普通非牛人CS面試心得(二) - offer

P家 - no offer
1 phone tech + 1 coding test
4 rounds tech
惡名昭彰的 buddy system...剛好我對 binary bit index 操作非常
不熟，一下就 gg 了。後來就只能純聊天了...orz。有問到 multi-
threading 的東西，像是 global int x = 1;
for( 5 times )
x++;
有 5 threads 同時跑這個 loop x 有幾種可能值，那如果要縮小到
只有兩種可能呢 ? follow up 蠻多的。

G家 - offer
1 phone tech + 1 coding test
3 rounds tech onsite
1 round manager + 1 hr manager onsite
題目不難，但問很多 large-scale design 的問題，像是給一個 func
但是要計算 big data, limited memory 要怎麼做。我 interview 的
team 沒有老印、老中或老俄，真的是非常奇特 XD

H家 - pending offer in a candidate list
1 phone tech
3 rounds tech + 1 manager onsite
JAVA OO 問題，目前遇到最深入的。他問我最熟的語言，我說 c++
。又問我 JAVA 呢 ? 我說來美國才學的。他就問我一堆 JAVA 的問
題... interface/abstract class, dynamic binding, overriding...難是難在
他會問為什麼...我只好用 c++ virtual table 的概念依樣畫葫蘆跟他
說，過程中有點混淆，應該被 red flag 了 XD 還有 singleton in multi
-threading environment, follow up 是如果考量到很多 thread 一開始
就一起擠進來，要怎樣讓 JVM 處理更快。

Pending Onsite :
Qualcomm, Bazzarvoice, Fan.tv, Qualys.

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Conclusion :
總結一下，小弟 interview 的流程。
1. 請人 refer or apply online
2. interview
3. follow up with hr after one week
4. connect with hr in linkedin

最後想請問個問題，SF 的公司 match 在 arizona 的 offer，base 87k
+ 15% bonus +....感覺跟板友報的落差不小 = =a 我私心覺得 SF match
arizona 的 offer 怎麼想都不合理。之前跟 hr 聊得的時候又太老實，
只講還沒 decline 的 offer...new grad MS 還有機會談嗎 ?

P.S.
1.
我國文很差，不是去美國之後變差。是本來就不好，
然後便更差這樣...如果有看不懂的可以再問我 XD
2.
其中有些感想只是我個人的理解，希望更了解內情的人可以幫
忙釐清，避免我誤導往後的學子 XD

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