日本公司勸世文 - 加班
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By Ingrid
at 2016-12-23T13:21
at 2016-12-23T13:21
Table of Contents
【勸世文】
這篇是寫給有心想要到日本發展的朋友看的,總結個人心血。
當初因為在台灣某個伊雞巴人力銀行(說太明總不好)的介紹而面試現在的公司。
公司真的是標準的說前一套說後一套。
先簡單結論,歡迎分享轉載
【在日本工作的好處】
一、「錢是很大的誘因」:基本上第一年不要亂花錢基本上就可以存一些小錢,但如果太
常應酬交際那真的就不要妄想了。
二、「生活品質較好」
三、我真的想不出來除了錢還有什麼誘因…可以去風俗店?想觀光也要有錢…
【在日本工作的壞處】
一、「歧視」:這一點真的是我在日本親身經歷。當然日本人99%都是很善良的,但是剩
下的1%會讓你整個怒火攻心。我還記得我在自動車學校(台灣的駕訓班)時,遇到一個王
八蛋教練,一小時的課程完全沒在教我開車,而是在嘲笑我的日文發音、用詞遣字。還嘲
笑台灣人是不是都不會開車,各種人身種族攻擊(雖然我承認那時候我手排真的開得很爛
),沒遇到還好,遇到了你一定會氣得半死,雖然我現在就已經半死不活了。
二、「很多無言的淺規則」:例如說我們公司的淺規則就是不能用有薪假,嗯?!呵呵哈
哈。又例如說公司契約上寫著一天勞動8小時,休息2小時,實際上卻是勞動12小時+,休
息?想都別想。(而且加班也不能報加班費,另一個淺規則)
三、「得忍受很多沒有效率的狀況」:這個和第四點合併說。
四、「加班加班還是加班」:我相信許多人都知道日本的加班量與工時是很驚人的。當初
在台灣時雖然有所覺悟,但是卻沒有想到這麼誇張(應該說沒想到我們公司這麼誇張),
一天工作12小時,中間的休息完全沒有,有時候甚至連吃飯的時間都沒有。
但是為什麼會這麼忙?大半是沒有效率的關係。
很難想像,日本的先進大國,一般工作環境卻非常「不科技」。以公司環境來說,客人有
商品需求,業務的作法不是拿出手機或手提電腦連結公司網站查詢,而是打電話到內勤,
請內勤代為查詢,而我一定要提公司內部的網站系統真的很WIN98…例如說打超過幾個字
節,系統就會當掉,或是卡頓很久。造成內勤回覆慢,業務也無法回覆客人問題,然後客
人就不爽…然後就又要找其他菁英業務來擦屁屁,如此惡性循環。
五、「你的名字」是?到日本,我總共有三個名字。分別是CHENG OOOOOOOO(讓我碼一下
吧)、テイOOOO跟チェンOOOO,三個都是我的名字,也都不是我的名字。為什麼這麼說?
日本對於外國人的政策非常不親切。尤其是非英系國家來說,第一個CHENG OOOOOOOO是我
的護照名,テイOOOO是我的慣用日本名,而チェンOOOO則是我的護照。這在日本真的非常
麻煩。例如我的房屋、水電瓦斯都是用テイOOOO這個慣用名,沒有問題。但是像年金、駕
照等重要資料,就一定要用CHENG OOOOOOOO英文名,但日本卻要求你的英文名一定要加一
個日本譯名,於是又多了チェンOOOO這個名字。這下好了,當初我在寫住民表(類似戶籍
謄本)的時候用慣用名工作人員說沒問題,結果後來年金、勞健保名字是テイOOOO,導致
和我的住民表名字不合無法申請,到現在這問題也還沒解決(日本工作效率真的低得你會
氣死)
你的名字明明叫鄭OO,在日本卻被三個不是你的名字搞得團團轉,而且真的就像千尋一樣
完全沒了自己的名字。
其他多項促繁不及備載,我想寫到這裡,除非你對錢很有執念,否則想到日本前工作,我
建議再好好考慮一下。
在日本留學、打工度假,觀光,這些都算是短期的,而在這裡工作、生活,卻是長期的,
會看到的完全不一樣,一個是表象,一個是內裏,看完之後,真的不要再對這個泱泱大國
有遐想了。
【日本求職】
在日本工作,要有一個意識:避免地雷。
我的公司的做法很邪惡,是先讓你簽契約,契約上的內容看起來都還不錯,但是到了日本
之後卻又跟你說淺規則是怎樣怎樣的。
因此在找工作時,可以運用一些網站避免地雷:
一、https://goo.gl/wEHkvl
二、https://goo.gl/o6DLUz
三、https://goo.gl/caHZRn
基本上要到日本工作就是要注意:工作時數、加班程度(會不會黑你加班時數)、黑心程
度(例如說可不可以用有薪假之類的),反而不用太在意的是錢,基本上新人起薪都是差不多的,基本上都是年收三百多一些(
這邊的年收是指未扣稅,實際上扣完稅後只剩兩百多)
基本上評價太低的,就不要考慮了。
還有,如果公司徵的是「綜合職」一定要特別小心,綜合職講簡單一點就是「什麼都做」
。這是一個規避手段,有些公司覺得請口譯太貴了,用綜合職的方式徵求一個「業務」然
後請你去做口譯,然後付綜合職平均的價錢。
基本上日本很多綜合職都是一些屎缺,所以在找工作時一定要確認再三。
綜合以上,募集方法什麼的就不說了,網路上有很多資料。現在也有很多公司會到台灣去
獵人頭,但還是回歸基本面:這間公司雷不雷。
另外一個消息:預計2017年本公司會再到台灣去獵人頭,希望大家看到食品業界龍頭的宣
傳文時能夠避免地雷,我絕對不會說是一間什麼食品業然後滿滿綠色商標的什麼商會的。
如果我還在的話,我一定會把這個不懂事的台灣人打成智障讓他回台灣。
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這篇是寫給有心想要到日本發展的朋友看的,總結個人心血。
當初因為在台灣某個伊雞巴人力銀行(說太明總不好)的介紹而面試現在的公司。
公司真的是標準的說前一套說後一套。
先簡單結論,歡迎分享轉載
【在日本工作的好處】
一、「錢是很大的誘因」:基本上第一年不要亂花錢基本上就可以存一些小錢,但如果太
常應酬交際那真的就不要妄想了。
二、「生活品質較好」
三、我真的想不出來除了錢還有什麼誘因…可以去風俗店?想觀光也要有錢…
【在日本工作的壞處】
一、「歧視」:這一點真的是我在日本親身經歷。當然日本人99%都是很善良的,但是剩
下的1%會讓你整個怒火攻心。我還記得我在自動車學校(台灣的駕訓班)時,遇到一個王
八蛋教練,一小時的課程完全沒在教我開車,而是在嘲笑我的日文發音、用詞遣字。還嘲
笑台灣人是不是都不會開車,各種人身種族攻擊(雖然我承認那時候我手排真的開得很爛
),沒遇到還好,遇到了你一定會氣得半死,雖然我現在就已經半死不活了。
二、「很多無言的淺規則」:例如說我們公司的淺規則就是不能用有薪假,嗯?!呵呵哈
哈。又例如說公司契約上寫著一天勞動8小時,休息2小時,實際上卻是勞動12小時+,休
息?想都別想。(而且加班也不能報加班費,另一個淺規則)
三、「得忍受很多沒有效率的狀況」:這個和第四點合併說。
四、「加班加班還是加班」:我相信許多人都知道日本的加班量與工時是很驚人的。當初
在台灣時雖然有所覺悟,但是卻沒有想到這麼誇張(應該說沒想到我們公司這麼誇張),
一天工作12小時,中間的休息完全沒有,有時候甚至連吃飯的時間都沒有。
但是為什麼會這麼忙?大半是沒有效率的關係。
很難想像,日本的先進大國,一般工作環境卻非常「不科技」。以公司環境來說,客人有
商品需求,業務的作法不是拿出手機或手提電腦連結公司網站查詢,而是打電話到內勤,
請內勤代為查詢,而我一定要提公司內部的網站系統真的很WIN98…例如說打超過幾個字
節,系統就會當掉,或是卡頓很久。造成內勤回覆慢,業務也無法回覆客人問題,然後客
人就不爽…然後就又要找其他菁英業務來擦屁屁,如此惡性循環。
五、「你的名字」是?到日本,我總共有三個名字。分別是CHENG OOOOOOOO(讓我碼一下
吧)、テイOOOO跟チェンOOOO,三個都是我的名字,也都不是我的名字。為什麼這麼說?
日本對於外國人的政策非常不親切。尤其是非英系國家來說,第一個CHENG OOOOOOOO是我
的護照名,テイOOOO是我的慣用日本名,而チェンOOOO則是我的護照。這在日本真的非常
麻煩。例如我的房屋、水電瓦斯都是用テイOOOO這個慣用名,沒有問題。但是像年金、駕
照等重要資料,就一定要用CHENG OOOOOOOO英文名,但日本卻要求你的英文名一定要加一
個日本譯名,於是又多了チェンOOOO這個名字。這下好了,當初我在寫住民表(類似戶籍
謄本)的時候用慣用名工作人員說沒問題,結果後來年金、勞健保名字是テイOOOO,導致
和我的住民表名字不合無法申請,到現在這問題也還沒解決(日本工作效率真的低得你會
氣死)
你的名字明明叫鄭OO,在日本卻被三個不是你的名字搞得團團轉,而且真的就像千尋一樣
完全沒了自己的名字。
其他多項促繁不及備載,我想寫到這裡,除非你對錢很有執念,否則想到日本前工作,我
建議再好好考慮一下。
在日本留學、打工度假,觀光,這些都算是短期的,而在這裡工作、生活,卻是長期的,
會看到的完全不一樣,一個是表象,一個是內裏,看完之後,真的不要再對這個泱泱大國
有遐想了。
【日本求職】
在日本工作,要有一個意識:避免地雷。
我的公司的做法很邪惡,是先讓你簽契約,契約上的內容看起來都還不錯,但是到了日本
之後卻又跟你說淺規則是怎樣怎樣的。
因此在找工作時,可以運用一些網站避免地雷:
一、https://goo.gl/wEHkvl
二、https://goo.gl/o6DLUz
三、https://goo.gl/caHZRn
基本上要到日本工作就是要注意:工作時數、加班程度(會不會黑你加班時數)、黑心程
度(例如說可不可以用有薪假之類的),反而不用太在意的是錢,基本上新人起薪都是差不多的,基本上都是年收三百多一些(
這邊的年收是指未扣稅,實際上扣完稅後只剩兩百多)
基本上評價太低的,就不要考慮了。
還有,如果公司徵的是「綜合職」一定要特別小心,綜合職講簡單一點就是「什麼都做」
。這是一個規避手段,有些公司覺得請口譯太貴了,用綜合職的方式徵求一個「業務」然
後請你去做口譯,然後付綜合職平均的價錢。
基本上日本很多綜合職都是一些屎缺,所以在找工作時一定要確認再三。
綜合以上,募集方法什麼的就不說了,網路上有很多資料。現在也有很多公司會到台灣去
獵人頭,但還是回歸基本面:這間公司雷不雷。
另外一個消息:預計2017年本公司會再到台灣去獵人頭,希望大家看到食品業界龍頭的宣
傳文時能夠避免地雷,我絕對不會說是一間什麼食品業然後滿滿綠色商標的什麼商會的。
如果我還在的話,我一定會把這個不懂事的台灣人打成智障讓他回台灣。
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By Gary
at 2016-12-27T12:38
at 2016-12-27T12:38
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By John
at 2017-01-01T08:52
at 2017-01-01T08:52
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By Gary
at 2017-01-05T11:26
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By Joseph
at 2017-01-07T09:31
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By Lily
at 2017-01-07T19:11
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By Tracy
at 2017-01-10T08:11
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By Jacky
at 2017-01-14T09:13
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By Sandy
at 2017-01-14T22:44
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By Kristin
at 2017-01-19T21:26
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By Olive
at 2017-01-20T16:38
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By Enid
at 2017-01-21T22:54
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By Queena
at 2017-01-22T02:18
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By Jacob
at 2017-01-25T11:38
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By Hazel
at 2017-01-29T10:03
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By Kama
at 2017-01-30T21:03
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By Andrew
at 2017-01-31T14:49
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By Skylar Davis
at 2017-02-03T14:34
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By Mary
at 2017-02-06T19:36
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By Andy
at 2017-02-10T12:26
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
By Gary
at 2017-02-10T21:27
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By Dora
at 2017-02-14T16:50
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By Elvira
at 2017-02-17T17:27
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By Callum
at 2017-02-18T06:12
at 2017-02-18T06:12
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By Blanche
at 2016-12-22T16:56
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Facebook Intern
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By Michael
at 2016-12-22T09:20
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at 2016-12-20T12:09
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at 2016-12-19T20:47
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By Kama
at 2016-12-18T02:41
at 2016-12-18T02:41