書面與口頭薪資會有多少落差 - 面試

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兩周前去竹科大公司面試

最近收到部經理來電告知錄取

口頭給予薪資比我先前人事資料所填還要高

當下有開心到

但昨天收到來電告知內容大致就是

要我依據書面offer薪資表所寫為主…

所以是被口頭薪資錶了嗎G_G

一般書面與口頭薪資會有多少落差呢?












沒有期待 沒有失望

別相信任何人 Before I Go To Sleep



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All Comments

Noah avatarNoah2014-10-09
基本上核薪是人資主導居多,部門經理一般只有大概的數字
所以最後還是會已人資核定的為準
Caroline avatarCaroline2014-10-13
核定出來比最低可接受薪資低的話多半會先連絡
Doris avatarDoris2014-10-17
確定可以接受(也可能再行議價)的話才會發出正式的offer
Robert avatarRobert2014-10-20
之前有遇過書面比口頭多2000,當下有夠爽
Caroline avatarCaroline2014-10-23
樓上真好,之前遇過當初填的期望薪資,核薪下來少2000
...北部耶
補充 變23k
Megan avatarMegan2014-10-25
我則是書面比口頭多5000@@
Robert avatarRobert2014-10-27
之前是面試的時候主管拿著我的履歷去找人資有個初步金額
Faithe avatarFaithe2014-10-30
offer收到之後也是比這個金額還要再多了2~3K的樣子
Hazel avatarHazel2014-11-04
我碰過最誇張的差了8000XD
Zanna avatarZanna2014-11-08
面試時主管說我送n,結果最後核下來是n-8k
Jessica avatarJessica2014-11-10
人資會以你寫的為基準