雖然也不知道有沒有人期待我PO這篇文章啦
但是真的就是最近比較有空才能夠上來寫 :D
我說話超流水帳的 請大家見諒 >"<
我今年二月之前 從來沒有想過這輩子會去日本上班...
日文程度也只是聽得懂簡單句子 說的話只能單字 @@
總之參加了三月的人頭公司的說明會不久後 投了履歷表
也有幸通過台灣方的書面審查 進行了台灣方的第一次面試
其實對於台灣人力公司的第一階段篩選
只需要表現出積極並且有能力勝任工作內容
就得到了第二次面試的資格後
這一次是日本公司的主管們飛過來了
採團體面試 (45分鐘)
日本人3 翻譯1 對台灣應試者4 (3+1對四)
三個日本人當中 其中一人為HR 英語主要的發言者是他
(另外兩日本人我後來才知道是兩個部門的主管 預計一個部門收一個台灣人)
這一次的面試 其實跟其他(日本)公司的面試問題大同小異
自我介紹 人生遇到的難題怎麼解決 未來五年的人生計畫 為什麼要進這間公司
日本人沒有規定大家的回答順序~ 就是你想好就舉手
那... 我剛剛說過吧 其實只要表現出積極就好
所以盡可能要主動回答~ (四個人之中 我不是第一個回答 就是第二個回答)
當然 要去海外上班 英文或者日文好 是一定的關鍵
我英文口說能力算是流利
並且這些問題的答案 我姐姐都幫我寫了完美的英文文法的答案
(姊姊在外商上班)
我能夠通過第一階段的關鍵我覺得是我表現出積極 並且可以勝任工作
尤其是面試最後的提問問題 我不需要翻譯幫忙 就可以跟日本方對答
我說英文 他們說日文 (稍微表示我會一點日文)
但是我其實只是聽沒問題 說很難呀 XDDDDDDDDDDDDDDD
所以這算是我另一個point-out吧 ^^"
那當天我被通知可以進行隔天的面試 (並且進行一個性向跟IQ測試)
隔天的面試是一樣的組成 只是台灣應試者只有一個 (3+1對一)
這一次也是45分鐘
我光是講自己的研究就講了30分鐘
感覺比起之前的團體面試 這一次他們更想要知道你適不適合這間公司
他們問了 為什麼要去日本上班 (我當然不可能說我男朋友日本人呀 OTZ)
對公司的了解有多少 去過哪些地方旅行
因為英文好的關係 我回答的蠻流暢的
根據正媽翻譯姊姊說 我是所有應徵者裡面 英文最好的~
並且也表現出有禮貌的積極
獲得去日本面試的機會後
在日本先參觀未來可能的工作地點 然後對總經理們(四人)+一HR經理面試 (45分鐘)
日本人是個很細膩的民族 其實無時不刻都在觀察妳...
首先一樣是講解我的研究+自我介紹 (日本人真的很喜歡自我介紹)
那因為我的領域跟他們要找的人不太一致
所以我被問了 "如果轉換跑道的話 就讓你幾乎是重頭開始 這樣有關係嗎???"
大哥~ 我怎麼可能回答有關係 OTZ
當然我回答了
"我覺得念書是一個開發自我的過程 是學習如何面對問題與解決問題的途徑"
(順便可以堵他們一直要我當教授的嘴 OTZ)
總經理也問了 我為什麼要進這一間公司 可以接受日商文化嗎
除了這間公司之外 我還知道那些日本公司等等等
然後過了幾天就收到了歡迎入社的電話通知
這些既定的過程 因為網路上都可以查到
我通過了這些關卡之後
我覺得對日商來說 問問題很重要
每一次面試的最後有Q&A時間
在短短的面試時間中 能不能迅速抓到重點 然後問出問題是一件很重要的事情
但請不要問一些無聊的東西
像是"以後停車位怎麼安排"這種我想翻白眼的問題...
我問了 "公司的女性員工比例"
我覺得這件事情可以讓日本方注意到我關心的是這間公司的文化
(也是因為我是女生 才可以問這問題啦 ^^")
我每一次面試被問的問題 一定都有一個 "為什麼不當教授?!"
是不是在日本念博士通常都會去當教授呀...
我理解不能耶 @@
最後 請大家搜尋一下日本人喜歡找怎樣的性格的人
人格測試的時候 請盡量讓自己的答案跟對方的期待一致
只是如果自己很不適合日商文化的話 也請大家千萬要考慮再三
日本人雖然是個很自謙的民族 可是對於找工作的這件事情上
真的可以把自己推銷得很好...
這部分是台灣人比較難的
光是要我想自己的缺點 我大概可以講三小時吧
但是優點 大概要想三小時 @@"
真抱歉 我廢話很多...
有其他問題的話 我可以再補充
先謝謝大家看到這邊 ^^"
--
但是真的就是最近比較有空才能夠上來寫 :D
我說話超流水帳的 請大家見諒 >"<
我今年二月之前 從來沒有想過這輩子會去日本上班...
日文程度也只是聽得懂簡單句子 說的話只能單字 @@
總之參加了三月的人頭公司的說明會不久後 投了履歷表
也有幸通過台灣方的書面審查 進行了台灣方的第一次面試
其實對於台灣人力公司的第一階段篩選
只需要表現出積極並且有能力勝任工作內容
就得到了第二次面試的資格後
這一次是日本公司的主管們飛過來了
採團體面試 (45分鐘)
日本人3 翻譯1 對台灣應試者4 (3+1對四)
三個日本人當中 其中一人為HR 英語主要的發言者是他
(另外兩日本人我後來才知道是兩個部門的主管 預計一個部門收一個台灣人)
這一次的面試 其實跟其他(日本)公司的面試問題大同小異
自我介紹 人生遇到的難題怎麼解決 未來五年的人生計畫 為什麼要進這間公司
日本人沒有規定大家的回答順序~ 就是你想好就舉手
那... 我剛剛說過吧 其實只要表現出積極就好
所以盡可能要主動回答~ (四個人之中 我不是第一個回答 就是第二個回答)
當然 要去海外上班 英文或者日文好 是一定的關鍵
我英文口說能力算是流利
並且這些問題的答案 我姐姐都幫我寫了完美的英文文法的答案
(姊姊在外商上班)
我能夠通過第一階段的關鍵我覺得是我表現出積極 並且可以勝任工作
尤其是面試最後的提問問題 我不需要翻譯幫忙 就可以跟日本方對答
我說英文 他們說日文 (稍微表示我會一點日文)
但是我其實只是聽沒問題 說很難呀 XDDDDDDDDDDDDDDD
所以這算是我另一個point-out吧 ^^"
那當天我被通知可以進行隔天的面試 (並且進行一個性向跟IQ測試)
隔天的面試是一樣的組成 只是台灣應試者只有一個 (3+1對一)
這一次也是45分鐘
我光是講自己的研究就講了30分鐘
感覺比起之前的團體面試 這一次他們更想要知道你適不適合這間公司
他們問了 為什麼要去日本上班 (我當然不可能說我男朋友日本人呀 OTZ)
對公司的了解有多少 去過哪些地方旅行
因為英文好的關係 我回答的蠻流暢的
根據正媽翻譯姊姊說 我是所有應徵者裡面 英文最好的~
並且也表現出有禮貌的積極
獲得去日本面試的機會後
在日本先參觀未來可能的工作地點 然後對總經理們(四人)+一HR經理面試 (45分鐘)
日本人是個很細膩的民族 其實無時不刻都在觀察妳...
首先一樣是講解我的研究+自我介紹 (日本人真的很喜歡自我介紹)
那因為我的領域跟他們要找的人不太一致
所以我被問了 "如果轉換跑道的話 就讓你幾乎是重頭開始 這樣有關係嗎???"
大哥~ 我怎麼可能回答有關係 OTZ
當然我回答了
"我覺得念書是一個開發自我的過程 是學習如何面對問題與解決問題的途徑"
(順便可以堵他們一直要我當教授的嘴 OTZ)
總經理也問了 我為什麼要進這一間公司 可以接受日商文化嗎
除了這間公司之外 我還知道那些日本公司等等等
然後過了幾天就收到了歡迎入社的電話通知
這些既定的過程 因為網路上都可以查到
我通過了這些關卡之後
我覺得對日商來說 問問題很重要
每一次面試的最後有Q&A時間
在短短的面試時間中 能不能迅速抓到重點 然後問出問題是一件很重要的事情
但請不要問一些無聊的東西
像是"以後停車位怎麼安排"這種我想翻白眼的問題...
我問了 "公司的女性員工比例"
我覺得這件事情可以讓日本方注意到我關心的是這間公司的文化
(也是因為我是女生 才可以問這問題啦 ^^")
我每一次面試被問的問題 一定都有一個 "為什麼不當教授?!"
是不是在日本念博士通常都會去當教授呀...
我理解不能耶 @@
最後 請大家搜尋一下日本人喜歡找怎樣的性格的人
人格測試的時候 請盡量讓自己的答案跟對方的期待一致
只是如果自己很不適合日商文化的話 也請大家千萬要考慮再三
日本人雖然是個很自謙的民族 可是對於找工作的這件事情上
真的可以把自己推銷得很好...
這部分是台灣人比較難的
光是要我想自己的缺點 我大概可以講三小時吧
但是優點 大概要想三小時 @@"
真抱歉 我廢話很多...
有其他問題的話 我可以再補充
先謝謝大家看到這邊 ^^"
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