日本美光/聯電/台達 - 工程師

各位科技版的先進晚安

自從上次的面試心得文之後又再度受到了不少版友的幫助，近期也終於順利找到工作，
因此在這邊分享相關面試經驗給說不定有需要的人。

背景：東華大學EE→中山大學EE電子組、TOEIC 730、JLPT N1、免役


面試公司：美光（日本）－光蝕刻製程工程師（フォトリソグラフィプロセスエンジニア
）
應徵流程：官網投遞履歷 → ＨＲ電話和電子信箱聯絡 → 一面（skype電話面試）→ 三
周後感謝函
面試語言：日文
大概在6月左右時有投遞過其他日本美光職缺，因此已經有跟日本美光的HR稍微聊過了，
印象中當時只被問了:
1. 日文程度如何?
2. 有來過日本嗎?
3. 如果電話面試過了需要來廣島面試1周能接受嗎?
當下HR表示說內部需要再討論相關職缺需求才會再通知我，不過一直到一個多月後都沒新
消息，可能是最後討論沒適合的職缺。

在7月底口試完時再度上美光官網並且投遞履歷後，收到同一位HR寄信約與相關技術主管
進行電話面試。原本以為是要視訊的，所以還在家穿好全套正裝，結果沒用到視訊。
主管開頭先請我自我介紹後，聊了快一個小時。印象中被問到的問題有：
１． 碩論研究在做什麼？
２． 碩論研究中有什麼自己的發想之類的經驗？
３． 在學校學到了些什麼半導體製造相關的知識？
４． 對於光蝕刻有什麼樣程度的知識？
５． 如果製程中有缺陷產生你要怎麼發現與解決？
６． 學校有沒有教到課本以外的相關知識？
７． 你自己有什麼課本以外的相關知識？
８． 英文程度如何？
９． 平常如何接觸英文？
１０．未來有想往韓國、新加坡或美國等國家發展嗎？
１１．目前有面試其他家公司了嗎？

心得：
發了上一篇心得文後有板友鼓勵我可以投投看日本美光，說實話整體面
試感覺讓我覺得滿不錯的，６月與７月底時投遞履歷後大概３天左右就收到回信，超快。
跟技術主管面試時感覺也比較像在聊天非常沒有壓力，被問到比較深入不太清楚的問題
時，主管還說沒關係畢竟你現在剛畢業，非常亞撒系以ＸＤ。
其中有聊到了廣島的生活環境，也聊到了日本學生跟台灣學生對於半導體學習的差異，
個人覺得還滿有趣的，相較於日本的環境，台灣的半導體人才真的非常有走入世界的機會
與本錢。
準備過程中真的讓我滿想去日本美光的，只可惜最後還是收到感謝函ＱＱ
，不過相比於之前收到的偏向於像是感謝台端參加本次面試，台端資歷頗為優秀，
但未能有適合的職缺之類的感謝函比起來，日本美光的感謝函讓我感覺更能接受
（比較有人味？），我沒能通過的原因是因為他們想優先考慮有經驗的候補者。
另外，在被問到英文程度如何時我自己覺得當下的表下有點可惜，只講說了多益成績為多
少後因為不知道還能講什麼，所以又變為繼續用日文聊天…

題外話，在面試兩周後突然又收到一封日本美光寄來約面試的信件，當下以為一面過了超
興奮，結果兩小時後收到另一封寫著〝不好意思上一封信是寄錯了〞（日文）的信ＱＱ，
真的是讓我很痛心！！！！（中山電機人擅長痛心ＸＤ）

面試公司：聯電（南科）－測試研發工程師
應徵流程：接到電話詢問面試邀約→隔天南科廠測驗後進行主管與人資面試→一周後感謝
函

到場區繳交資料給櫃檯後與其他面試者一起進行面試
１． 邏輯、２．性向、３．英文、４．細心度測驗

測驗時間除了英文印象中有３０分鐘以外其他都是１０～２０分鐘可以解決。
邏輯難度不難，滿多都是看一眼就知道規律的題目，性向測驗最好不要亂做，面試人資時
有被針對性向結果問問題，細心度測驗有１００題，看到版上其他心得文都有到９０幾題
，自己只寫了８０幾題感覺有點尷尬。另外，因為我有繳年初考的ＴＯＥＩＣ成績單，所
以不用測英文。

以上測驗都做完之後先面試部門主管，一開始先請我自我介紹
面試過程，感覺非常的聊天模式，所以只能列出幾個印象中有被問到的問題（沒有被問到
專業性問題）。
１． 英文能力如何？
２． 有期望的薪資嗎？
３． 你是北部人會願意來南科工作嗎？
４． 會開車嗎？
５． 大二成績怎麼掉這麼多？
６． 抗壓能力如何？
７． 日文怎麼學的？
８． 你原本是想找哪方面的工作
面完主管後換與人資面試，這部分就真的比較像問問題為主的面試方式了，印象中有問了
這些方面的問題
１． 針對性向測驗結果方面的問題
２． 對測試工程師有怎麼樣的了解，會願意做嗎？
３． 真的願意來南科這個部門工作嗎？
４． 會願意至少在這邊待多久？
５． 家人知道你來南科面試嗎？同意嗎？
６． 期望的薪資水準是多少？
７． 近期有面試其他公司嗎？
８． 大學成績怎麼有一部分不太好？
９． 抗壓能力如何？
１０．實驗室風氣怎麼樣？
１１．如果遇到比較不好相處的人的話你會怎麼樣？
１２．原本是要找哪類型的工作？
最後問我有沒有什麼想問的問題後就結束了這次面試。整個面試過程約花了３個小時半。
心得：
之前有參加過聯電在南科辦的聯電ＰＴＰ活動，所以一直對聯電廠區印象滿好的。
在這次面試之前就有接到幾次聯電測試相關的面試邀約，所以想說雖然不是我原本想找的
工作方向，但對工作內容也不排斥因此試試看好了，只是當下人在桃園跟朋友喝茶，我居
然就這樣答應了隔天要到南科面試，因此也沒辦法做太多事前準備，只在ＰＴＴ上關鍵字
了一下測試工程師。

到廠區時因為不能將手機平板帶進去所以要寄放在警衛室。當下也有滿多其他面試者的，
原本以為會不會是跟之前美光一樣要團體面，但稍微與其他人聊了一下後才知道大家並不
是要面同一個職缺。
進廠區大樓後先於櫃檯報到並繳交證書成績單等資料隨後統一帶進測驗室做邏輯、性向和
英文測驗，我邏輯測驗寫到一半發現自己中間有一題沒填到所以要把後面的擦掉重填，用
他們提供的筆的屁股擦下去後．．．恩．．．糗了，不過就算這樣還是有在時間內寫完邏
輯測驗，因此邏輯測驗的部分真的不會太難。

測試做完後和主管面試，主管滿平易近人的，有提到這邊測試工程師的工作主要在
做什麼，除了對應內部的事情以外也要接觸外部的客戶。

聊一聊之後再上一級的主管也跟著進來一起面試，是個看起來比較嚴肅一點的人，但也滿
親切的，有針對我的一些回答方式給出建議，像是因為我是新人，所以在回答期望薪資後
最好能加上依公司規定這句話（我原本以為公司會比較不喜歡聽到求職者說依公司規定
）
主管有提到想找我面試的主要原因是學碩都是ＥＥ出身，比較不用重教太多東西
，另一個原因是他們滿常與日本人接觸，所以我有日文能力這點可能會有幫助，
也提到了我在面對這個職缺比較大的弱點是北部人這件事，最後主管也有表示要先面完後續的面試
者之後才會在最後決定要選誰。

休息一下後換與超級可愛的人資面試，一直很在意為什麼她的牙齒可以這麼整齊，好厲害
．．．
不意外的我被針對工作穩定性的部分問了不少的問題，除了北部人這個弱點以外，我的回
答中也被她聽出來我滿想去日本工作的，怕我會不會跑掉。過程中不是單純問我問題而已
，而是會從我的回答中邊作筆記，時而延伸問題，並搭配簡單的聊天。被問到對測試工程
師的了解程度時感覺有點回答得不太好，不小心講了我是前一天才接到面試電話就直接過
來的，總覺得自己這樣的表現有點不太好。

面試公司：台達電子(南科)-FAE工程師(工業自動化產品,派駐日本)
面試流程：接到電話面試邀約台南面試→2天後口頭offer→兩周後紙本(e-mail)
面試語言：中日夾雜
薪資：45K

接到面試邀約的mail後裡面有提到會做性向測驗、邏輯測驗、英文測驗與中翻日測驗。
性向測驗的部分為去面試之前自己用網路線上測驗，而英文測驗的部分則是我到場後被告
知職缺以日文為主因此沒考英文。邏輯測驗為選出與題目一樣的組合圖形與判斷一段文字
敘述中的邏輯關係，測驗時間印象中是30分鐘。日文測驗則是給兩篇專業技術的短文讓你
用日文輸入法翻成日文。

寫完題目後與單位主管面試，先是問我日文是從什麼時候學得，隨後請我使用日文自我介
紹，等我講完之後主管接著用日文問我一些比較像是聊天的問題，所以比較記不清楚被問
了什麼。印象中有
1. 之前在花蓮平常都在做什麼?
2. 家人對於來台南工作和去日本工作有什麼想法嗎?
3. 有去過日本嗎?
4. 有參加過什麼社團活動嗎?
5. 比較想做的產業是什麼?
6. 研發與面對人的這兩種工作比較喜歡哪種?
7. 對於未來有什麼樣的規劃？
8. 你覺得你個性怎麼樣?(中文)
9. 知道台達嗎?(中文)
中間有跟我介紹工作內容主要是要扮演產品代理商跟內部RD之間的橋樑，當然也會面對到
日本人。
與主管聊完後又換成人資簡單確認一下還有沒有其他問題後就結束了這次面試，整體面試
時間4小時左右。

心得：
到場後被安排到一間小會議室進行測驗。有邏輯測驗和日文測驗是一起做的，
雖然邏輯測驗有寫測驗時間３０分鐘，但因為當下沒手機和手錶因此不知道寫了多久，
而日文測驗則是因為用電腦輸入所以大概知道我兩篇文章中翻日花了７０分鐘，
雖然是專業相關的文章但比較專業的單字都有提供參考所以整體來說並不難，
不過原本以為考試方式是像高中那樣句子翻譯所以看到文章時稍微有點緊張，寫完之
後人資會把測試結果印出來和我的個人資料一起拿給主管來進行面試。

之前看其他心得文時原本以為日文口說測試會另外請會日文的人來和我進行口說測試，
結果面試主管自己就會日文所以就直接用日文跟我面試了，一開始先用日文跟我聊天，
主要是要測試我的日文口說能力所以隨便聊居多，大概講一段時間後我因為有不會講
的單字卡住，主管表示說可以用中文講，之後聊天就慢慢變的講中文居多了。

主管給人的感覺很ｎｉｃｅ，滿詳細的介紹了這個工作的內容跟未來發展，不過也有
跟我提到我的日文口說能力如果要用在工作上的話還不太行需要再多練練，同時也提供了
一些他自己覺得有效的練習方式。

介紹工作內容時有提到這裡包含有工業、機械電子商品中的系統的部分因此會需要
程式的能力，主要工作是扮演著產品代理商與ＲＤ之間的橋樑，除了要對自己的商品非常
熟悉以外也要負責一些教育訓練、改善改進分析等部分。進去後有３個月的試用期來判斷
我有沒有符合專業能力的標準，順利的話會先在台灣訓練半年到一年之後派駐日本，
到日本一段時間之後也可以轉成當地雇用。聊天過程中也給了我滿多問問題的機會，
所以我就趁機問了一些跟日本工作相關想知道的事情，主管也都很不藏私跟我聊了滿多。

面試結束後換人資在進來簡單聊一下，主要就是問我剛剛面試起來感覺怎麼樣跟確認我一
些意願。

結語

回頭看了一下，從3月開始找工作找到現在也過了半年多了，實際體驗過後才發現自己找
工作並沒有在學時期所想像的那般順利，從最一開始的鎖定日系相關企業，到後期的相關
晶圓製造廠一投再投的履歷、內推，都苦苦等不太到多少的面試機會，甚至有些公司投了
履歷後隔不到兩天就寄感謝函了，常常會讓我感到有點氣餒懷疑自己。

雖然最後所選與原本想的方向不太一樣，但就是把這個機會當作一個轉變嘗試看看。
這段時間裡受到不少學長、教授、朋友和版友的幫助，除了跟他人討論面試經驗以外也看
了不少面試心得文(包含最近在軟體版有點紅的中山資工學長那篇)，並從中思考學習更好的面試對應方式。最
後與同是找工作中的畢業生們共勉之。

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