旺宏IT vs 台積智慧製造 - 工程師

※ 引述《KobeMamba (MambaMentality)》之銘言：
: 前陣子面試了旺宏IT研替與台積南科18A智慧製造
: 自己很清楚台積智慧製造的工作XD
: 不過18A的現在似乎都不須輪班了
: 只是工作壓力 工時就是那樣XD
: 因此自己目前頃向答應旺宏研替的offer
: 旺宏開出的條件
: 月薪新N+1 保14+分紅+簽約金
: 若不算分紅 基本上已經可以達到100左右
: 想請教的是旺宏IT在待遇與工作內容上推不推呢？
: 以台積來說的確分紅會多一些，不過個人認為旺宏應該會有較好的生活品質？
: 自己比較好奇台積和旺宏的薪資上會差距多少
: 由於版上旺宏IT的資訊似乎不多，因此才想發問！
: 不知道版上對於這兩個職缺的看法是什麼
: 以及旺宏的分紅近年來大概是多少呢？
: 謝謝大家！

分享電子製造業當 IT的問題。

小弟待過三家電子製造業，也在純互聯網上線系統做過研發。其中三家電子製造業，我待過純研發單位，製造產線IT。也做過混合產線與研發的職缺。

1. 純研發單位特色：
優點：有一定的思想自由度，自己可以找有趣的題目做。也可以推廣自己研發的東西到實際產品，但通常不容易上產品。
缺點：有些人做得離產品太遠，很難有什麼接觸客戶端的機會，很多工程問題沒機會磨練。研發與產品的績效壓力都會有，很難遇到在兩端都能兼顧的環境。很多人論文專利根本沒能力達標，又有另一票的人，研究很強，但這些東西跟本上不了產品。

2. 直接對面客戶的 To C 軟體產品：

優點：可以學到很多很實務，看書或網頁學不到的知識。而你的能力會隨用戶增加，組織的成長，極大的增加。例如很多人都做 AI，你沒做過 To C的產品,而且是大量用戶，你就沒機會磨練各種 bad case, 沒機會遇到要怎麼縮減模型計算量等值錢的問題… (可以講很久)，總之，做線上產品成長最快，最有成就感。

缺點：壓力是三類型工作最大的。沒什麼研發自由度，要上線的產品，技術限制很多，上線時間壓的很死，壓力很大。

製造產線IT：
優點：可以學到很多的需求溝通能力，可以學到很多電子製造業，半導體業的 Domain知識。壓力相對同公司其他職缺，相對小很多。同時，也比研發或線上產品壓力小很多。另外，製造業工廠整體IT能力相對前兩類工作，技術還是有落差，因此很多渾水摸魚的空間。而且IT通常可以主導開發時程。即使不能主導專案時程，也可以靠軟體品質或技術債來偷時間。

缺點：工廠的最大要求就是，不停線。其他怎麼搞都只是錦上添花。包含你的技術成長與管理成長。

所有的 IT軟硬體系統開發，只要跟線生產強相關，就是要求簡單不當機，毫無技術或變化可言，也別講求什麼性能與品質。但是 大量 IT人員要有績效啊，要有話題吹啊，組織獎金才會多。所以稍微與生產線越無關的，就開始天花亂墜的，亂做一些痛不養的 物聯網，AI，瑕疵檢測樣板線，數位雙胞胎，工業4.0等等。看起來很有技術，改善產線很大，實際上都是玩具等級，沒什麼擴大應用價值與技術的樣板。待久了，你就只能繼續在電子製造業的
各種IT部門混了，技術難以跑到研發或產品。另外，工廠的的氣氛就是封閉，只要跟產能無關的，其實你再怎麼說，大家也只是應付配合一下，不要太有研發或產品的理想有，不可能改變任何工廠的做事或管理風氣。不是說不好，只是並不一定適合每個人。另外，有些案子要常跑工廠，工廠很多規定要遵守，例如衣服怎麼穿，動線怎麼走…，這點與純軟體產品或研發相比，簡直是完全不同的世界。我是很不習慣啦。

至於工廠IT專案開發管理，通常跟外面軟體專案管理的方法流程有很大的落差，很難學到外面軟體大公司那套有效率有品質的軟體生命周期，即使有，學習到的流程與成長也差非常多。

即使是號稱在做 DevOps大概也能想得到會搞成什麼樣，反正生產線不要停就好，其他怎麼搞都是你們powerpoint上的事情。幾百個系統，少數幾個小專案會配合你玩一些正常的軟體開發流程，就不錯啦。

相對來說工廠的 IT或是工廠的IT系統軟體工程師。真的相對壓力小一點，但真的封閉到不一定適合每個人。而且通常進去工廠 IT，技能樹都很難正常好好點。

以上只是簡單的打一下製造業當 IT的感覺。
打的有點籠統，懶得打字了。但是電子製造業做IT系統真的相對封閉。外面的世界選擇還蠻多的。

如果是年輕人，建議還是多想想，自己想要什麼樣的工作型態吧。

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