春節上班您有領到兩倍工資嗎? - 工程師
By Margaret
at 2013-03-02T22:16
at 2013-03-02T22:16
Table of Contents
您好,我們是青年勞動九五聯盟(http://youthlabor95.why3s.tw/),是一個協助台灣
勞工、打工族爭取勞動權益的人民團體。過了元宵節,農曆新年也正式過囉!大家應該已
經收心了,祝大家新的一年一切順利!
不過根據勞基法的規定,只要在除夕、大年初一、初二、初三任一天上班,雇主就必須
加倍發給薪資。領時薪者,當天的最低薪資是每小時218元(基本工資109元x2),低於
218元實屬違法;而領月薪者,雇主應多發一天日薪,作為休假日到班的法定加給,才是
符合法令的正確作法。
然而就我們所知,很多老闆都不會這麼做,包括各大知名的企業、連鎖賣場、店家,
而且情況相當嚴重。為了更瞭解各種工作現場實際發生的狀況,我們製作了這個問卷調
查,希望您可以協助我們填寫:
http://tinyurl.com/bf9bu3c
調查結果將作為社會運動與學術研究使用,保證不會洩漏個人資訊,請放心,也請據實
以答,謝謝。
另外,我們有意發起籌組全國服務業產業工會,希望能團結全國服務業部份工時從業人
員,甚至可以與個別雇主協商勞動條件,如您有意願,也歡迎從下列連結參加全國服務
業產業工會發起 http://ppt.cc/Cfdq
老闆很機車,我們幫您爭!
--
勞工、打工族爭取勞動權益的人民團體。過了元宵節,農曆新年也正式過囉!大家應該已
經收心了,祝大家新的一年一切順利!
不過根據勞基法的規定,只要在除夕、大年初一、初二、初三任一天上班,雇主就必須
加倍發給薪資。領時薪者,當天的最低薪資是每小時218元(基本工資109元x2),低於
218元實屬違法;而領月薪者,雇主應多發一天日薪,作為休假日到班的法定加給,才是
符合法令的正確作法。
然而就我們所知,很多老闆都不會這麼做,包括各大知名的企業、連鎖賣場、店家,
而且情況相當嚴重。為了更瞭解各種工作現場實際發生的狀況,我們製作了這個問卷調
查,希望您可以協助我們填寫:
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調查結果將作為社會運動與學術研究使用,保證不會洩漏個人資訊,請放心,也請據實
以答,謝謝。
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員,甚至可以與個別雇主協商勞動條件,如您有意願,也歡迎從下列連結參加全國服務
業產業工會發起 http://ppt.cc/Cfdq
老闆很機車,我們幫您爭!
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By Brianna
at 2013-03-03T21:56
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By Annie
at 2013-03-06T07:02
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