新鮮人面試應該問人資什麼問題? - 面試

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大家好

面試時主管/人資常常聊一個段落後會詢問有沒有問題想問

這時候一定要想幾個問題來展現自己對這份職缺的重視

問主管的部份不外乎是工作內容相關問題

但是人資的部份呢? 新鮮人似乎沒有本錢談薪資職等福利相關問題

工作內容人資也不懂,那要怎麼才能給人資一個積極正面的好印象呢?

問三圍跟有沒有男朋友這種我就不敢問了 先回答推文中會出現的建議

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All Comments

Damian avatarDamian2016-04-08
請問你們是台積電嗎
Victoria avatarVictoria2016-04-13
自己想or查
Cara avatarCara2016-04-14
安安幾歲住哪給虧嗎
Daniel avatarDaniel2016-04-15
問他你們的薪水是香蕉嗎?? 是的話我寧願去GG當+G
Jake avatarJake2016-04-17
薪資福利當然要在HR問 只是要問得有技巧
Jake avatarJake2016-04-19
新鮮人也不只你一個 問薪資福利的也不會只有你一個
William avatarWilliam2016-04-22
跟HR聊氣氛滿重要的 如果談得投機 搞不好就會先問你對於
薪資上是怎樣期待 就可以順勢回答了
Xanthe avatarXanthe2016-04-24
或是將對方對你的問題 引導到那個方向去
Regina avatarRegina2016-04-25
謝謝樓上的建議 所以要避免直白的問薪資跟職等囉
Tom avatarTom2016-04-26
跟女生聊天也不能直接問咩休幹某 而是要問他需不需按摩
Hedy avatarHedy2016-04-30
應該是說 直白的問會比較冒進 除非面談當下的氣氛讓你感
到有八九成勝算 "基本題庫"也先問過就可以談錢了
Lucy avatarLucy2016-05-02
原來如此 總算了解上次為何人資最後臉很臭了
Anthony avatarAnthony2016-05-04
基本上若人資主動問你期望薪資,通常都是
比較有勝算了。若沒有的話,也是可以問,
因為這是求職者的權利,不會因為資歷少就
不能談。
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-05-08
同樓上 會問你期望待遇表示已經拿到基本分
Eden avatarEden2016-05-13
上次跟一家HR談過 結果對方開始曉以大義說他們當然會給碩
士該有的價格 但第一份工作還是希望你們以學到什麼東西為
Gilbert avatarGilbert2016-05-16
主...blahblahblah
Ethan avatarEthan2016-05-17
你有30cm嗎
Puput avatarPuput2016-05-22
咩休幹謀
Robert avatarRobert2016-05-26
問你如果拿到offer會上來問版友的廢文內容
Tracy avatarTracy2016-05-27
你就說"對於工作 我對你更有興趣" 這樣你就可以看到警察
Sarah avatarSarah2016-05-28
問有沒有男朋友
Megan avatarMegan2016-05-28
問知道30cm嗎?
Bethany avatarBethany2016-05-31
問未來在這上班的食衣住行,讓他覺得你有假設錄取後的
Eden avatarEden2016-06-03
問能不能加line,沒上也值得!
Connor avatarConnor2016-06-04
先要電話
Kelly avatarKelly2016-06-08
表現積極態度即可
Hedy avatarHedy2016-06-09
詢問年薪而不是月薪!!!
Olivia avatarOlivia2016-06-11
聽過安麗嗎?
Madame avatarMadame2016-06-12
您是哪位主管的形狀
Robert avatarRobert2016-06-16
有男友嗎
Poppy avatarPoppy2016-06-20
電話