前幾天接到奇美人資的電話，通知本人昨天到廠面試，面試的是MIS，
其實之前也有面試蠻多間的，但是昨天遇到兩位主管卻讓我有些話不吐不快，
說穿了這是篇抱怨文，文章頗長不喜可按左鍵，我打算一個字一個字key下來，
日後才不會忘了這個「可貴的」面試經驗。
-----------------------------我是分隔線---------------------------------------
前幾天接到奇美公司電話，通知我去面試，到廠後一切如同一般程序進行，
由於先前已經考過英文測驗、人格特質測驗，所以到廠後就直接到會議室等待面試，
剛坐下來後，副理也到了會議室，等我填完基本資料，開始跟我聊，要我自我介紹、
說說論文的主題等等，我給這位副理主管很高評價，第一他消除我的緊張，畢竟面試緊張
難免；第二他問了很多實際的問題，可能學校不會教你，但事實上實務很常碰到的問題，
例如：「如果你今天有5個報表要寫，有董事長要的、總經理要的、部經理等，都跟你
說很重要，一個月內要完成，你把時程排給我，你要怎麼辦？哪個先做？」
或是「你在管理資料庫時發現資料量很龐大，導致效能很差，你怎麼辦？」，副理主管可
能看我面有難色，就又提示我：「給你幾個選項，一是不理它，二是跟老闆說空間不夠，
申請購買儲存空間1GB 5000元，三是刪除它，不重要的資料刪除它，或是四趕快跟主管
求救。」諸如此類，很多實務問題讓我一直在思考，跟這位副理主管面試的確獲得很多
啟發，也有問說可以接受加班或是出差等等。印象中聊了很久很久，後來副理主管說還有
經理會下來面試，後來經理與處長開完會就下來會議室了。
經理跟處長面試的座位示意圖。
副理 經理
↓ ↓
● ●
＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
│ │
│ 會議桌 │
│＿＿＿＿＿＿＿＿_│
● ●
↑ ↑ 門
我 處長 ============
經理跟處長坐下後開始看我的履歷、資料表，要我先自我介紹，約莫一兩分鐘後，
副理便用手勢向經理示意先上樓了，副理便先離開了，在此說明一下，小弟是
碩士畢業，大學沒做過專題，作品也是寥寥可數，只有一些網頁、小系統和求學時老師
指派的作業，我把這些東西的文件列印下來和論文帶到面試現場，經理一開始要我先介紹
我的論文，我就一如往常地把大概的東西說一說，說完之後，經理就說那所以這篇論文
的結論、貢獻呢？可以聊一下嗎？我又大致把研究貢獻講一講，然後經理就說：「你說的
這些結論很多公司在做了阿，很多大飯店在做了阿，﹝順帶一提我的論文是服務科學相關
的，主要是探討服務失誤﹞，我沒看到你的論文之前這些結論我就可以知道了阿！那這樣
你覺得你的論文有什麼貢獻？」我就說：「服務量化，將服務量化加以探討。」經理說：
「你有讀過嚴長壽的書嗎？」我說「沒有。」經理說：「總裁獅子心這本書裡面都有提到
你的東西！」 言下之意，這篇論文一文不值。
我心裡OS：我的研究建議如果服務業大家都知道，為什麼每次都是在媒體報導後，
發言人才會出來在那邊道歉，才承諾要補償客戶。更何況我的研究模型，也是在讀過敝校
圖書館的相關英文文獻才設計出來的，那麼多文獻中又有哪一份研究模型跟我的一樣？
當初寫論文指導教授就跟我說叫我別一開始就雄心壯志的想寫出XX期刊等級的論文；站在
巨人的肩膀上，哪怕只有一點點改變、一點點貢獻，就是一份不錯的研究了，好的研究是
在既有的規則中，再往上延伸，一點一滴慢慢累積都是學術上的進步，步伐大小的差
異罷了。
我知道我的論文還是有很多瑕疵，當初指導教授就有跟我說了，但是碩士生真的每個人
都能做出享譽國際兼具有偉大創見的論文嗎？我知道有，但是很少吧。再說，我要是有天
份可以寫出上的了檯面的論文，我會去面試奇美公司嗎？ 於是，經理講完後，就又問我
說：「那你喜歡寫程式嗎？」我答：「喜歡。」 經理說：「那有什麼小品或大作嗎？如果
牽扯到你寫的專利的話，可以跳過沒關係。(講完還暗自竊笑)」前段有說，我作品寥寥可
數，所以我還沒答出來時，處長便說：「我喜歡豬肉，但我不吃豬肉。」弦外之音我有聽
出來，講完後處長跟經理喀喀的笑，這句話很酸。但我還是簡單的回答：就寫寫網頁和
一些老師指派作業的小系統。
接下來處長看完履歷表中的資料，問我說：「你家是做生意的？」我說：「對。」處長：
「賣什麼？」我說：「賣XXX。」處長：「好賺哦。(肯定語氣，非疑問語氣)」處長就轉頭
跟經理說：「之前XXX也是寫了兩個月程式，後來他爸爸賣雞排，他就辭職回去賣雞排了。
好賺阿，賣一個雞排利潤高。」便又問我會不會寫程式寫一半跑回去做自家生意？
我答說：「不會。我興趣不是做生意。」處長便問我說：「你是開車還是騎車？」
我答說「開車。」處長跟經理就又更大聲笑了，我一時意會不過來，想說面試問我開車來
還是騎車來幹嘛？ 處長接著說(臉對著經理)：「那可以順便載我回家嗎？」然後兩人笑
得不可開交，我才知道是處長意有所指的說我家生意很好賺，我也是會步上那位去賣雞排
的工程師的路。到這邊我腦中已經是對奇美這間公司充斥著負面印象，百思不得其解，
今天是你們邀請我到你們公司面試，就算不錄用就算了，為何還要這樣冷嘲熱諷？
面試時還有很多問題也都很奇怪，但礙於版面，就不細提了，比如說處長有看著我的
系統文件說：「這個ERD畫這樣格式對嗎？要是在工作應該不會這樣畫吧。」我不知道我
ERD圖格式對不對，我只知道當初大學在學ERD圖時，老師就是這樣教，系統本身更重
要吧？ERD是在規畫系統初期要做的，更何況我內容又沒錯，只是格式跟那位處長看的不同
而已，再者，我的履歷表中就有表明我無任何工作經驗阿。怎又說工作中應該不會這樣畫
吧！
回家後，忽然想到之前文章有位大大在推文說： 包子店有實力的都跳了
我才恍然大悟。
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其實之前也有面試蠻多間的，但是昨天遇到兩位主管卻讓我有些話不吐不快，
說穿了這是篇抱怨文，文章頗長不喜可按左鍵，我打算一個字一個字key下來，
日後才不會忘了這個「可貴的」面試經驗。
-----------------------------我是分隔線---------------------------------------
前幾天接到奇美公司電話，通知我去面試，到廠後一切如同一般程序進行，
由於先前已經考過英文測驗、人格特質測驗，所以到廠後就直接到會議室等待面試，
剛坐下來後，副理也到了會議室，等我填完基本資料，開始跟我聊，要我自我介紹、
說說論文的主題等等，我給這位副理主管很高評價，第一他消除我的緊張，畢竟面試緊張
難免；第二他問了很多實際的問題，可能學校不會教你，但事實上實務很常碰到的問題，
例如：「如果你今天有5個報表要寫，有董事長要的、總經理要的、部經理等，都跟你
說很重要，一個月內要完成，你把時程排給我，你要怎麼辦？哪個先做？」
或是「你在管理資料庫時發現資料量很龐大，導致效能很差，你怎麼辦？」，副理主管可
能看我面有難色，就又提示我：「給你幾個選項，一是不理它，二是跟老闆說空間不夠，
申請購買儲存空間1GB 5000元，三是刪除它，不重要的資料刪除它，或是四趕快跟主管
求救。」諸如此類，很多實務問題讓我一直在思考，跟這位副理主管面試的確獲得很多
啟發，也有問說可以接受加班或是出差等等。印象中聊了很久很久，後來副理主管說還有
經理會下來面試，後來經理與處長開完會就下來會議室了。
經理跟處長面試的座位示意圖。
副理 經理
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│ 會議桌 │
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↑ ↑ 門
我 處長 ============
經理跟處長坐下後開始看我的履歷、資料表，要我先自我介紹，約莫一兩分鐘後，
副理便用手勢向經理示意先上樓了，副理便先離開了，在此說明一下，小弟是
碩士畢業，大學沒做過專題，作品也是寥寥可數，只有一些網頁、小系統和求學時老師
指派的作業，我把這些東西的文件列印下來和論文帶到面試現場，經理一開始要我先介紹
我的論文，我就一如往常地把大概的東西說一說，說完之後，經理就說那所以這篇論文
的結論、貢獻呢？可以聊一下嗎？我又大致把研究貢獻講一講，然後經理就說：「你說的
這些結論很多公司在做了阿，很多大飯店在做了阿，﹝順帶一提我的論文是服務科學相關
的，主要是探討服務失誤﹞，我沒看到你的論文之前這些結論我就可以知道了阿！那這樣
你覺得你的論文有什麼貢獻？」我就說：「服務量化，將服務量化加以探討。」經理說：
「你有讀過嚴長壽的書嗎？」我說「沒有。」經理說：「總裁獅子心這本書裡面都有提到
你的東西！」 言下之意，這篇論文一文不值。
我心裡OS：我的研究建議如果服務業大家都知道，為什麼每次都是在媒體報導後，
發言人才會出來在那邊道歉，才承諾要補償客戶。更何況我的研究模型，也是在讀過敝校
圖書館的相關英文文獻才設計出來的，那麼多文獻中又有哪一份研究模型跟我的一樣？
當初寫論文指導教授就跟我說叫我別一開始就雄心壯志的想寫出XX期刊等級的論文；站在
巨人的肩膀上，哪怕只有一點點改變、一點點貢獻，就是一份不錯的研究了，好的研究是
在既有的規則中，再往上延伸，一點一滴慢慢累積都是學術上的進步，步伐大小的差
異罷了。
我知道我的論文還是有很多瑕疵，當初指導教授就有跟我說了，但是碩士生真的每個人
都能做出享譽國際兼具有偉大創見的論文嗎？我知道有，但是很少吧。再說，我要是有天
份可以寫出上的了檯面的論文，我會去面試奇美公司嗎？ 於是，經理講完後，就又問我
說：「那你喜歡寫程式嗎？」我答：「喜歡。」 經理說：「那有什麼小品或大作嗎？如果
牽扯到你寫的專利的話，可以跳過沒關係。(講完還暗自竊笑)」前段有說，我作品寥寥可
數，所以我還沒答出來時，處長便說：「我喜歡豬肉，但我不吃豬肉。」弦外之音我有聽
出來，講完後處長跟經理喀喀的笑，這句話很酸。但我還是簡單的回答：就寫寫網頁和
一些老師指派作業的小系統。
接下來處長看完履歷表中的資料，問我說：「你家是做生意的？」我說：「對。」處長：
「賣什麼？」我說：「賣XXX。」處長：「好賺哦。(肯定語氣，非疑問語氣)」處長就轉頭
跟經理說：「之前XXX也是寫了兩個月程式，後來他爸爸賣雞排，他就辭職回去賣雞排了。
好賺阿，賣一個雞排利潤高。」便又問我會不會寫程式寫一半跑回去做自家生意？
我答說：「不會。我興趣不是做生意。」處長便問我說：「你是開車還是騎車？」
我答說「開車。」處長跟經理就又更大聲笑了，我一時意會不過來，想說面試問我開車來
還是騎車來幹嘛？ 處長接著說(臉對著經理)：「那可以順便載我回家嗎？」然後兩人笑
得不可開交，我才知道是處長意有所指的說我家生意很好賺，我也是會步上那位去賣雞排
的工程師的路。到這邊我腦中已經是對奇美這間公司充斥著負面印象，百思不得其解，
今天是你們邀請我到你們公司面試，就算不錄用就算了，為何還要這樣冷嘲熱諷？
面試時還有很多問題也都很奇怪，但礙於版面，就不細提了，比如說處長有看著我的
系統文件說：「這個ERD畫這樣格式對嗎？要是在工作應該不會這樣畫吧。」我不知道我
ERD圖格式對不對，我只知道當初大學在學ERD圖時，老師就是這樣教，系統本身更重
要吧？ERD是在規畫系統初期要做的，更何況我內容又沒錯，只是格式跟那位處長看的不同
而已，再者，我的履歷表中就有表明我無任何工作經驗阿。怎又說工作中應該不會這樣畫
吧！
回家後，忽然想到之前文章有位大大在推文說： 包子店有實力的都跳了
我才恍然大悟。
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