明年度上班行事曆問題(暈) - 人資

這位大哥 要不要請公司花錢幫你找個勞務顧問公司來輔助你阿
有需要的話 我教你怎麼跟公司講
把你打造成專業的人事 包管你變老闆身邊的紅人
有需要的話聯絡我






※ 引述《abowding (臭鼻)》之銘言：
: 各位HR先進~
: 我是剛接觸考勤的菜鳥HR~目前要整理明年度上班行事曆休假部分~
: 但遇到了一些問題希望能請益各位先進~
: 1.根據人事行政局發布的2012上班行事曆中~其中清明節和兒童節為同一日
: 但又根據勞基法實行細則中婦幼節為民族掃墓節前一日= =
: 所以一般公司行號的兒童節在明年度和公務人員的兒童節是不同天的嗎@@
: 不知道一般公司行號再明年度的兒童節是定在哪一日呢?
: 2.明年度的勞動節是星期二,有公司行號是採取連續假期彈性也放星期一後,
: 再補一天星期六上班嗎?
: 3.明年度的中秋節為星期日(公司目前是採一日工作8小時~雙週不超過84小時制)
: 因此週日為例假日~所以需要補假一日嗎?
: 因為剛接觸考勤~有詢問過得到的答案也是各家說法不一
: 不太了解怎麼做才是對的@@~在煩請各位先進解答了!謝謝>"<

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