實是無聲卡。

大概考完試過一個禮拜,就可以打電話問一下,以免空等。


3.群創 - 技術開發工程師

這家就是有名的包子店,當天過去後就先進行英文測試&人格測試。

至於考幾分,我從頭到尾都不知道= ="

第一階段是跟部門主管面試,有兩位。

剛開始也都是自我介紹,了解人格特質,也問你做過什麼東西。

其中一位臨時要開會,聊到一半就先走了。

而我面試的其中一位主管是材料分析專家,剛好我老路子也是儀器分析。

所以我們聊了好一陣子,也還算對答順暢。 於是乎就結束了第一次面試。

過了大概兩個禮拜,進行二次面試,這次是部門的上級主管。

這次就很迅速,自我介紹完,就在聊對公司的看法、自己想要什麼、有什麼問題

其間就都在說說笑笑,整體面試完才40分鐘。

再過了兩個禮拜,人資電話面試,但感受得出來他怕我會跑掉。

不斷地我邀請我加入群創,最後offer get。


4.台塑 - 大專培訓幹部

這家公司就是有名的王老先生那間。每年幾乎都會招募新人,我只能說很看緣分...

小弟參加的是7/1 仁武廠面試,地點有點偏僻,楠梓火車站出口再搭125元的計程車

小弟參加的是下午場,但其實上午場的人都還沒面試完...

先繳交基本資料後,就進去大間面試間等待自己號碼到來。

這裡就是重點了!!!

如果想進台塑,基本資料請寫願意配合輪班,也可以接受加班、調派支援。

這樣會讓你在面試時少被問一些問題。

待遇寫在白板上一清二楚

剛開始是專業面試 接著英文面試

專業面試這關,化工還有機電和一個我忘了= =

化工組比較多 面試官分兩桌 一桌四位考官

而面試時間大概只有五分鐘 如何把你的優點表現出來 讓考官對你有興趣很重要

而小弟剛開始自我介紹完 講完自己的儀器分析專長

就被一個考官當場說 我要了 某某 這個我收 丟去你那

我真的只能說是看緣分了

而之後英文面試 因為三個組的人大塞車 等了一段時間

而面試問的問題也很簡單 都是生活閒聊 然後問你為何想進台塑等等

之後面試完 就大概兩~三個禮拜等通知 最後是offer get


台懋 - 研發工程師

這家是位於員林的家族中小企業,老闆是成大化學的傑出校友,也就是小弟的學長。

這家業務在做活性氧化鋅、硫酸鋅等等化學原料。

這家規模比不上大的公司,但其實屬於默默賺的公司。

這家只有面試沒有任何考試。

但面試時會不斷丟出問題,讓你回答,看答案他們滿意與否。

面試的主管就是董事長與總經理,因為公司小所以人員其實也不多。

現在公司想要一位研發人才,而在南投南崗工業區有了新的廠房大樓。

需要研發人才進駐。

在面試期間,董事長不只一次提到要培養人才,也要培養未來的主管。

所以不斷地問說「如果要你馬上擔任教學,願意嗎?」

「幾年以後變部門主管、經理、廠長,你有把握嗎?」

有能力、自信的人,可以來嘗試看看。

面試過程就能感受到董事長老驥伏櫪的氣勢。

最後談妥待遇後,就先給我口頭offer,如要報到再給予紙本offer。


南科台積 - 薄膜製程CVD

原本要面試的部門是CMP , 但陰錯陽差被CVD攔胡。

所以就去CVD面試了,由於小弟考過英文,就不再考第二次。

面試主管依然先聽我自我介紹、經歷、對台積的想法。

但聽到小弟免役原因臉色還是略為暗沉了一下。

但整體談話是愉快的,於是乎這次有面試到人資。

人資開頭也是先聽自我介紹,然後跟我談經歷如何。

他說部門主管對我印象很不錯,但最近老張有在控管部門徵人額度。

前陣子少了很多招募名額,所以造成一堆人兩個禮拜還收不到感謝函。

最後聊完後,他又請我回原廠去跟部門上級主管面談。

小弟那天從早上十點開始面試,面試完人資下午三點半。

人資才急忙跟我說時間可能有點來不及,主管還在開會。

部門主管說內部討論即可,就請我回家了。
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最後是各家待遇,小弟不才,只能分享自己拿到offer的公司。

N = 台積碩班新人價

群創 - 保14 - N+1 k - 這幾年似乎就都只有保14

台塑 - 碩士一年7X - N+2 k(其中2k是地區加給) - 年終至少都3個月左右

台懋 - 開 N k - 年終3~5個月,實際年薪不知,但升遷應該很快。

至於台積價碼大家上網估狗都會知道= =

奇美實業小弟無能 無從知道正確待遇

而其中台塑、台懋、群創,小弟職缺皆為不加班。

朝八晚五 群創是朝八點半晚六

小弟在科技業版得到不少資訊,而今將自身經驗分享給大家。請大家不令指教~

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All Comments

Margaret avatar
By Margaret
at 2013-07-25T04:11
謝分享
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By Ethan
at 2013-07-26T05:34
心律不整還能拿到offer已經很強了……
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By Poppy
at 2013-07-27T22:37
奇美實業的確很多是靠關係的。
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By Anthony
at 2013-07-28T01:51
奇美實……不靠關係進去的,大概都要強到驚人吧
印象中……是間默默賺,員工流動也很少的公司
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By Puput
at 2013-07-31T23:42
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By Zora
at 2013-08-05T17:21
同學推 果然猛哥
Agnes avatar
By Agnes
at 2013-08-09T08:57
靠關係那個應該是沒有上啦...
Queena avatar
By Queena
at 2013-08-09T13:17
感謝分享
Kyle avatar
By Kyle
at 2013-08-10T05:17
Christine avatar
By Christine
at 2013-08-11T13:45
奇美實自己技術其實不輸長春,比台塑強。
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By Todd Johnson
at 2013-08-13T09:44
奇石最近蠻挑的,有缺也不一定補到滿
Connor avatar
By Connor
at 2013-08-16T17:55
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By Kristin
at 2013-08-17T00:08
謝分享

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Linda avatar
By Linda
at 2013-07-24T23:23
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