目前做過兩份工作 皆為製造業
第一份是製程工程師:
工作內容就是把產品做完 時間一到 不用拖超過5分鐘就可以打卡下班了
超過30分鐘就可以報加班 通常都會待1個小時
每週只開會一次 生活品質還算不錯 也沒有HIGH LIGHT
老闆要求就是就算再怎麼忙 都不要超過12點回家
第二份工作雖然也是製程
然後這間公司的制度問題有點奇怪 想要和各位討論
我們是做日班 有時候要輪夜班 公司規定日班上班時間8~17:30
然後每天都要開晚會 時間都會在18:00左右才開
然後開到19:00左右 解散之後有事情就繼續處理
重點來了 主管就說現在人事凍結 公司cost down
所以17:30~21:00不能報加班 除非待超過21:00 前面的時數才可以報
而且17:30~19:00這段時間不能報 因為沒有準時下班這種事
然後資深同事很多都超會演 明明事情都做完了 會也開完了 就是要在那邊蹲
有些人不會報加班 主管常常在晚會中才丟報告要你寫 寫完才能走
然後看你時間快要到21:00的時候看你寫不完 就叫你先下班明天再寫
這樣是不是有點凹很大?? 然後隔天可以看到某些資深的都有報加班
每天都這樣凹你時間 這種工時算一算時薪只比工讀生多一點點而已
而且主管說下班 還沒有人敢先走 先走的人都會黑掉
每天中午吃飯聊天都會聊到XXX昨天又提早走沙小的
因為我也沒他們待的久 也只能附和 不然幫平反的話也會黑掉
真的是不知道該說什麼
--
★★ <<莒光猿地主題曲>> ★★
Go Go 讓你走-- 操死啦! 扣錢啦! 開除啦! 誰都不怕!
Go Go 球迷多-- 受傷啦! 管他拉! 釋出拉! 賺了啦!
折磨選手稱霸 哇哈哈哈 ~~ 每年打臉裝傻 哈哈哈哈
最後牲禮就是讓你走!!
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第一份是製程工程師:
工作內容就是把產品做完 時間一到 不用拖超過5分鐘就可以打卡下班了
超過30分鐘就可以報加班 通常都會待1個小時
每週只開會一次 生活品質還算不錯 也沒有HIGH LIGHT
老闆要求就是就算再怎麼忙 都不要超過12點回家
第二份工作雖然也是製程
然後這間公司的制度問題有點奇怪 想要和各位討論
我們是做日班 有時候要輪夜班 公司規定日班上班時間8~17:30
然後每天都要開晚會 時間都會在18:00左右才開
然後開到19:00左右 解散之後有事情就繼續處理
重點來了 主管就說現在人事凍結 公司cost down
所以17:30~21:00不能報加班 除非待超過21:00 前面的時數才可以報
而且17:30~19:00這段時間不能報 因為沒有準時下班這種事
然後資深同事很多都超會演 明明事情都做完了 會也開完了 就是要在那邊蹲
有些人不會報加班 主管常常在晚會中才丟報告要你寫 寫完才能走
然後看你時間快要到21:00的時候看你寫不完 就叫你先下班明天再寫
這樣是不是有點凹很大?? 然後隔天可以看到某些資深的都有報加班
每天都這樣凹你時間 這種工時算一算時薪只比工讀生多一點點而已
而且主管說下班 還沒有人敢先走 先走的人都會黑掉
每天中午吃飯聊天都會聊到XXX昨天又提早走沙小的
因為我也沒他們待的久 也只能附和 不然幫平反的話也會黑掉
真的是不知道該說什麼
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Go Go 讓你走-- 操死啦! 扣錢啦! 開除啦! 誰都不怕!
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折磨選手稱霸 哇哈哈哈 ~~ 每年打臉裝傻 哈哈哈哈
最後牲禮就是讓你走!!
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