昨日思考了一下,心裡已經有個底要怎麼處理了,謝謝版工跟K大的建議
一開始本來想應徵旅行社內勤,才會在104上面看到他在徵行政人員
好巧不巧,我大學同學也在該旅行社任職,她也覺得我應該在公司可以有不錯的發展
面試的時候,董事長看到我的經歷有東南企銷業務助理,又看到我有導遊證
大概聊了一下就叫我隔天來上班了.
4月中旬過後的時候,山東專列的團體在墾丁有些狀況,公司臨時調不到其他導遊可以去接
就叫我當天包袱收收趕去墾丁接,之後就再也沒有坐過的辦公桌了.
4月底幫公司救另外一個團體時,收到公司會計傳來的簡訊.
內容大概指的是董事長覺得我比較適合在外面帶團,不適合坐辦公室.
薪資部分就算到幾月幾號,之後的就回歸到導遊體系.
之前還在公司任職時,老闆說:出去救團的部分,一天500元的補助.聽到整個大傻眼
順便再請教,板上有同時在旅行社任職又有線上帶團的,薪資部分大概都怎麼算呀?
--
◢█◣██▏* δ █ δ ▇ δ * ▊ δ *
█████▂▂▂ * █ * ▆█▊▇▇◣ ▉ δ ◢ ◣δ
██δ██████▇◣█ █▌ ▅█▅*◥ ◤ δ * █ * ◢ ◢██◣ ◣*
██ ██ * ██ ███ █▅ ▅▅ ██ ◥ ◥▇▇◣ ◤
█████████ █ █ δ◥█ ◥▄◣δ █ █ ◢◤ ◥◥▇▇◤◤*
*◥█◤███▇██▏ █ █▌ ◥█▇▇▇◤ █ ◥█◤ δ ◥ ◤ δ
--
All Comments