暫僱人員考上公職? - 公職

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By Liam
at 2012-10-04T02:09

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之前在新北市政府做過四年的暫僱人員,

今年有幸考上普考,看了保訓會的來文提到,

曾任聘用、僱用及聘任人員…可縮短實務訓練2個月。

問過原機關是說暫僱人員不行(約僱則可>"<),

原本想說算了實務訓練好像就是試用期應該沒什麼吧!

但突然想到休假能否合併就很重要了!!

所以想請問一下版上是否有比較熟人事法規的朋友~~~

感謝回答!!

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All Comments

Oliver avatar
By Oliver
at 2012-10-04T03:26
要以機關人事認定為準 就認了吧
Quanna avatar
By Quanna
at 2012-10-04T15:26
等你分發進機關~問單位人事比較快
Noah avatar
By Noah
at 2012-10-05T10:34
船到橋頭......
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By Harry
at 2012-10-10T09:14
休假應該還是可以 但縮短實務訓是有規定低一職等工作內容相
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By Kristin
at 2012-10-12T16:23
當等...不然縮短的話12月底就訓練合格 隔年考績是全考!
Doris avatar
By Doris
at 2012-10-15T11:35
全考和另予考績有什麼實質上的差異嗎? (謝謝回答)
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By Skylar Davis
at 2012-10-19T17:51
新北的暫僱人員就是適用勞基法的臨時人員
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By Elvira
at 2012-10-23T13:51
只是新北有暫僱這個特殊的職稱 與約聘僱人員是不同的
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By Xanthe
at 2012-10-24T06:52
得否縮短實務訓可問你們貴單位人事 不過個人猜是不行...

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By Joe
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By Megan
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By Jessica
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By Rae
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Caroline avatar
By Caroline
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※ 引述《blus (blus)》之銘言: : 各位先進好,小弟因中央計畫執行要到市售商店購買商品送驗, : 購買商品的錢已由小弟代墊,並且也把商品送驗。 : 我當時有請該商店用免用統一發票收據上寫購買之商品名稱及該商行章。 : 但該店家也並無開立發票和未申請統一編號,所以我那張收據在我們機關無法核銷。 : ...