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是否會因員工能力差而被炒魷魚? - 工程師

Skylar Davis avatarSkylar Davis · 2019-08-08

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如題
小弟在民營化後的公司任職
公司內某些員工
有的能力不好就算了
有的泡茶養魚
上班午休時間到了還繼續睡
可是卻拿他一點辦法也沒有
頂只能多少調一點薪而已
幾乎沒有退場機制

如果在科技業
如果能力達不到主管的要求
是否有被FIRE的可能?

上述的情形應該在科技業是看不到的?

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工程師

All Comments

Kelly avatarKelly2019-08-10
就是這種養老機制，才會養一堆老米蟲
Regina avatarRegina2019-08-14
小弟待過三間公司，各自養不少老米蟲擺爛
Margaret avatarMargaret2019-08-14
只要不出不得了或連續出包基本上很穩
另外就是公司縮編
Quanna avatarQuanna2019-08-17
台企不太會，因為採分紅制，就把你分紅扣到0元，加減
用你這個人。
Annie avatarAnnie2019-08-18
外企就不一樣了，砍砍砍砍砍，資遣費給你，滾吧
Mia avatarMia2019-08-22
慣老闆一堆 卻甘願養米蟲
Margaret avatarMargaret2019-08-25
傻傻的 很多時候老油條擺爛是明哲保身阿
Doris avatarDoris2019-08-27
前公司最近才終於排掉了一個毒瘤……忍很久了
Ivy avatarIvy2019-08-29
等你接了一堆多做無功出錯有過的工作接到手軟就知道了
Jake avatarJake2019-09-01
台達電子
Rae avatarRae2019-09-03
樓上有掛？
Dinah avatarDinah2019-09-05
這是我的夢想之一 哈哈
Susan avatarSusan2019-09-10
敢出資遣費就layoff啊
Queena avatarQueena2019-09-13
只打不長眼的 工作雜事很多 能力差就去當QA 分紅加薪少一
點 對長官來說還是很好用 不然叫你整天去測試 去量測要嗎
Gary avatarGary2019-09-16
所以能力不是問題 會被趕走的 老闆討厭你才是主因
Bennie avatarBennie2019-09-16
苛技業的主管嘴臉，就是要把屬下榨出汁來，然後再把功
勞整個捧走，自己的分紅最大包，都是自己領導有方。
Victoria avatarVictoria2019-09-19
人家考得進去 你行嗎 可以的話你也能進去爽呀
Agatha avatarAgatha2019-09-23
我前公司更爽 每天中班3點上班 6點就故意停機不run 老
闆也沒有很在乎
年薪照樣發18個月 每個人每年都調5%
Eden avatarEden2019-09-27
6點出去吃飯 8點才回來 之後在辦公室滑手機到10點偷跑
下班 不過我們是RD單位啦
Doris avatarDoris2019-09-28
只要不是真的非常誇張不會真的裁，除非要縮編人力，畢竟
還是有人要做雜事
總是有人要拿最爛的考績阿
Mary avatarMary2019-09-29
我們team之前有個印度tester真的做半年後被資遣
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-10-01
要看是不是免洗缺 樓上那個就是
Irma avatarIrma2019-10-04
沒看過mtk泡茶老人嗎？到哪都馬有
Blanche avatarBlanche2019-10-09
賺飽了想被資遣再賺一筆的很多
Anthony avatarAnthony2019-10-10
通常不會因為能力，除非你跟主管處不好
Gilbert avatarGilbert2019-10-13
一個單位總要有人負責績效墊底 被趕走的大多數是跟主
管不對盤而不是能力差
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-10-17
前同事跟你形容的完全一樣 今年繼續調薪分紅
John avatarJohn2019-10-22
人家實力很強的 去那是養老的
要拼就不會去那了
Una avatarUna2019-10-23
還有泡茶養魚澆花每天沒事做只因為年資高分紅就多的老
人勒，以前待過的公司都有這種人
Linda avatarLinda2019-10-28
技術職你能力差到哪裡都不會爽，別人能養老也是實力
Jack avatarJack2019-10-31
達創
Mia avatarMia2019-10-31
吸錢廢渣到哪都有, 你能做的就是引以為戒
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-11-02
通常不會裁畢竟可以多申請幾個外勞很划算
Thomas avatarThomas2019-11-06
其實看部門。
Delia avatarDelia2019-11-09
傳產容易出這種人。公司大較容易藏汙納垢。
George avatarGeorge2019-11-11
不是戰鬥部門就容易出廢物又不會被火
Regina avatarRegina2019-11-15
因為做20年了，薪水還比你高。成天晃來晃去不知道在幹
嘛。然後還會靠北說薪水低。然後這種摸魚派一般跟人交
際很差，都自成一個小團體。然後對主管都很拍馬屁。
Lucy avatarLucy2019-11-17
系統廠一堆老屁股阿
Elizabeth avatarElizabeth2019-11-21
大公司養了一堆老廢物又不是秘密 會被炒只會因為上面看你不
爽 並且你的工作很好取代
Zanna avatarZanna2019-11-26
等你做了30年在來看看自己
Oscar avatarOscar2019-11-27
不會啊，現在單位內來一個新同事，很努力，但就是什麼
都做不好，長官們積極想讓他自願離職，但他一直覺得公司
很好，打死不走，長官還是拿他沒辦法..就因為不想寫報告
Hazel avatarHazel2019-11-29
中油啊，過試用期就可以開始擺爛了，各種說不會就不用做
Lucy avatarLucy2019-12-04
不會 這種人主管都看不出來他的爛
Megan avatarMegan2019-12-05
還有資深同事睜眼說瞎話
Hazel avatarHazel2019-12-06
不會 工作多年還沒看過有人因為能力太差被裁員的
Queena avatarQueena2019-12-11
只有看過做人失敗被趕走的 公司不賺錢整個部門裁掉的
Caitlin avatarCaitlin2019-12-12
只有強者自己離職 爛咖爽爽坐在那氣死別人
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-12-17
有些會自己離職吧 有些會施壓讓你離職 自己不離的就
Queena avatarQueena2019-12-18
會弄到讓你主動離開吧
Jack avatarJack2019-12-19
要資遣要證明無法勝任工作 可能還要幫他轉部門給機會
Jake avatarJake2019-12-19
能力差也很難證明無法勝任 你不要的人還丟給其他部門
Gary avatarGary2019-12-21
就主管擺爛不管事，該開除的是部門主管
Selena avatarSelena2019-12-22
看不到？
Hedwig avatarHedwig2019-12-23
我們新人年全年20月起跳，真的會fire，還是當天直接被請到
公司外面，私人東西幫你寄回家
Isabella avatarIsabella2019-12-28
外企不用說沒達到主管需求了，公司策略面改變一整個Tea
m就不見了……
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-12-31
非常成功的企業有兩個關鍵，很會找人跟很會砍人……本t
eam不留廢物……
Elma avatarElma2020-01-01
會不會砍會看公司獲利狀態，你愛摸魚除非打算退休，不
然年資高又沒貢獻的第一批砍
Steve avatarSteve2020-01-01
請神容易送神難 在哪都一樣
Selena avatarSelena2020-01-02
外資也不是每家都敢這樣砍，基礎不好的會砍死自己公司
Zora avatarZora2020-01-03
只是通常能進台灣的外商基礎都不差
Annie avatarAnnie2020-01-08
這就是台灣HR不夠專業的原因之一…
如果主管自己不管不提出，那HR內稽制度呢？
Frederica avatarFrederica2020-01-12
美光能力好在後10%還是被裁
Oliver avatarOliver2020-01-14
工作都做得來 每天只想盡量想把工作做完 但他不想搞人
際關係 因為都忙死了 這樣也被砍… 請問國外VP是狗國人
做這決定 他在想什麼?? 傻眼