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智財局新考績規定(事病>14天最高78分) - 考績

Harry avatarHarry · 2021-01-13

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智財局今年考績分數新規定:

對於無特殊事由且績效達成率未達100%之同仁

不應與事病假未超過14日之同仁獲得相同的評分，應有所區隔。

某科科長:

本科今年打考績將依下述辦理

事病假超過14日的同仁最高78分

超過20日的最高76分

績效達成率未達100%再扣分


哀...可憐

甲等也不會因此變多...

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All Comments

Ida avatarIda2021-01-14
乾脆直接請28天吧
Mia avatarMia2021-01-18
奴爆
Ida avatarIda2021-01-21
有請到事病假就沒考績不是基本原則嗎? @@"
Jack avatarJack2021-01-25
為什麼達成率接近100%還要再扣分?不太合理吧?
Quanna avatarQuanna2021-01-27
感覺斷章取義
Lauren avatarLauren2021-02-01
單方面說法 給箭頭
Noah avatarNoah2021-02-03
不算過份
Rachel avatarRachel2021-02-05
等等，績效達成率那邊是什麼意思
Rosalind avatarRosalind2021-02-08
績效100還扣分我真的不懂這邏輯
Jacky avatarJacky2021-02-12
專利商標案件審查的達成率吧?
Olive avatarOlive2021-02-16
覺得合理
Leila avatarLeila2021-02-20
合理阿 至少是公開標準 很多都是不明不白就拿乙
Una avatarUna2021-02-24
還好吧 智財局已經算不錯的單位...
Edwina avatarEdwina2021-02-27
智財局名次不夠前面根本選不到
Ingrid avatarIngrid2021-03-01
有多少單位可以準時上下班又不用面對民眾的 只能說要珍
惜
Liam avatarLiam2021-03-02
看不懂
John avatarJohn2021-03-05
這不是要前10名才選的到嗎
Zora avatarZora2021-03-08
聽說智財局審結件數績效一堆150%以上，100%應該算倒數的吧？
拿乙合理啊！
Liam avatarLiam2021-03-13
看不懂績效達成率
John avatarJohn2021-03-17
制裁局的績效記得滿分超過160分
Kumar avatarKumar2021-03-18
如果碰到山不會轉彎的話那還好..
Mia avatarMia2021-03-21
從不請事病假 但主管不愛 考績拿乙 那些規定反而好 最好再
嚴謹明確點 不然那些主管都固定給自己人甲
Faithe avatarFaithe2021-03-24
績效就是智財局每個月審案要達成的 大部分人都150以上啊
.....
Harry avatarHarry2021-03-25
不懂發這篇文是想帶什麼風向嗎
Joe avatarJoe2021-03-26
事、病假合計超過十四日者 不得列甲等是考績法施行細則
就有規定 把不得已列乙等跟考績法明文規定不得列甲等的
的區隔其實也還好 要不然不得已列乙等以後看不出來
Xanthe avatarXanthe2021-03-27
好奇如果請超過20天，績效超過100%會給幾分？
Harry avatarHarry2021-03-28
當然是給代理你的工作但績效也一樣破百的同事啊，大家成
效差不多，多請假就下去不是很好嗎？
Harry avatarHarry2021-03-30
最討厭請一堆事病假的人
Lily avatarLily2021-04-02
合理啊，你請一堆事病假的人憑什麼跟我認真工作的人爭
考績，事病假給你請甲等也給你拿喔？那通通都給你好啦！
Eden avatarEden2021-04-05
有人把生理假當休假用也很討人厭
Rae avatarRae2021-04-06
這有什麼好說的，事病假請到這種程度的人會在意考績?= =
Margaret avatarMargaret2021-04-09
不過長官敢把這種東西公開拿出來講算有膽了，
Enid avatarEnid2021-04-14
請假多的要馬約聘僱要馬不需要考績升等，你給他幾分他是
有差喔= =
Puput avatarPuput2021-04-17
請事假本來就影響烤雞不是嗎
Jacob avatarJacob2021-04-19
都乙等但分數變低了
Ina avatarIna2021-04-23
有人要轉文到智財局嗎？原po特別po在這裡的心態很可議。
Faithe avatarFaithe2021-04-25
合理吧，請一堆事病假還想跟沒請假的乙等倒楣鬼一樣拿79
?
Caitlin avatarCaitlin2021-04-26
覺得要獎勵科長才對，敢區隔出來，一堆主管只會當爛好人
Andrew avatarAndrew2021-05-01
導致新進人員一堆工作 老屁股沒事幹還能甲等
Olive avatarOlive2021-05-02
合理阿 一般事病假根本不會去請
Una avatarUna2021-05-03
沒請事病假都不一定給你甲了，更何況主管也沒必要跟你
解釋為什麼……最近很有感。人生看開什麼事情才是重要
的比較值得，認真你就輸了
Kama avatarKama2021-05-04
考績不重要吧 反正有獎金
Jake avatarJake2021-05-04
去年事病假1天都沒請 還不是吃乙
Andy avatarAndy2021-05-04
已經不在乎的人，會在意那區區1分嗎？這規定的邏輯其實
很好笑。
Rosalind avatarRosalind2021-05-05
po文還故意用vpn義大利ip
John avatarJohn2021-05-06
是個義大利朋友呢
Rosalind avatarRosalind2021-05-10
呵呵 原來是駐外人員的部分啊
William avatarWilliam2021-05-11
Is it good to drink?
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-05-13
我工作十年從來沒請過事病假
Olive avatarOlive2021-05-15
慘的是沒請假還被打乙的
Faithe avatarFaithe2021-05-17
沒案啦，製造業先出問題再一個推一個
Kumar avatarKumar2021-05-17
打乙，有很多可能，曾聽過有一種是吃裡扒外的
Annie avatarAnnie2021-05-19
好佛的單位，講清楚說明白
Wallis avatarWallis2021-05-22
你真的沒聽過請了育嬰假一回來拿甲 商調多去一個月拿乙
而且還狗幹累的