是否會因員工能力差而被炒魷魚? - 工程師

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-08-08T21:18

Table of Contents

如題
小弟在民營化後的公司任職
公司內某些員工
有的能力不好就算了
有的泡茶養魚
上班午休時間到了還繼續睡
可是卻拿他一點辦法也沒有
頂只能多少調一點薪而已
幾乎沒有退場機制

如果在科技業
如果能力達不到主管的要求
是否有被FIRE的可能?

上述的情形應該在科技業是看不到的?

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All Comments

Kelly avatar
By Kelly
at 2019-08-10T04:09
就是這種養老機制，才會養一堆老米蟲
Regina avatar
By Regina
at 2019-08-14T19:10
小弟待過三間公司，各自養不少老米蟲擺爛
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-08-14T23:33
只要不出不得了或連續出包基本上很穩
另外就是公司縮編
Quanna avatar
By Quanna
at 2019-08-17T07:05
台企不太會，因為採分紅制，就把你分紅扣到0元，加減
用你這個人。
Annie avatar
By Annie
at 2019-08-18T02:44
外企就不一樣了，砍砍砍砍砍，資遣費給你，滾吧
Mia avatar
By Mia
at 2019-08-22T14:36
慣老闆一堆 卻甘願養米蟲
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-08-25T07:04
傻傻的 很多時候老油條擺爛是明哲保身阿
Doris avatar
By Doris
at 2019-08-27T17:30
前公司最近才終於排掉了一個毒瘤……忍很久了
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-08-29T22:22
等你接了一堆多做無功出錯有過的工作接到手軟就知道了
Jake avatar
By Jake
at 2019-09-01T08:07
台達電子
Rae avatar
By Rae
at 2019-09-03T19:55
樓上有掛？
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-09-05T05:24
這是我的夢想之一 哈哈
Susan avatar
By Susan
at 2019-09-10T01:02
敢出資遣費就layoff啊
Queena avatar
By Queena
at 2019-09-13T03:56
只打不長眼的 工作雜事很多 能力差就去當QA 分紅加薪少一
點 對長官來說還是很好用 不然叫你整天去測試 去量測要嗎
Gary avatar
By Gary
at 2019-09-16T05:44
所以能力不是問題 會被趕走的 老闆討厭你才是主因
Bennie avatar
By Bennie
at 2019-09-16T15:14
苛技業的主管嘴臉，就是要把屬下榨出汁來，然後再把功
勞整個捧走，自己的分紅最大包，都是自己領導有方。
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-09-19T17:23
人家考得進去 你行嗎 可以的話你也能進去爽呀
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-09-23T23:15
我前公司更爽 每天中班3點上班 6點就故意停機不run 老
闆也沒有很在乎
年薪照樣發18個月 每個人每年都調5%
Eden avatar
By Eden
at 2019-09-27T20:31
6點出去吃飯 8點才回來 之後在辦公室滑手機到10點偷跑
下班 不過我們是RD單位啦
Doris avatar
By Doris
at 2019-09-28T02:07
只要不是真的非常誇張不會真的裁，除非要縮編人力，畢竟
還是有人要做雜事
總是有人要拿最爛的考績阿
Mary avatar
By Mary
at 2019-09-29T16:58
我們team之前有個印度tester真的做半年後被資遣
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-10-01T02:02
要看是不是免洗缺 樓上那個就是
Irma avatar
By Irma
at 2019-10-04T19:07
沒看過mtk泡茶老人嗎？到哪都馬有
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-10-09T07:07
賺飽了想被資遣再賺一筆的很多
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-10-10T20:53
通常不會因為能力，除非你跟主管處不好
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-10-13T03:11
一個單位總要有人負責績效墊底 被趕走的大多數是跟主
管不對盤而不是能力差
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-10-17T17:01
前同事跟你形容的完全一樣 今年繼續調薪分紅
John avatar
By John
at 2019-10-22T08:44
人家實力很強的 去那是養老的
要拼就不會去那了
Una avatar
By Una
at 2019-10-23T13:12
還有泡茶養魚澆花每天沒事做只因為年資高分紅就多的老
人勒，以前待過的公司都有這種人
Linda avatar
By Linda
at 2019-10-28T06:20
技術職你能力差到哪裡都不會爽，別人能養老也是實力
Jack avatar
By Jack
at 2019-10-31T16:30
達創
Mia avatar
By Mia
at 2019-10-31T23:42
吸錢廢渣到哪都有, 你能做的就是引以為戒
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-11-02T10:40
通常不會裁畢竟可以多申請幾個外勞很划算
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-11-06T17:25
其實看部門。
Delia avatar
By Delia
at 2019-11-09T09:35
傳產容易出這種人。公司大較容易藏汙納垢。
George avatar
By George
at 2019-11-11T07:38
不是戰鬥部門就容易出廢物又不會被火
Regina avatar
By Regina
at 2019-11-15T17:36
因為做20年了，薪水還比你高。成天晃來晃去不知道在幹
嘛。然後還會靠北說薪水低。然後這種摸魚派一般跟人交
際很差，都自成一個小團體。然後對主管都很拍馬屁。
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-11-17T14:45
系統廠一堆老屁股阿
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-11-21T22:29
大公司養了一堆老廢物又不是秘密 會被炒只會因為上面看你不
爽 並且你的工作很好取代
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-11-26T09:17
等你做了30年在來看看自己
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-11-27T04:48
不會啊，現在單位內來一個新同事，很努力，但就是什麼
都做不好，長官們積極想讓他自願離職，但他一直覺得公司
很好，打死不走，長官還是拿他沒辦法..就因為不想寫報告
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-11-29T21:37
中油啊，過試用期就可以開始擺爛了，各種說不會就不用做
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-12-04T15:43
不會 這種人主管都看不出來他的爛
Megan avatar
By Megan
at 2019-12-05T18:38
還有資深同事睜眼說瞎話
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-12-06T23:11
不會 工作多年還沒看過有人因為能力太差被裁員的
Queena avatar
By Queena
at 2019-12-11T01:46
只有看過做人失敗被趕走的 公司不賺錢整個部門裁掉的
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-12-12T23:42
只有強者自己離職 爛咖爽爽坐在那氣死別人
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-12-17T18:04
有些會自己離職吧 有些會施壓讓你離職 自己不離的就
Queena avatar
By Queena
at 2019-12-18T23:47
會弄到讓你主動離開吧
Jack avatar
By Jack
at 2019-12-19T08:17
要資遣要證明無法勝任工作 可能還要幫他轉部門給機會
Jake avatar
By Jake
at 2019-12-19T11:48
能力差也很難證明無法勝任 你不要的人還丟給其他部門
Gary avatar
By Gary
at 2019-12-21T20:57
就主管擺爛不管事，該開除的是部門主管
Selena avatar
By Selena
at 2019-12-22T01:00
看不到？
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-12-23T13:09
我們新人年全年20月起跳，真的會fire，還是當天直接被請到
公司外面，私人東西幫你寄回家
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-12-28T09:02
外企不用說沒達到主管需求了，公司策略面改變一整個Tea
m就不見了……
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-12-31T04:45
非常成功的企業有兩個關鍵，很會找人跟很會砍人……本t
eam不留廢物……
Elma avatar
By Elma
at 2020-01-01T04:17
會不會砍會看公司獲利狀態，你愛摸魚除非打算退休，不
然年資高又沒貢獻的第一批砍
Steve avatar
By Steve
at 2020-01-01T11:48
請神容易送神難 在哪都一樣
Selena avatar
By Selena
at 2020-01-02T19:44
外資也不是每家都敢這樣砍，基礎不好的會砍死自己公司
Zora avatar
By Zora
at 2020-01-03T05:55
只是通常能進台灣的外商基礎都不差
Annie avatar
By Annie
at 2020-01-08T02:01
這就是台灣HR不夠專業的原因之一…
如果主管自己不管不提出，那HR內稽制度呢？
Frederica avatar
By Frederica
at 2020-01-12T05:50
美光能力好在後10%還是被裁
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-01-14T03:04
工作都做得來 每天只想盡量想把工作做完 但他不想搞人
際關係 因為都忙死了 這樣也被砍… 請問國外VP是狗國人
做這決定 他在想什麼?? 傻眼

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