日本製藥公司面試經驗分享 (最終回) - 加班

首先, 感謝一些網友的推許和寫信來的鼓勵。

這篇我打算把他當作求職經驗的尾聲, 但不是在本版發表的最後一篇滴！

總的來說,在日本求職並不困難。有技術有學歷有特長, 在這裡謀職是OK的。

但是在體力以及精神耐力上面, 在日本求職真的非常的艱苦深刻。

我還沒進去公司, 所以很難說在日本就職究竟是天堂還是地獄.....

不過, 就我對日本人的理解, 在日本辛苦的部份不是體力腦力,

最可怕的是社會禮儀及人間關係。

那種上對下, 同儕之間的人際交流網才是最可怕的壓力源。

這件事情就以我最後的面試- 株式會社Tella來作一個說明。

小弟的研究室是大阪大學（甚至是世界)相當知名的教室(就是白色巨塔裡面那樣）

由於有著可怕的光輝歷史 (IL-6發現者 岸本忠三前教授, 現阪大校長 平野俊夫教授

Toll like receptor 發現者 審良靜男教授, Semaphorin大師 熊之鄉 淳教授,

WT1之父 杉山治夫教授) 都是現役或是目前在日本免疫學界呼風喚雨的大咖組成的

可怕鏈結關係, 因此在與"相關藥廠"面試的時候, 也可以感受的到對方來的"敬意"

或是 "敵意"。

比如說, 大鵬藥品工業在面試時, 役員們對小弟的其中一位指導教授就彷彿非常熟悉。

而這次的Tella 更是如此, 因為Tella手上的專利是從敝研究室獲得的, 因此面試時

就感受到一次又一次的敬意。 然而, 這種敬意是非常令人不舒服的, 甚至感到恐慌。


Tella是非常有潛力的小公司, 目前世面上完全進行臨床免疫治療開發的公司沒有幾間

但是Tella幾乎是扛著免疫治療的招牌在日本橫行的。

我應徵的是博士研究員, 由於我的研究跟Tella幾乎90%以上match, 因此我投出履歷後

當天就獲得第一次面試的邀請。

第一次面試是人資部長跟研究開發部長的面試。

人資部長是個歐巴桑, 雖然看起來有點嚴肅, 但是其實人很親切。問了一些基本資料和

研究狀況後, 剩下就幾乎是研究開發部長的面談了。

面談內容主要在免疫細胞調節和DC vaccination之間的一些技術和技巧。由於我常使用

lentivirus, 所以對方也詢問了一些使用心得等等。

一面結束後, 部長對我說大致上是沒問題, 但是還是得由社長來作面試。由於當時(9月初)

我的論文還在review ( 後來no revise accept時, 研發部長也很驚訝..)

再加上社長跟董事(九州大的米滿教授)十月有企業集資會議跟NHK專訪, 因此非常忙碌

所以我的面試被推遲到了十一月初。

社長（矢崎先生)非常年輕(約莫40), 是一位醫生。而米滿教授則是一個很愛笑的

中年歐吉桑。 而在和社長及董事面試前二十分鐘, 有一位專務進行預備面談。

專務是位漂亮姐姐, 大概也四十左右吧, 徐娘半老,風韻猶存。專務跟我談了希望我不

要完全放重心在研究, 而希望我也能進行商務開發等相關事項。我當然立刻答應囉～

老實說, 就我和一位網友分享的一句話：研究做的好, 窮鬼做到老。

我個人私心的認為, 研究不是只有研究, 而是能將其轉換成商業才是好研究..XDDD

因此專務姐姐說得我很能認同囉～接下來二十分鐘後專務姐姐說 : 基本上公司內部開會

總而言之你是優先被錄取了...不過等等還有社長跟董事的面談。

那時後心中的確有小確幸了一下啦～於是就非常嚴肅的在會議室裡等待接下來一小時的

社長面談。

矢崎社長比我想像中的嚴肅非常多。不苟言笑讓我有點緊張。而米滿教授則是一進來就

和我寒暄, 並且說和我的教授非常熟識 (這比較可怕.....)。

大致上的面談內容就是研究概要, 未來計畫 (50歲時的自己), 單身？有女朋友？

願意出差？工作loading重！

期間, 米滿教授像是看西瓜一樣, 笑笑的把我全身打量一遍又一遍, 然後一直說我很棒

之類的(有點可怕吧....), 社長則是一直恐嚇我 " 工作優先 loading量大"......

其實, 後來放棄去Tella最大的原因就是...小公司沒有前輩後輩的制度, 也沒有教育

研修等等。當然錢的多寡不一定輸給大企業, 但是在個人成長上面似乎有點限制, 而且

加班恐怕是沒有殘業料等等補助的.....所以後來還是決定去大企業。

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後記 :

最後辭退Tella後的隔兩天, International WT1 conference上又遇到社長...

因為我是工作人員的關係, 躲也躲不掉～真是有點尷尬.....

不過社長還挺有風度的, 祝福我在未來一切順利.....

而在我在台上發表完...被阿都仔電了一下之後～

第一次面試的研究開發部長跑來問我是否真的決定要去其他公司了......

很感謝Tella的一片厚意～我們有緣再會了.....XDD



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