最近一長串的海邊文的心得 - 工程師
By Doris
at 2017-09-16T11:14
at 2017-09-16T11:14
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在不正常的公司大概可以分兩種人,
虐人和被虐的,
而這種不正常的行為通常都是上行下效,而且越往底層越誇張。
大老闆可能只是嗆滾人或永不錄取 (他最多也只能這樣做)。
但底下的小小小小小主管可能就下效成,人身攻擊,恐嚇等等。我用了五個小,因為那些
只是帶幾個人的主管,真的小到什麼都不是。
簡單説就是風氣。
不過廢話這麼多,想説的是怎麼會有人自願被虐,通常會忍受被虐的都是剛畢業生,因為
他們沒待過正常公司,不懂什麼是正常。以為拿人一點臭錢就要忍氣吞聲,以為業界真的
小到,一個小主管就可在業界黑你。
(而且通常不敢跟身邊的人説,怕家人擔心,怕同學朋友取笑)
會有此感受,是因為研替就是在不正常公司,忍到後面真的申請回役,不過後來有接受慰
留。之後研替畢換去正常公司,風氣真的天差地別,好公司是可以學到東西,同事間也很
客氣。
結論:
如果願意當牛,不用怕沒田可犁 (台語)。
不用擔心離開這鬼地方會沒地方可去。
--
虐人和被虐的,
而這種不正常的行為通常都是上行下效,而且越往底層越誇張。
大老闆可能只是嗆滾人或永不錄取 (他最多也只能這樣做)。
但底下的小小小小小主管可能就下效成,人身攻擊,恐嚇等等。我用了五個小,因為那些
只是帶幾個人的主管,真的小到什麼都不是。
簡單説就是風氣。
不過廢話這麼多,想説的是怎麼會有人自願被虐,通常會忍受被虐的都是剛畢業生,因為
他們沒待過正常公司,不懂什麼是正常。以為拿人一點臭錢就要忍氣吞聲,以為業界真的
小到,一個小主管就可在業界黑你。
(而且通常不敢跟身邊的人説,怕家人擔心,怕同學朋友取笑)
會有此感受,是因為研替就是在不正常公司,忍到後面真的申請回役,不過後來有接受慰
留。之後研替畢換去正常公司,風氣真的天差地別,好公司是可以學到東西,同事間也很
客氣。
結論:
如果願意當牛,不用怕沒田可犁 (台語)。
不用擔心離開這鬼地方會沒地方可去。
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