智邦票選總經理...也是科技業首例 - 福利

智邦票選總經理...也是科技業首例

智邦成立於1988年，算台灣中生代企業，在公司治理上，智邦有其獨特人味與創新，除將
成為首家獨董席次超越一般董事的科技公司之外，智邦早在1999年將選舉制度帶進公司治
理，首創票選總經理的案例。

智邦人對於智邦，有種「家」的感覺，智邦是竹科首家在公司內開設幼稚園的公司，讓員
工小孩可以在公司內幼稚園就讀，既安心又方便，員工結婚，各加薪3,000元，加上分紅
及休假等福利，讓智邦曾多次被選為「幸福企業」。

智邦連公司治理都相當創新有人情味，十多年前首創票選總經理，由副理級以上主管、董
監事及十多位外界人士，從六位副總及臨時開放提名的人選中選出新任總經理，總經理候
選人也會針對公司前景規劃及未來目標等發表經營的政見，當時由研發副總、年僅42歲的
李鴻裕當選，後來李鴻裕更擔任智邦子公司智易的總經理。此次，智邦在科技業中首創獨
董席次超越一般董事，在獨董人選及內部溝通上，智邦主要股東及第一代經營團隊也花了
不少時間做功課。

https://money.udn.com/money/story/5612/3105680

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