日本經濟爛掉到底誰的錯 - 工程師
By Mason
at 2023-07-03T11:02
at 2023-07-03T11:02
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隨便一個日本通YT影片都比這有料欸
Innovation in Japan: Why There are No Unicorn Startups in Japan?
https://youtu.be/1OnWytbo1fs
1,555 views Feb 18, 2022 #Unicorns #Startups #BusinessinJapan
以下用 chatGPT 產生
標題:"日本的創新:為何日本沒有獨角獸初創公司?"
摘要:
- 日本在1989年有14家企業進入全球前20名,但現在這個數字已經降至零。
- 日本缺乏國際性的獨角獸初創公司,
大部分獨角獸初創公司的銷售收入僅在日本國內產生。
- 日本的IPO制度並不是阻礙獨角獸初創公司的原因,資本也並不難找。
- 日本文化對初創公司的價值觀存在差異,
快速成長、不完整產品、冒險精神和接受失敗等觀念在日本文化中並不被重視。
- 要成為全球創新領導者,
日本需要重視企業家精神、停止支持僵化企業、吸引人才和外國公司、
並專注於具有戰略意義的領域。
注意:以上是對原文的總結,可能存在個人觀點和遺漏,僅供參考。
※ 引述《abc1204 ( )》之銘言:
: https://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E7%AA%97%E9%82%8A%E6%97%8F
: 在日本,以往實施終身雇用制,非重大的過錯是不能任意開除員工的,但是對於職場內不
: 適任或是中高齡而未升遷到主管職的員工,為了避免其妨礙一般員工的工作,往往將其辦
: 公座位安排在靠窗邊的位置,或是倉庫等偏僻地方,只能受指派協助處理雜事。
: ----
: 講到日本失落30年這題一定會提到窗邊族
: 日本傳統上不裁員,加上敬老尊賢的文化,導致傳統大企業窗邊族拖垮了公司的營運
: 不過,今年日本大復活;反觀中國大崩潰
: 所以簡而言之,美國要你生 你就生;美國要你死 就必須死
: 與日本 台灣還是中國無關;單純就美國意願有關。
: ※ 引述《cjol (勤樸)》之銘言:
: : 作者: strlen (strlen) 看板: Stock
: : 標題: Re: [情報] 日本經濟爛掉到底誰的錯?
: : 時間: Thu Jun 29 09:51:43 2023
: : 這一點真的是很有感
: : 我一個朋友之前跑去日商當網站工程師
: : 工作內容就是維護網站前後台系統有的沒有的
: : 然後公司規定
: : 只要你有改到網站任何一個地方
: : 包括改一個字也算喔
: : 你就得將網頁上所有的連結全都自己親自點過一次確認連結沒問題
: : 而他那個是入口網站
: : 頁面上大概有兩三百個連結吧
: : 腦殘到一個不行
: : 最後他發現上班只有一小時在寫code
: : 其它時間都在處理這些超沒效率的工作上
: : 所以做兩個月就趕快跑了
: : 之後看到日商避之為恐不及
: : 這還是在台灣開分公司的日商喔
: : 日本本地企業我看一定更誇張
: : 日本什麼職人精神老實講喇真的過時惹啦
: : 弄一弄什麼拉麵壽司搞噱頭騙騙觀光客可以啦
: : 什麼50年老師父祖傳工法極緻美食
: : 當廣告宣傳
: : 吃起來喔
: : 啊不就那樣
: : 但一般製造業、工業、資訊產業
: : 講求效率最大化的你還在那邊職人精神
: : 職個鬼啦難怪沒競爭力
--
Q 人類基本需求2.0 ◢◣ █ 自我實現 創意.問題解決.真偽.自發性
S ◢██◣ █ 尊重需求 自尊.自信.成就感
W ◢████◣ █ 社交需求
E ◢██████◣ █ 安全需求
E ◢████████◣ █ 生存需求 空氣.水.食物.住所
T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ █ WiFi█ 電池
--
Innovation in Japan: Why There are No Unicorn Startups in Japan?
https://youtu.be/1OnWytbo1fs
以下用 chatGPT 產生
標題:"日本的創新:為何日本沒有獨角獸初創公司?"
摘要:
- 日本在1989年有14家企業進入全球前20名,但現在這個數字已經降至零。
- 日本缺乏國際性的獨角獸初創公司,
大部分獨角獸初創公司的銷售收入僅在日本國內產生。
- 日本的IPO制度並不是阻礙獨角獸初創公司的原因,資本也並不難找。
- 日本文化對初創公司的價值觀存在差異,
快速成長、不完整產品、冒險精神和接受失敗等觀念在日本文化中並不被重視。
- 要成為全球創新領導者,
日本需要重視企業家精神、停止支持僵化企業、吸引人才和外國公司、
並專注於具有戰略意義的領域。
注意:以上是對原文的總結,可能存在個人觀點和遺漏,僅供參考。
※ 引述《abc1204 ( )》之銘言:
: https://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E7%AA%97%E9%82%8A%E6%97%8F
: 在日本,以往實施終身雇用制,非重大的過錯是不能任意開除員工的,但是對於職場內不
: 適任或是中高齡而未升遷到主管職的員工,為了避免其妨礙一般員工的工作,往往將其辦
: 公座位安排在靠窗邊的位置,或是倉庫等偏僻地方,只能受指派協助處理雜事。
: ----
: 講到日本失落30年這題一定會提到窗邊族
: 日本傳統上不裁員,加上敬老尊賢的文化,導致傳統大企業窗邊族拖垮了公司的營運
: 不過,今年日本大復活;反觀中國大崩潰
: 所以簡而言之,美國要你生 你就生;美國要你死 就必須死
: 與日本 台灣還是中國無關;單純就美國意願有關。
: ※ 引述《cjol (勤樸)》之銘言:
: : 作者: strlen (strlen) 看板: Stock
: : 標題: Re: [情報] 日本經濟爛掉到底誰的錯?
: : 時間: Thu Jun 29 09:51:43 2023
: : 這一點真的是很有感
: : 我一個朋友之前跑去日商當網站工程師
: : 工作內容就是維護網站前後台系統有的沒有的
: : 然後公司規定
: : 只要你有改到網站任何一個地方
: : 包括改一個字也算喔
: : 你就得將網頁上所有的連結全都自己親自點過一次確認連結沒問題
: : 而他那個是入口網站
: : 頁面上大概有兩三百個連結吧
: : 腦殘到一個不行
: : 最後他發現上班只有一小時在寫code
: : 其它時間都在處理這些超沒效率的工作上
: : 所以做兩個月就趕快跑了
: : 之後看到日商避之為恐不及
: : 這還是在台灣開分公司的日商喔
: : 日本本地企業我看一定更誇張
: : 日本什麼職人精神老實講喇真的過時惹啦
: : 弄一弄什麼拉麵壽司搞噱頭騙騙觀光客可以啦
: : 什麼50年老師父祖傳工法極緻美食
: : 當廣告宣傳
: : 吃起來喔
: : 啊不就那樣
: : 但一般製造業、工業、資訊產業
: : 講求效率最大化的你還在那邊職人精神
: : 職個鬼啦難怪沒競爭力
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Q 人類基本需求2.0 ◢◣ █ 自我實現 創意.問題解決.真偽.自發性
S ◢██◣ █ 尊重需求 自尊.自信.成就感
W ◢████◣ █ 社交需求
E ◢██████◣ █ 安全需求
E ◢████████◣ █ 生存需求 空氣.水.食物.住所
T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ █ WiFi█ 電池
--
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工程師
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By Dinah
at 2023-07-01T16:15
at 2023-07-01T16:15
By Oliver
at 2023-07-05T22:10
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By Candice
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By Isla
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By Jacob
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By Lily
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By Margaret
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By Mary
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By Kristin
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