早期當 "PM" 心情 (樂團PM) - PMP

　回顧以前玩樂團的時候看到這篇，心裡很感觸跟回憶又出現了。

　當樂團rocker的"PM"其實還蠻多事情要煩的。樂手想玩的往往不一定是聽眾想聽的，
　更別說當主唱唱不出這首歌的味道的時候，是有多慘的局面。早期bbs還好不能推文，
　否則亂搞的表演通常肯定被噓爆。不過，樂手不太管你，就是要爽...XD

起因有點忘了，大概是當時的吉他手因為程度遠勝於其他人，基於演出的平衡，
所以勸告了一下，要他不要太衝，看一下大家程度如何再做表演，結果：

> 幹,你說我不要一個人一直往前衝,要看看別人,沒錯我是不停的再進步,但我不會只顧
著自己進步而不看別人的人,要進步我也會拉著你們一起前進,既使大家要散了,當我要
提我想表演的歌時,也都會問過他們,如果她們都覺得漫有感覺也不錯時,我覺得就可以
一起在台上表演,我喜歡大家一起表演大家喜歡的歌,如果這首歌大家都喜歡我不喜歡,我
也會順著大家,但為什麼很多我門想套的歌你一po上去就會不一樣,小堂也覺得套些軟歌
很無力,婷那另一個團或許她們很隨性, 但他們都是玩大家想玩的歌,其瑪有個共同目
標,因為他們只想要快樂,很多歌我發現好像都是你在決定的,很制式化,大昌那的人也是
這麼說,制式化不是不好,
但那部代表你的主觀意識,我覺得阿昌能和我們玩團是緣分,而且玩的時間也不多了,與
其在看自己適不適合唱怎樣的歌到不如放手一播勇敢往前邁進,這是大家最後能做的了
,我覺得應該是大家在最後幾次的表演上盡情的表演想玩的,如果我想表演的歌她們不想,
那我部會說話,就表演,沒關西,起碼大家喜歡,我想說的是剩下最後的時間我想和大家一
起衝包括來我家練,如何都可以,我只想留下最後玩團那沒遺憾的感覺,也想把自己的實
力完全發揮出來,不想留遺憾.和大家一起討論可以再歌中或舞台上做些讓人驚訝的東西
,而不是只是個要高不高要低不低的狀況,這裡沒有分什麼團長不團長這是大家的團,部
是個人主觀,阿凡也覺得你太主觀,我絕得大家玩的高興比較重要,唱的好不好,彈的好
不好不重要,只要你敢就是贏家,因為每個人要求自己的程度不同,如果你認為我那些
話是在講你,那隨便你去想,我不想花時間在這無謂的誤會上,隨便你,我只想再最後
的時間和大家快樂的玩團,我只想要快樂,就這樣,至於你要怎麼想那是你的事!!!!


　　哎哎當樂手的時候，我也想快樂的玩啊，我也想快樂的瘋狂打funky啊.....可是
為什麼表演完後的爛攤子都是團長在收拾、鞠躬哈腰說抱歉下次會更好呢? XD
發現我之後回了一篇文章給團員：

　　社會學的基本定理，如果某一個制度可以持續一段時間，那麼他必然存在某種道理。

TM-Band成立將近三年，她適應著環境而改變，制度也因環境而有改變，制度並非一成不
變，只要有"適當的建言跟具體的改善措施"，那絕對是可以更改的

　　看到樟跟婷的發言，我慶幸的是你們都成長了，對於一個團體的制度適當與否
學會開始思考，而不再是以前開會時總是看著我發呆的兩個人

　　沒錯，對音樂的感覺是相當主觀的一件事情，這是我從來不否認也不刻意去強調的.　
但我相當清楚TM-Band是存在於什麼樣的一個市場，什麼樣的一個環境中去發展.

　　我非常鼓勵團員勇於發表自己的意見，不管是任何時候，我想這點大家相當清楚，
甚至樟你要用"幹"這樣充滿情緒性的形容詞來表達或發洩你不滿的情緒我也不反對，
因為那是你的自由.但我相當不認同你在該講話的時候都不講話，事後卻不斷跟我抱怨
，你要我如何去適應呢?

　　昌現在的狀況能不能演出，我想我就算不說，凱也有意見，這就好像當初我
把樟你從學校找來時的情形是一模一樣的.　如果我當初可以給你時間讓你準備好再
上台，為什麼我不能給阿昌時間準備好在上台呢?

　　我既要滿足聽眾的需求，又要滿足樂手想玩自己喜歡的歌曲，我已經盡力在協調
歌單的搭配，但有時候我不可能完全都照著樂手的要求去排歌單，也許彥樟你不能了解
為什麼不行，但往後有一天換作你開始在外面接場，我想你多少會開始了解.

　　每個團有每個團運作的方式跟制度，G-Spot有G-Spot的制度，TM-Band有TM的制度
，TNT也有她們自己的運作模式，每個團都不盡相同，一個團到底需不需要團長在上次
吃飯就討論過，大家心裡有數.我們現在屬責任分工，這我之前講的很清楚，每個人有
每個人要負責的事情.

　　歌單的部分,在表演練團前，我會擬歌單草稿再給主唱篩選是從以前就一值運行到
現在的方式，從來沒有說我決定了就無法更改的，所以樟那天說你想表演I Remembe
r You，基本上我跟你說我不同意(不同意的原因我也說了)，不過如果你堅持的話,去
問問凱的意見，然後請她回電給我，只要他同意我就沒問題，不是嗎?

　　以上是我的想法，婷也說的沒錯，我們要針對問題解決，如果大家還有什麼想
法意見都歡迎全部張貼上來，我會做個整理，星期六練完團開會時會發給大家，ok!?
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　　以現在擔任工作上的pm來回顧，其實當時帶團難免有很多意氣用事的時候，身段
還不夠軟，溝通還不夠多，沒辦法盡力滿足團隊成員的需求。儘管最後很多表演都
順利完成，但發現"制度"對於一些年紀較輕的樂手上似乎不是太實用的。
玩了五年，雖然沒得過什麼全國獎，但在穩定的演出下也稍微小有名氣。曾經提過
團長應該換人擔任，以求新風格，但因故由作者繼續擔任。
作者曾經跟某團員在同個單位服役，某次兩人出勤中，朋友問到好像感覺作者
接場還蠻容易的，是怎麼談的（細節忘了但類似的問題）。其實這不就是跟賣東西
一樣嗎？表演的"品質"夠穩定，看起來有一回事，觀眾也喜歡，廠商就會願意一直跟
你合作，自然品牌的名聲出來了接場也容易了。
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Trouble Maker Band於2000年在高雄發展，主要走copy風格，重要成員除了作者以
外，尚有吉他手民（曾擔任過現某知名搖滾歌手早期一些表演時的樂手）、吉他手
帆(文中阿凡，搖滾卡農作者)、主唱俊（主唱於南部，現在禮拜六晚上應該都唱
城市光廊那邊）。文中口氣很衝的學弟吉他手樟，在校內某次發現他的天賦後趕快
幫他換琴(一把奶子)、弄效果器(還是單顆的)，安排入團演出，對他的表現（自習
、未正式拜師）用驚為天人形容不為過，樂團解散後在南部樂器行教導吉他。樂團
在團員陸續有不同的課業、工作發展下，於2006年解散。

ps.學弟有次打電話來閒聊中問到有沒有存錢還是理財的規劃，一聽就知道其意，主動
約他吃飯給他個機會讓他試試能不能拿到我這份保單，最後什麼具體的規劃也沒談到，
我還請他吃了一頓飯.....冏rz....

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