昨天去奇美面試(抱怨文) - 工程師

By Zenobia
at 2012-09-01T00:05
at 2012-09-01T00:05
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前幾天接到奇美人資的電話,通知本人昨天到廠面試,面試的是MIS,
其實之前也有面試蠻多間的,但是昨天遇到兩位主管卻讓我有些話不吐不快,
說穿了這是篇抱怨文,文章頗長不喜可按左鍵,我打算一個字一個字key下來,
日後才不會忘了這個「可貴的」面試經驗。
-----------------------------我是分隔線---------------------------------------
前幾天接到奇美公司電話,通知我去面試,到廠後一切如同一般程序進行,
由於先前已經考過英文測驗、人格特質測驗,所以到廠後就直接到會議室等待面試,
剛坐下來後,副理也到了會議室,等我填完基本資料,開始跟我聊,要我自我介紹、
說說論文的主題等等,我給這位副理主管很高評價,第一他消除我的緊張,畢竟面試緊張
難免;第二他問了很多實際的問題,可能學校不會教你,但事實上實務很常碰到的問題,
例如:「如果你今天有5個報表要寫,有董事長要的、總經理要的、部經理等,都跟你
說很重要,一個月內要完成,你把時程排給我,你要怎麼辦?哪個先做?」
或是「你在管理資料庫時發現資料量很龐大,導致效能很差,你怎麼辦?」,副理主管可
能看我面有難色,就又提示我:「給你幾個選項,一是不理它,二是跟老闆說空間不夠,
申請購買儲存空間1GB 5000元,三是刪除它,不重要的資料刪除它,或是四趕快跟主管
求救。」諸如此類,很多實務問題讓我一直在思考,跟這位副理主管面試的確獲得很多
啟發,也有問說可以接受加班或是出差等等。印象中聊了很久很久,後來副理主管說還有
經理會下來面試,後來經理與處長開完會就下來會議室了。
經理跟處長面試的座位示意圖。
副理 經理
↓ ↓
● ●
__________
│ │
│ 會議桌 │
│_________│
● ●
↑ ↑ 門
我 處長 ============
經理跟處長坐下後開始看我的履歷、資料表,要我先自我介紹,約莫一兩分鐘後,
副理便用手勢向經理示意先上樓了,副理便先離開了,在此說明一下,小弟是
碩士畢業,大學沒做過專題,作品也是寥寥可數,只有一些網頁、小系統和求學時老師
指派的作業,我把這些東西的文件列印下來和論文帶到面試現場,經理一開始要我先介紹
我的論文,我就一如往常地把大概的東西說一說,說完之後,經理就說那所以這篇論文
的結論、貢獻呢?可以聊一下嗎?我又大致把研究貢獻講一講,然後經理就說:「你說的
這些結論很多公司在做了阿,很多大飯店在做了阿,﹝順帶一提我的論文是服務科學相關
的,主要是探討服務失誤﹞,我沒看到你的論文之前這些結論我就可以知道了阿!那這樣
你覺得你的論文有什麼貢獻?」我就說:「服務量化,將服務量化加以探討。」經理說:
「你有讀過嚴長壽的書嗎?」我說「沒有。」經理說:「總裁獅子心這本書裡面都有提到
你的東西!」 言下之意,這篇論文一文不值。
我心裡OS:我的研究建議如果服務業大家都知道,為什麼每次都是在媒體報導後,
發言人才會出來在那邊道歉,才承諾要補償客戶。更何況我的研究模型,也是在讀過敝校
圖書館的相關英文文獻才設計出來的,那麼多文獻中又有哪一份研究模型跟我的一樣?
當初寫論文指導教授就跟我說叫我別一開始就雄心壯志的想寫出XX期刊等級的論文;站在
巨人的肩膀上,哪怕只有一點點改變、一點點貢獻,就是一份不錯的研究了,好的研究是
在既有的規則中,再往上延伸,一點一滴慢慢累積都是學術上的進步,步伐大小的差
異罷了。
我知道我的論文還是有很多瑕疵,當初指導教授就有跟我說了,但是碩士生真的每個人
都能做出享譽國際兼具有偉大創見的論文嗎?我知道有,但是很少吧。再說,我要是有天
份可以寫出上的了檯面的論文,我會去面試奇美公司嗎? 於是,經理講完後,就又問我
說:「那你喜歡寫程式嗎?」我答:「喜歡。」 經理說:「那有什麼小品或大作嗎?如果
牽扯到你寫的專利的話,可以跳過沒關係。(講完還暗自竊笑)」前段有說,我作品寥寥可
數,所以我還沒答出來時,處長便說:「我喜歡豬肉,但我不吃豬肉。」弦外之音我有聽
出來,講完後處長跟經理喀喀的笑,這句話很酸。但我還是簡單的回答:就寫寫網頁和
一些老師指派作業的小系統。
接下來處長看完履歷表中的資料,問我說:「你家是做生意的?」我說:「對。」處長:
「賣什麼?」我說:「賣XXX。」處長:「好賺哦。(肯定語氣,非疑問語氣)」處長就轉頭
跟經理說:「之前XXX也是寫了兩個月程式,後來他爸爸賣雞排,他就辭職回去賣雞排了。
好賺阿,賣一個雞排利潤高。」便又問我會不會寫程式寫一半跑回去做自家生意?
我答說:「不會。我興趣不是做生意。」處長便問我說:「你是開車還是騎車?」
我答說「開車。」處長跟經理就又更大聲笑了,我一時意會不過來,想說面試問我開車來
還是騎車來幹嘛? 處長接著說(臉對著經理):「那可以順便載我回家嗎?」然後兩人笑
得不可開交,我才知道是處長意有所指的說我家生意很好賺,我也是會步上那位去賣雞排
的工程師的路。到這邊我腦中已經是對奇美這間公司充斥著負面印象,百思不得其解,
今天是你們邀請我到你們公司面試,就算不錄用就算了,為何還要這樣冷嘲熱諷?
面試時還有很多問題也都很奇怪,但礙於版面,就不細提了,比如說處長有看著我的
系統文件說:「這個ERD畫這樣格式對嗎?要是在工作應該不會這樣畫吧。」我不知道我
ERD圖格式對不對,我只知道當初大學在學ERD圖時,老師就是這樣教,系統本身更重
要吧?ERD是在規畫系統初期要做的,更何況我內容又沒錯,只是格式跟那位處長看的不同
而已,再者,我的履歷表中就有表明我無任何工作經驗阿。怎又說工作中應該不會這樣畫
吧!
回家後,忽然想到之前文章有位大大在推文說: 包子店有實力的都跳了
我才恍然大悟。
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其實之前也有面試蠻多間的,但是昨天遇到兩位主管卻讓我有些話不吐不快,
說穿了這是篇抱怨文,文章頗長不喜可按左鍵,我打算一個字一個字key下來,
日後才不會忘了這個「可貴的」面試經驗。
-----------------------------我是分隔線---------------------------------------
前幾天接到奇美公司電話,通知我去面試,到廠後一切如同一般程序進行,
由於先前已經考過英文測驗、人格特質測驗,所以到廠後就直接到會議室等待面試,
剛坐下來後,副理也到了會議室,等我填完基本資料,開始跟我聊,要我自我介紹、
說說論文的主題等等,我給這位副理主管很高評價,第一他消除我的緊張,畢竟面試緊張
難免;第二他問了很多實際的問題,可能學校不會教你,但事實上實務很常碰到的問題,
例如:「如果你今天有5個報表要寫,有董事長要的、總經理要的、部經理等,都跟你
說很重要,一個月內要完成,你把時程排給我,你要怎麼辦?哪個先做?」
或是「你在管理資料庫時發現資料量很龐大,導致效能很差,你怎麼辦?」,副理主管可
能看我面有難色,就又提示我:「給你幾個選項,一是不理它,二是跟老闆說空間不夠,
申請購買儲存空間1GB 5000元,三是刪除它,不重要的資料刪除它,或是四趕快跟主管
求救。」諸如此類,很多實務問題讓我一直在思考,跟這位副理主管面試的確獲得很多
啟發,也有問說可以接受加班或是出差等等。印象中聊了很久很久,後來副理主管說還有
經理會下來面試,後來經理與處長開完會就下來會議室了。
經理跟處長面試的座位示意圖。
副理 經理
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│ 會議桌 │
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↑ ↑ 門
我 處長 ============
經理跟處長坐下後開始看我的履歷、資料表,要我先自我介紹,約莫一兩分鐘後,
副理便用手勢向經理示意先上樓了,副理便先離開了,在此說明一下,小弟是
碩士畢業,大學沒做過專題,作品也是寥寥可數,只有一些網頁、小系統和求學時老師
指派的作業,我把這些東西的文件列印下來和論文帶到面試現場,經理一開始要我先介紹
我的論文,我就一如往常地把大概的東西說一說,說完之後,經理就說那所以這篇論文
的結論、貢獻呢?可以聊一下嗎?我又大致把研究貢獻講一講,然後經理就說:「你說的
這些結論很多公司在做了阿,很多大飯店在做了阿,﹝順帶一提我的論文是服務科學相關
的,主要是探討服務失誤﹞,我沒看到你的論文之前這些結論我就可以知道了阿!那這樣
你覺得你的論文有什麼貢獻?」我就說:「服務量化,將服務量化加以探討。」經理說:
「你有讀過嚴長壽的書嗎?」我說「沒有。」經理說:「總裁獅子心這本書裡面都有提到
你的東西!」 言下之意,這篇論文一文不值。
我心裡OS:我的研究建議如果服務業大家都知道,為什麼每次都是在媒體報導後,
發言人才會出來在那邊道歉,才承諾要補償客戶。更何況我的研究模型,也是在讀過敝校
圖書館的相關英文文獻才設計出來的,那麼多文獻中又有哪一份研究模型跟我的一樣?
當初寫論文指導教授就跟我說叫我別一開始就雄心壯志的想寫出XX期刊等級的論文;站在
巨人的肩膀上,哪怕只有一點點改變、一點點貢獻,就是一份不錯的研究了,好的研究是
在既有的規則中,再往上延伸,一點一滴慢慢累積都是學術上的進步,步伐大小的差
異罷了。
我知道我的論文還是有很多瑕疵,當初指導教授就有跟我說了,但是碩士生真的每個人
都能做出享譽國際兼具有偉大創見的論文嗎?我知道有,但是很少吧。再說,我要是有天
份可以寫出上的了檯面的論文,我會去面試奇美公司嗎? 於是,經理講完後,就又問我
說:「那你喜歡寫程式嗎?」我答:「喜歡。」 經理說:「那有什麼小品或大作嗎?如果
牽扯到你寫的專利的話,可以跳過沒關係。(講完還暗自竊笑)」前段有說,我作品寥寥可
數,所以我還沒答出來時,處長便說:「我喜歡豬肉,但我不吃豬肉。」弦外之音我有聽
出來,講完後處長跟經理喀喀的笑,這句話很酸。但我還是簡單的回答:就寫寫網頁和
一些老師指派作業的小系統。
接下來處長看完履歷表中的資料,問我說:「你家是做生意的?」我說:「對。」處長:
「賣什麼?」我說:「賣XXX。」處長:「好賺哦。(肯定語氣,非疑問語氣)」處長就轉頭
跟經理說:「之前XXX也是寫了兩個月程式,後來他爸爸賣雞排,他就辭職回去賣雞排了。
好賺阿,賣一個雞排利潤高。」便又問我會不會寫程式寫一半跑回去做自家生意?
我答說:「不會。我興趣不是做生意。」處長便問我說:「你是開車還是騎車?」
我答說「開車。」處長跟經理就又更大聲笑了,我一時意會不過來,想說面試問我開車來
還是騎車來幹嘛? 處長接著說(臉對著經理):「那可以順便載我回家嗎?」然後兩人笑
得不可開交,我才知道是處長意有所指的說我家生意很好賺,我也是會步上那位去賣雞排
的工程師的路。到這邊我腦中已經是對奇美這間公司充斥著負面印象,百思不得其解,
今天是你們邀請我到你們公司面試,就算不錄用就算了,為何還要這樣冷嘲熱諷?
面試時還有很多問題也都很奇怪,但礙於版面,就不細提了,比如說處長有看著我的
系統文件說:「這個ERD畫這樣格式對嗎?要是在工作應該不會這樣畫吧。」我不知道我
ERD圖格式對不對,我只知道當初大學在學ERD圖時,老師就是這樣教,系統本身更重
要吧?ERD是在規畫系統初期要做的,更何況我內容又沒錯,只是格式跟那位處長看的不同
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