日擬延長公務員退休到65歲 70歲才領退休 - 公職

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日擬延長公務員退休到65歲 70歲才領退休金
中廣新聞網 뜠2,450人追蹤
5 小時前

隨著日本老齡化問題日趨嚴重,日本首相安倍將改革社保體系,延後退休年齡到65歲,並
且推遲到70歲後才領取退休金。

日本政府打算修法將國家公務員的退休年齡由60歲延長為65歲。期待修法通過後,2021年
4月起實施,讓國家公務員的退休年齡可階段性提高。

日本經濟新聞報導,將調整薪資曲線,日本政府將抑制60歲以下公務員的薪資水準,也將
引進針對60歲以上公務員可選擇短時間工作的制度,這樣可讓公務員依個人體力與情況選
擇多元的工作方式。另一方面,現行的只要申請就可工作到65歲的再任用制度,原則上將
廢止。

有關提高退休年齡的開始實施期程、速度,日本政府考慮2021年度起,每2年提高1歲,到
了2029年度可完成提高至65歲。

國家公務人員退休制度設計的雛形如果出爐,可能影響到同樣面臨人手不足、高齡化結構
問題的地方公務員及民間企業。

https://goo.gl/PqM6pC

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All Comments

Robert avatarRobert2019-01-12
X政府:又能晚五年讓年金破產
Ivy avatarIvy2019-01-15
公務員給与上げ 長時間労働生む慣行も見直せ
Lucy avatarLucy2019-01-18
去年八月的舊聞
Rosalind avatarRosalind2019-01-20
原文應該有不小的出入,我認為是因應少子化造成技術官僚
的斷層,日本人事院研擬的方案
David avatarDavid2019-01-24
台灣趕快通過退休公務員回任,整天抗議還不如回來做
Hedy avatarHedy2019-01-24
但回來不論官多大都不得占主管缺,讓回來的了解現在基層多
好幹
Susan avatarSusan2019-01-27
日本公務員薪水很高吧
Hedy avatarHedy2019-01-30
人家是整個改,台灣只改退休金,還可以大言不慚三十年的改
革?只能說台灣政客只要取悅民粹,真的好幹。
Ida avatarIda2019-02-01
呵,原文有提到非主管職和減七趴的樣子,沒很認真看,畢
竟目前沒斷層,只是單純想搶錢去亂花
Zenobia avatarZenobia2019-02-04
好像薪資結構也有談,但是人都看到自己想看的,記者也只
寫人民想看的XD
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-02-05
日本就算改完也不會講「呼籲珍惜改革結果,讓社會團結」這
Ingrid avatarIngrid2019-02-07
種鬼話,因為他們沒這種問題,制度本來就要一直調整,但跟
Poppy avatarPoppy2019-02-11
團結有什麼屁關係,根本此地無銀三百兩。
Blanche avatarBlanche2019-02-12
延到75歲 退撫也許可以不破產
Puput avatarPuput2019-02-14
破產就假議題,針對高齡化調整才是現實。
Emma avatarEmma2019-02-17
這樣做還不如讓年金破產,反正不管怎樣就是要晚領少領
Hardy avatarHardy2019-02-22
現在要人交錢繳年金根本是詐騙
Christine avatarChristine2019-02-24
其實前陣子 日本公務員 在職的才被減薪 因為待遇超過了
勞工平均值 不過人家不只是公務員吧 整體待遇跟薪資(
包括房價低很多QQ)都屌打我們
Freda avatarFreda2019-02-24
至於日本人也是很官僚 政客講幹話跟假掰道歉絕對不會比
我們少 有日本朋友或是去那邊定居的人應該都知道
Ingrid avatarIngrid2019-02-25
蔡講團結的意思就是要在職閉嘴,不能對改革表示意見,否則
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-02-28
......但是柯p還不是覺得跟沒改差不多,蔡有能力懲處柯嗎
Hedwig avatarHedwig2019-03-01
欺負基層要閉嘴而已。日本公務環境怎樣是不太清楚,但他們
Vanessa avatarVanessa2019-03-02
對弱勢至少沒有少過評論。蔡當初拋年改就偏激,要把公跟藍
Madame avatarMadame2019-03-05
劃一起,反對就歸要吃垮政府不團結,小公上八卦版反對就被
Mason avatarMason2019-03-06
批,我想現在只是退燒,反年改的方式就被扣不團結帽子。但
Sandy avatarSandy2019-03-09
台灣的年改真的沒問題嗎?鬥爭式而非針對老齡化理性調整。
John avatarJohn2019-03-12
我沒說dpp不能改,但敢改就敢承擔敢被罵,不要拿團結來壓
Franklin avatarFranklin2019-03-15
基層,這決策跟基層沒有關係,基層也是公民,切身議題當然
Mason avatarMason2019-03-17
要接受現職的公評,如果真的改的好,時間會證明一切。
Mia avatarMia2019-03-18
我覺得公務員薪資跟勞工平均浮動沒有不好,我也贊成對老齡
Quanna avatarQuanna2019-03-19
現職調整工作屬性以利延長服務年限,但我反對針對破產改革
Quanna avatarQuanna2019-03-19
本末倒置的改革會是成功的改革?等著瞧吧!
Kristin avatarKristin2019-03-20
台灣開放兼差啦
Robert avatarRobert2019-03-22
蔡政府可沒有公開說公務員就是藍營支持者喔
是一些激進側翼再放話
Franklin avatarFranklin2019-03-24
年改時一些立委把公務員說得多難聽 蔡有表示過意見嗎
Caroline avatarCaroline2019-03-25
其實年改我也覺得太激進了 所得替代率降為國際主流18%修
掉就差不多了 其他都是多餘的
Thomas avatarThomas2019-03-28
至於公務員薪資隨景氣浮動的話你信不信在職的把政府翻起
來 不可能可以像日本那樣調整的 人家應該是早就有法規制
度了 相信他們公務員被砍薪水一定也是幹幹叫但沒辦法
William avatarWilliam2019-04-01
但段宜康跟林萬億身為主事者整天酸啊,各位拒絕改革繳
少少領飽飽的貪婪米蟲
Candice avatarCandice2019-04-03
日本砍屬下薪水是有歷史因素的,直江兼續砍屬下薪俸砍到剩
Xanthe avatarXanthe2019-04-05
三分之一,但他把自己砍到剩十二分之一。勝海舟說改革沒有
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-04-05
通盤考慮就會變成犧牲弱勢的工具。台灣學日本學表面這太明
顯了。
Madame avatarMadame2019-04-10
台灣根本沒有想重法制重建政府,組改推多久,年改推幾天,
Hardy avatarHardy2019-04-11
法律根本被利用踐踏,一群垃圾政客早該翻起來。
Rae avatarRae2019-04-12
公務員薪資如果有一定比例跟隨勞工平均增減,自然會替勞工
Eartha avatarEartha2019-04-16
著想,比例當然可以討論。我要表達的是年改當然基層可以有
Olive avatarOlive2019-04-18
意見,上位如果不讓表示意見或不採納,就上位負責不要推。
Rosalind avatarRosalind2019-04-23
不是每個人都是直江兼續啦 誰知道他左手砍右手怎麼辦
時空背景差太多了XDD
而且其實這次改革政府也把正副總統的退職金大幅降低 這
樣舉例不就很怪
Cara avatarCara2019-04-28
要怎麼評論是你我的自由,但是真改革還是政治算計,明眼人
Bennie avatarBennie2019-04-30
就看的出來,到時候像勞基法不得已再改,或是換人改,就會
Necoo avatarNecoo2019-05-04
證明這次年改有問題了。像兼職、加班費沒有年改也可以提的
Zanna avatarZanna2019-05-05
為什麼年改後才拿出來?改革失敗損失的不是dpp而已,損失
Blanche avatarBlanche2019-05-07
是整個國家空耗跟對立。
Blanche avatarBlanche2019-05-07
其實台灣要去比人口面積歷史像日本這樣的大國,本來就辦不
Mason avatarMason2019-05-11
到,能學的是長遠考量的精神而已。相較之下現在台灣去對比
日本戰國的ㄧ個藩也沒有不妥,不也強敵環伺嗎?
Ingrid avatarIngrid2019-05-15
我現在也不是公務員,但我以公民的身分來評論當然希望改革
Edwina avatarEdwina2019-05-19
多些長久考量少些政治算計,當政府失去信用,裡面的人材就
Faithe avatarFaithe2019-05-21
會流失,那不是幾次勝選或敗選可以彌補的。
Lydia avatarLydia2019-05-22
政務官的改革真的看看就好,不靠退休金吃穿的,基層可
不同
Gilbert avatarGilbert2019-05-26
如果有一樣的薪水和公民素養,要跟進當然可以。
Oliver avatarOliver2019-05-26
我前兩天有去翻過日本的新聞
Catherine avatarCatherine2019-05-30
日本官僚界打算參照私人企業的 "役期任期(或定年)制"
Kelly avatarKelly2019-06-03
這個 "役" 不是台灣的 "役" ,是"高階主管"的 "役"
Madame avatarMadame2019-06-06
如 "取締役" ,這種有實質權力的中高階主管或領導人
當任期屆滿後,卸任,給個名義上的職位(如會長/顧問)
Delia avatarDelia2019-06-11
大概是 60歲以後交出實權, 然後轉顧問薪水大概打個七折
Andrew avatarAndrew2019-06-13
這樣子把管理位空出來,也可以促進機關升遷的新陳代謝
其實台灣也有類似位置,像每次出大包,首長被調任 參事
Isla avatarIsla2019-06-18
這種沒實權的缺,就是類似,但這是冷凍,且薪水沒有降
顧問就是不派實質工作,作為諮詢或者是協調這樣的角色
Joseph avatarJoseph2019-06-22
一方面政府不用再付很高的薪水,二來也可以有經驗傳承
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-06-26
也可以避免被挖走....
Susan avatarSusan2019-06-27
日本文官、政務官也比台灣公務員有尊嚴多了
Jacky avatarJacky2019-07-01
轉顧問 很容易被批評養肥貓 因為顧問基本上就等於不用做
事情 先領政府顧問薪水可能就好十幾萬日幣了
如果顧問一職不太需要幹嘛等於有機會又在外面有其他工
作 通常都有規定不能領超過多少否則需辭職或退休 日本人
會不會遵守亂搞我不敢說但台灣就呵呵呵了
台灣一堆政府高級文官退休後又轉任銀行董事長或是一些國
營企業子公司不然就政府部分機構的業務或顧問 一個月一
定也都很多錢